林長制工作總結(jié)
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林長制工作總結(jié)范文第1篇
結(jié)
2020年以來，我局按照縣委、縣政府關(guān)于實(shí)行林長制的總體安排部署，結(jié)合自然資源工作實(shí)際，以“林長”為核心，以“制度”為保障，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)生態(tài)區(qū)域內(nèi)林長制工作督查指導(dǎo)，積極配合林業(yè)、林長辦等部門推進(jìn)林長制改革，林長制工作取得一定成效，現(xiàn)將2020年林長制工作情況及下一步工作謀劃匯報(bào)如下：
一、工作總體情況
（一）建立林長制組織體系
為進(jìn)一步加強(qiáng)局林長制工作領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際，及時(shí)調(diào)整成立局林長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立林長制辦公室，明確專人為聯(lián)絡(luò)員。領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)召開會(huì)議，部署調(diào)度林長制工作，研究解決相關(guān)重、難點(diǎn)問題，協(xié)調(diào)落實(shí)生態(tài)責(zé)任區(qū)域林長制工作各項(xiàng)任務(wù)，全面推進(jìn)林長制改革。
（二）明確林長制責(zé)任分工
根據(jù)縣林長制工作要求，研究制定局林長制工作實(shí)施方案，明確工作目標(biāo)，成立工作小組，強(qiáng)化責(zé)任分工，充分發(fā)揮基層國土所優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)部門配合，提升群眾“護(hù)林、護(hù)綠”意識(shí)，形成社會(huì)關(guān)心、支持、參與、監(jiān)督的林長制工作發(fā)展良好氛圍。
（三）全面推進(jìn)林長制工作
一是加大宣傳力度，凝聚共治力量。
充分利用標(biāo)語條幅、會(huì)議培訓(xùn)、工作QQ和微信群等宣傳媒介，提高系統(tǒng)職工對(duì)林長制工作重要性認(rèn)識(shí)，結(jié)合土地執(zhí)法巡察，廣泛開展送政策、送宣傳、送服務(wù)，推進(jìn)林長制工作進(jìn)基層各項(xiàng)活動(dòng)。及時(shí)曝光違法占林、破壞林地等違法典型案例，向社會(huì)公布我局
“副林長”職責(zé)和聯(lián)系方式，接受群眾監(jiān)督，引導(dǎo)群眾自覺愛綠護(hù)綠。
二是嚴(yán)格執(zhí)法巡察，維護(hù)共建成果。
不斷加大執(zhí)法力度，保障林地管理工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)。劃分責(zé)任區(qū)范圍、落實(shí)責(zé)任到人，不定期開展土地動(dòng)態(tài)巡查工作，形成動(dòng)態(tài)巡查監(jiān)管網(wǎng)格，對(duì)各國土所進(jìn)行督促、檢查、指導(dǎo)，將林地管理范圍內(nèi)土地利用監(jiān)管納入日常土地動(dòng)態(tài)巡查管理，持續(xù)保持巡察高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)厲打擊林地管理區(qū)域內(nèi)私搭亂建和違法占地等違法用地行為，遏制林地土地違法勢(shì)頭，嚴(yán)守耕地紅線。正確處理好保護(hù)環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系，扎實(shí)推進(jìn)集約節(jié)約用地，在抓好土地管理和利用等各環(huán)節(jié)工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大管理違法用地查處、閑置用地清理力度，從源頭上加強(qiáng)管控，保障林地等基礎(chǔ)性自然生態(tài)資源可持續(xù)發(fā)展。
三是強(qiáng)化廢棄礦山植被恢復(fù)治理工作。
依據(jù)《HS縣礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與治理規(guī)劃》，2020年度完成了HS縣G遠(yuǎn)工貿(mào)有限公司G山鎮(zhèn)牛G沖村夾石溝石料廠、AH省中和礦業(yè)有限公司HSG五廟飾面花崗巖礦等2處礦山地質(zhì)環(huán)境綜合治理項(xiàng)目，并于2020年6月13日組織了專家驗(yàn)收。
四是督促協(xié)調(diào)保障林業(yè)生態(tài)建設(shè)用地。
從嚴(yán)控制非基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目占用林地，促進(jìn)節(jié)約集約用地入手，加強(qiáng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目選址先期的引導(dǎo)，各項(xiàng)建設(shè)盡量不占或少占林地，必須占用或征收林地的，應(yīng)當(dāng)依法辦理審批手續(xù)。禁止毀林開墾、毀林挖塘等將林地轉(zhuǎn)化為其他農(nóng)用地，在農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、耕地占補(bǔ)平衡、土地整理過程中，不占林地。
五是加大礦產(chǎn)資源開發(fā)過程中森林資源保護(hù)力度。
為全面規(guī)范石料、石材開采加工秩序，嚴(yán)厲打擊無證開采、私挖濫采、非法加工經(jīng)營等違法行為，切實(shí)增強(qiáng)國家重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)生態(tài)服務(wù)功能，根據(jù)《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》、《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國森林法》、《AH省河道采砂管理辦法》等法律法規(guī)，按照“屬地管理”、“誰破壞、誰復(fù)墾”、“宜林則林、宜耕則耕、宜草則草、宜景則景”的原則，全面推動(dòng)全縣16家石材石料開采加工企業(yè)生態(tài)環(huán)境恢復(fù)治理工作。截止目前，7家石料加工場(chǎng)點(diǎn)已由屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織治理，縣督查局牽頭組織林業(yè)、環(huán)保、水務(wù)、國土等部門已對(duì)治理情況進(jìn)行聯(lián)合督查驗(yàn)收，其中合格58家；被征用為建設(shè)項(xiàng)目用地9家，不需要復(fù)墾復(fù)綠。9家領(lǐng)取《采礦許可證》的企業(yè)，4家已完成治理任務(wù)，1家擬規(guī)劃為招商引資企業(yè)用地，3家正在治理，1家正在依照法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行相關(guān)資產(chǎn)處置。
二、工作存在的問題
一是存在主動(dòng)性不夠現(xiàn)象。
林長制改革工作中思路不夠清晰，措施不夠有力、監(jiān)督不夠到位，導(dǎo)致工作成效不夠顯著。
二是少數(shù)建設(shè)項(xiàng)目存在少批多占等問題。
我們將進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，杜絕此類情況的發(fā)生。
三是齊抓共管力度不夠。
全民參與、社會(huì)共管的社會(huì)氛圍尚未真正形成。
三、下一步工作安排
一是推進(jìn)重點(diǎn)工作實(shí)施。
林長制工作總結(jié)范文第2篇
一、指導(dǎo)思想
以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)視察重要講話重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府關(guān)于生態(tài)建設(shè)的系列部署，統(tǒng)籌山水林田湖一體化治理，以嚴(yán)格資源保護(hù)、提升資源質(zhì)量為目標(biāo)，探索建立林長制，加快構(gòu)建“省級(jí)統(tǒng)籌、市縣組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)行、村組落實(shí)”的森林資源管理新機(jī)制。
二、基本原則
（一）堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展。聚焦生態(tài)資源保護(hù)和修復(fù)，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，堅(jiān)持只能增綠、不能減綠的路徑和方法。
（二）堅(jiān)持黨政同責(zé)、分級(jí)負(fù)責(zé)。建立健全以黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制為核心的林業(yè)資源保護(hù)發(fā)展網(wǎng)格化責(zé)任體系，實(shí)行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)專責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)分區(qū)負(fù)責(zé)，部門及有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，層層壓實(shí)責(zé)任。
（三）堅(jiān)持因地制宜、精準(zhǔn)施策。充分尊重自然和科學(xué)規(guī)律，從實(shí)際出發(fā)，分類指導(dǎo)、對(duì)癥開方，因地制宜、因情施策，科學(xué)經(jīng)營、規(guī)范管理。運(yùn)用辯證思維，建立長期管用的政策制度體系。
四、堅(jiān)持全面客觀、實(shí)事求是。用最嚴(yán)格的監(jiān)督檢查全面如實(shí)評(píng)價(jià)林長制推行工作，科學(xué)總結(jié)、探索路徑、補(bǔ)齊短板，探索成功經(jīng)驗(yàn)做法。
三、實(shí)施目標(biāo)
（一）探索確立科學(xué)合理的保護(hù)發(fā)展目標(biāo)體系。通過建立林長制，構(gòu)建責(zé)任明確、協(xié)調(diào)有序、監(jiān)管嚴(yán)格、運(yùn)行高效的森林資源管護(hù)體系，探索科學(xué)的推進(jìn)路徑和實(shí)現(xiàn)方法，確保森林、林地保有量不減少，確保森林覆蓋率、森林蓄積量穩(wěn)步增長，確保防范森林火災(zāi)、防治林業(yè)有害生物目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，促進(jìn)林業(yè)資源節(jié)約集約科學(xué)合理利用。同時(shí)，充分發(fā)揮好森林的水源涵養(yǎng)、防風(fēng)固沙作用，深入推進(jìn)土地沙化防治，為黑土地保田增產(chǎn)提供保障。
（二）探索建立健全系統(tǒng)完備的保護(hù)發(fā)展制度體系。圍繞加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)紅線、森林資源保護(hù)管理、沙化土地綜合治理等制度建設(shè),結(jié)合試點(diǎn)林長制相關(guān)工作制度，全面梳理、修改完善、查缺補(bǔ)漏，探索形成系統(tǒng)完備的保護(hù)發(fā)展制度體系。
（三）探索落實(shí)監(jiān)管有效的保護(hù)發(fā)展責(zé)任體系。圍繞落實(shí)保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制和考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)森林資源的保護(hù)、利用、修復(fù)、更新進(jìn)行監(jiān)督檢查，以建立林長制為抓手，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)，明確承擔(dān)部門職責(zé)和責(zé)任人，不斷增強(qiáng)制度措施的可操作性和實(shí)效性，確保林長制順利實(shí)施，取得實(shí)效。
四、組織體系與工作機(jī)制
（一）建立林長制組織體系
1.分級(jí)設(shè)立林長。按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署安排和分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理的原則，構(gòu)建鎮(zhèn)、村兩級(jí)林長制組織體系。我鎮(zhèn)林長由鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長共同擔(dān)任，副林長由鎮(zhèn)政府主管林業(yè)副書記擔(dān)任；林長制成員及包保區(qū)域由鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任；林長成員部門由相關(guān)職能部門組成；村級(jí)林長由村黨支部書記及村主任擔(dān)任；村以下設(shè)置若干管護(hù)網(wǎng)格長，各村網(wǎng)格長由各村護(hù)林員擔(dān)任。
鎮(zhèn)林長、副林長職責(zé)：負(fù)責(zé)組織本級(jí)落實(shí)上級(jí)決策部署，完成本級(jí)資源保護(hù)責(zé)任目標(biāo)；組織群眾護(hù)林，組織建立資源保護(hù)源頭治理網(wǎng)格化巡護(hù)模式，配備專職網(wǎng)格長，指導(dǎo)、監(jiān)督林長制辦公室完成日常工作和村級(jí)林長履職情況，組織落實(shí)會(huì)議、巡查等制度，協(xié)調(diào)配置“一林一警”，配合有關(guān)部門依法查處破壞林業(yè)資源的違法犯罪行為。
村級(jí)林長職責(zé)：負(fù)責(zé)做好網(wǎng)格長的推薦，組織開展網(wǎng)格化巡護(hù)和一線普法宣傳；維護(hù)林長信息公示標(biāo)識(shí)；參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)林長組織的會(huì)議，落實(shí)巡查要求；協(xié)助承包經(jīng)營人解決實(shí)際問題等工作。
網(wǎng)格長職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)林業(yè)資源的日常巡護(hù)，記錄好責(zé)任區(qū)巡護(hù)手冊(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止毀林開墾、盜砍濫伐、森林防火期野外用火、獵捕野生動(dòng)物等破壞森林資源的違法行為，并向上級(jí)報(bào)告。
鎮(zhèn)級(jí)林長和副林長為我鎮(zhèn)第一責(zé)任人，村級(jí)林長為主要責(zé)任人。村級(jí)林長要對(duì)鎮(zhèn)級(jí)林長負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)級(jí)林長對(duì)村級(jí)林長負(fù)有指導(dǎo)、監(jiān)督、考核責(zé)任。
2.設(shè)立林長制辦公室。為強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，便于工作開展，林長制貫徹實(shí)施過程中各成員部門按照各負(fù)其責(zé)、齊抓共管、共同治林的原則完成好職責(zé)工作，設(shè)專門的林長制辦公室，為本級(jí)林長的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)林長制日常事務(wù)和組織協(xié)調(diào)、擬訂相關(guān)制度、組織實(shí)施考核、建立保存檔案等工作，向林長報(bào)告全鎮(zhèn)資源保護(hù)發(fā)展情況，鎮(zhèn)級(jí)林長制辦公室主任由鎮(zhèn)林業(yè)服務(wù)站負(fù)責(zé)人兼任。
3、設(shè)立林長會(huì)議。林長會(huì)議每季度至少召開一次，落實(shí)上級(jí)部署的任務(wù)，研究解決林長制工作推進(jìn)中存在的問題。
（二）執(zhí)行林長制管理制度和工作制度
鎮(zhèn)級(jí)林長、副林長負(fù)責(zé)對(duì)全鎮(zhèn)村級(jí)林長及林長成員部門，林長制相關(guān)責(zé)任人員在林長制工作中的履職情況進(jìn)行監(jiān)督，要嚴(yán)格按縣制定的七項(xiàng)制度執(zhí)行林長制相關(guān)工作：1.檔案登記制度、2.信息公示制度、3.巡林制度、4.信息通報(bào)制度、5.警示督辦制度、6.會(huì)議制度、7.工作考核制度，鎮(zhèn)林長制辦公室在鎮(zhèn)級(jí)林長的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下對(duì)各部門人員執(zhí)行制度情況進(jìn)行督導(dǎo)考核，發(fā)現(xiàn)推諉、不作為、慢作為的一律嚴(yán)肅處理。
（三）強(qiáng)化配套措施和公眾監(jiān)督機(jī)制
1.配備“一林一警”。鎮(zhèn)派出所與林長制責(zé)任體系全面銜接，派出所會(huì)同鎮(zhèn)林長制辦公室劃分民警執(zhí)法責(zé)任區(qū)；民警執(zhí)法責(zé)任區(qū)由派出所確定。民警執(zhí)法責(zé)任區(qū)配備對(duì)應(yīng)的責(zé)任公安民警，“一林一警”配備警員名單由鎮(zhèn)、村和派出所共同備案并上報(bào)縣林長制辦公室。名單實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，如有變動(dòng)由派出所及時(shí)通知備案。
2.因地制宜，按照“一林一策”的原則靈活制定推進(jìn)措施。鎮(zhèn)人民政府保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)分解至各村后，各村要統(tǒng)籌兼顧將任務(wù)按照本區(qū)域?qū)嶋H，科學(xué)制定各項(xiàng)林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，謀劃好林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
3.主動(dòng)接受監(jiān)督。設(shè)立群眾監(jiān)督崗或成立公益組織等參與林長制實(shí)踐，強(qiáng)化林長履職日常監(jiān)督。
4.規(guī)范經(jīng)常性工作。梳理鎮(zhèn)、村級(jí)林長、網(wǎng)格長等崗位，按要求定期分時(shí)段梳理歸類崗位時(shí)段工作任務(wù)，按照《林長經(jīng)常性工作履職手冊(cè)》要求履職盡責(zé)。
5.抓好層級(jí)落實(shí)。對(duì)保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)進(jìn)行責(zé)任分解，確定村目標(biāo)責(zé)任，壓實(shí)林長主體責(zé)任，確保任務(wù)目標(biāo)明確。
6.運(yùn)用科技手段。配合縣林業(yè)部門將林長制與“一張圖”相結(jié)合，與數(shù)字化巡護(hù)相結(jié)合，與林業(yè)資源動(dòng)態(tài)遙感監(jiān)測(cè)相結(jié)合，探索建立鎮(zhèn)級(jí)林長制平臺(tái)系統(tǒng)，提高林長制現(xiàn)代化水平，在圖斑變化、環(huán)保督察等涉林保護(hù)方面發(fā)揮各級(jí)林長職能作用。
7.拓寬群眾參與渠道。建立微信群、公眾號(hào)等途徑引導(dǎo)全社會(huì)關(guān)注，鼓勵(lì)支持社會(huì)團(tuán)體、學(xué)校、群眾家庭等認(rèn)建認(rèn)養(yǎng)“責(zé)任林”“家庭林”“紀(jì)念樹”等公益活動(dòng)，提高林業(yè)資源管護(hù)社會(huì)化參與程度。
五、工作進(jìn)度安排
（一）準(zhǔn)備階段（2020年10月12日-2020年11月5日）
由鎮(zhèn)林業(yè)服務(wù)站牽頭，按照縣委、縣政府的文件精神落實(shí)好調(diào)研工作，摸清各村實(shí)際情況，科學(xué)擬訂我鎮(zhèn)林長制實(shí)施方案和組織架構(gòu)并征求各相關(guān)部門意見，報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府審閱通過，完成方案制定和組織架構(gòu)建立。
（二）實(shí)施階段（2020年11月6日-2021年5月1日）
（1）2020年11月5日前召開鎮(zhèn)林長制工作啟動(dòng)大會(huì)，正式啟動(dòng)林長制工作。
（2）2020年11月6日前各林長制成員完成和包保村的對(duì)接，共同研討推進(jìn)措施。
（3）2020年11月15日前將我鎮(zhèn)制定的方案、組織架構(gòu)、正式文件及會(huì)議相關(guān)資料報(bào)縣林長制辦公室備案，各村按照鎮(zhèn)林長制方案做好林長制啟動(dòng)各項(xiàng)工作，鎮(zhèn)林長制辦公室啟動(dòng)林長制建檔工作。
（4）2020年12月15日前將鎮(zhèn)人民政府保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)分解至各村，村級(jí)林長因地制宜按照一林一策原則對(duì)本村林業(yè)資源進(jìn)行產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
（5）2020年12月31日前鎮(zhèn)林長制辦公室指導(dǎo)各村完成同公安機(jī)關(guān)的對(duì)接，劃分民警責(zé)任區(qū)，落實(shí)“一林一警”并登記備案。
（6）2021年2月28日前鎮(zhèn)林長制辦公室完成林長制基礎(chǔ)檔案建立工作，登記林長責(zé)任區(qū)域及職責(zé)，各種相關(guān)文件資料歸類存檔，并報(bào)縣林長制辦公室備案。設(shè)立林長信息公示牌。
（7）2021年5月1日前鎮(zhèn)級(jí)林長組織群眾家庭和學(xué)校、社會(huì)團(tuán)體認(rèn)養(yǎng)“家庭林”、“紀(jì)念樹”，鎮(zhèn)級(jí)林長組織開展義務(wù)植樹，認(rèn)建“責(zé)任林”。
各項(xiàng)工作有序開展，可根據(jù)實(shí)際情況提前完成任務(wù)。
（三）檢查驗(yàn)收階段（2020年11月30日-2021年5月1日）2020年11月開始,鎮(zhèn)林長制辦公室將對(duì)各村林長的任務(wù)完成情況陸續(xù)展開檢查，檢查前將進(jìn)行工作提示。檢查結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，把檢查結(jié)果進(jìn)行全鎮(zhèn)通報(bào)，對(duì)落實(shí)工作不力的，將由林長或副林長對(duì)責(zé)任人員進(jìn)行約談。各村林長每季度向鎮(zhèn)林長制辦公室報(bào)告季度工作進(jìn)展情況，由鎮(zhèn)林長制辦公室進(jìn)行匯總上報(bào)縣林長制辦公室，2021年4月10日形成林長制工作總結(jié)報(bào)告報(bào)縣林長制辦公室。
六、保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各村級(jí)林長是林長制的主要責(zé)任主體,要提高站位、親自部署，抓緊制定工作方案,成立組織、落實(shí)措施,確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。各相關(guān)部門要各司其職，通力協(xié)作,共同推進(jìn)林長制試點(diǎn)工作順利實(shí)施。
（二）加大資金投入。將林長制工作經(jīng)費(fèi)納入鎮(zhèn)級(jí)政府預(yù)算,加大林業(yè)建設(shè)資金投入,完善公共財(cái)政支持生態(tài)保護(hù)與修復(fù)的政策措施,吸引社會(huì)資本、金融資本投入林業(yè)生態(tài)建設(shè),為林業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供資金保障。
林長制工作總結(jié)范文第3篇
關(guān)鍵詞：高校；學(xué)長制；學(xué)生管理
作者簡(jiǎn)介：林展（1979-），男，廣西南寧人，廣西醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)院學(xué)生工作辦公室主任，講師；麥慶藝（1979-），男，廣西南寧人，廣西醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)院黨委副書記，講師。（廣西 南寧 530021）
中圖分類號(hào)：G645 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-0079（2014）02-0243-02
“學(xué)長制”是近年來高校學(xué)生管理部門、學(xué)生思政工作者共同探索、推出的大學(xué)生教育管理的有效模式。高校“學(xué)長制”（Student Mentoring Scheme，簡(jiǎn)稱“SMS”）是指在高校中，從高年級(jí)各方面表現(xiàn)比較優(yōu)秀的學(xué)生中挑選優(yōu)秀學(xué)長，加以培訓(xùn)，對(duì)新生進(jìn)行幫扶，幫助他們解決在全新的環(huán)境中所面臨的學(xué)習(xí)、生活以及心理情感上的問題和困難，以便他們能盡早地適應(yīng)大學(xué)生活的一種學(xué)生自主管理模式。[1]廣西醫(yī)科大學(xué)從2009年開始實(shí)施“學(xué)長制”，每個(gè)新學(xué)年都選聘在讀優(yōu)秀碩士研究生，為每一個(gè)本科新生班配給一名學(xué)長，任期為一年，任期內(nèi)每個(gè)月獲得200元的補(bǔ)助。“學(xué)長制”的實(shí)施取得了良好效果，對(duì)學(xué)生教育管理模式的探索起到了積極的推動(dòng)作用，一定程度上提升了學(xué)生工作質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。為了更全面、深入地研究“學(xué)長制”管理模式的成效與不足，筆者對(duì)廣西醫(yī)科大學(xué)的學(xué)生進(jìn)行了“學(xué)長制”管理模式調(diào)查，以期探尋更佳的“學(xué)長制”工作方法，促進(jìn)其取得更好的效果。
一、調(diào)研方法
筆者采取的是抽樣問卷調(diào)查的研究方法。2013年5月筆者針對(duì)廣西醫(yī)科大學(xué)“學(xué)長制”的實(shí)施狀況方面的問題，對(duì)廣西醫(yī)科大學(xué)所有本科專業(yè)包括臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、口腔醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)學(xué)信息技術(shù)、英語、生物技術(shù)等專業(yè)大一、大二的學(xué)生進(jìn)行了不記名的抽樣問卷調(diào)查。抽樣方法采用對(duì)各個(gè)專業(yè)人數(shù)按10%比例隨機(jī)抽樣，共發(fā)放問卷340份，回收問卷340份，有效問卷為333份，有效回收率為97.7%，其中大一學(xué)生問卷165份（占49.5%），大二學(xué)生問卷168份（占50.5%）。從總體上看，被調(diào)查學(xué)生具有醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生的代表性。
此次問卷調(diào)查由7道單選題、5道不定向選擇題和1道開放式簡(jiǎn)答題組成。問卷圍繞“學(xué)長制”當(dāng)前的運(yùn)行情況和學(xué)長工作方法的探索兩個(gè)方面展開，問題設(shè)置包括了學(xué)生對(duì)“學(xué)長制”的了解、獲益情況、滿意度以及導(dǎo)航學(xué)長素質(zhì)要求、工作方法、途徑、內(nèi)容的需要和建議等。
二、“學(xué)長制”實(shí)施的成效
調(diào)查數(shù)據(jù)表明，有63.0%的學(xué)生獲得過導(dǎo)航學(xué)長的幫助，有超過半數(shù)的學(xué)生（56.9%）樂意導(dǎo)航學(xué)長一起參加班級(jí)集體活動(dòng)，大一的人數(shù)更多，高達(dá)68.3%。充分說明“學(xué)長制”的推行獲得了多數(shù)學(xué)生的支持和擁護(hù)，在對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)的輔導(dǎo)、生活上的向?qū)У确矫媸盏搅肆己玫男Ч?/p>
1.提高對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)，改善學(xué)習(xí)方式
學(xué)長在幫助新生進(jìn)行專業(yè)認(rèn)知，鞏固專業(yè)思想，指導(dǎo)新生選課，理解專業(yè)培養(yǎng)體系等方面發(fā)揮著重要作用。對(duì)大學(xué)新生學(xué)習(xí)方法的改進(jìn)顯得尤為重要，實(shí)現(xiàn)了從高中被動(dòng)式的學(xué)習(xí)方式向大學(xué)自主式學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。調(diào)查數(shù)據(jù)表明，有88.4%的學(xué)生獲得過導(dǎo)航學(xué)長在學(xué)習(xí)方法上的建議和幫助，其中對(duì)大一新生（90.8%）的學(xué)習(xí)方法幫助最大。另外，有41.7%的學(xué)生獲得較多以上的幫助。
2.學(xué)長幫助，加快適應(yīng)大學(xué)生活
現(xiàn)代大學(xué)生多為獨(dú)生子女，適應(yīng)能力不強(qiáng)，進(jìn)入大學(xué)后，面對(duì)全新的生活環(huán)境，他們感到茫然。有相當(dāng)多的學(xué)生第一次離開父母異地求學(xué)，第一次過上集體生活與來自不同地方的同學(xué)共處一個(gè)宿舍，必然會(huì)有很多不適應(yīng)與煩惱。通過學(xué)長的指導(dǎo)和幫助，新生能夠很快熟悉校園環(huán)境、適應(yīng)大學(xué)生活。在適應(yīng)大學(xué)新生活的幫助程度中，有74.1%的學(xué)生獲得過導(dǎo)航學(xué)長的幫助，其中有33.4%的同學(xué)獲得較多以上的幫助。
3.“學(xué)長制”是輔導(dǎo)員、班主任工作的一個(gè)有益補(bǔ)充
據(jù)筆者調(diào)查顯示，當(dāng)你遇到問題時(shí)是否會(huì)想到與導(dǎo)航學(xué)長一起解決，37.7%的學(xué)生選擇“偶爾”，14.6%的學(xué)生選擇“經(jīng)常”。盡管在調(diào)查中，學(xué)長對(duì)解決新生遇到的學(xué)習(xí)困難、生活問題和心理問題所起的作用還沒處在首要位置，但學(xué)長作為學(xué)生工作的有益補(bǔ)充，成為了輔導(dǎo)員、班主任的最得力助手。他們作為新生的同齡人，能更好地發(fā)揮朋輩群體的作用，更好地洞察新生的心理，更易贏得新生的信任，自然而然地成為學(xué)生傾訴的主要信任對(duì)象，在一定程度上發(fā)揮了輔導(dǎo)員和班主任無可替代的作用。
調(diào)查數(shù)據(jù)表明，有88.4%的學(xué)生獲得過導(dǎo)航學(xué)長在學(xué)習(xí)方法上的建議和幫助，其中對(duì)大一新生的學(xué)習(xí)方法幫助最大。
三、“學(xué)長制”存在的問題
在問及對(duì)學(xué)校推進(jìn)導(dǎo)航“學(xué)長制”有何評(píng)價(jià)時(shí)，有64.0%的學(xué)生認(rèn)為“導(dǎo)航‘學(xué)長制’對(duì)新生幫助不大，應(yīng)該加強(qiáng)規(guī)范制度”。只有7.8%的人認(rèn)為“對(duì)新生幫助很大，值得繼續(xù)開展下去”。這種矛盾的現(xiàn)象表明，“學(xué)長制”的推行取得了一定效果，但是由于“學(xué)長制”正處在不斷實(shí)踐和完善階段，也存在一些問題。
1.工作有方向，缺少支持與指導(dǎo)
導(dǎo)航學(xué)長了解自身的工作方向，是為了幫助學(xué)弟學(xué)妹們盡快適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí)與生活，但是學(xué)長本身也是學(xué)生，他們需要上崗指導(dǎo)、幫助與經(jīng)驗(yàn)交流。但現(xiàn)實(shí)中，他們更多的是依靠自己的熱情和過去的經(jīng)驗(yàn)邊工作邊摸索，其中難免會(huì)有不盡人意的地方或出錯(cuò)的地方。
2.工作有內(nèi)容，缺失整體觀念
導(dǎo)航學(xué)長了解自己崗位上的工作內(nèi)容，對(duì)所帶班級(jí)學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)上的指導(dǎo)、生活上的向?qū)А⑿睦砩系氖鑼?dǎo)等，卻不清楚各個(gè)工作內(nèi)容的關(guān)系，缺乏一個(gè)整體的概念。工作呈現(xiàn)表面化和零碎化傾向，加上學(xué)長都是研究生，其自身的學(xué)習(xí)、科研任務(wù)繁重，在幫扶學(xué)弟學(xué)妹之后，很少能再深入思考工作之間的關(guān)系，也就很難幫助低年級(jí)學(xué)生解決深層次的實(shí)際問題。
3.工作有管理，缺乏鼓勵(lì)與激勵(lì)
學(xué)校對(duì)學(xué)長有一定的規(guī)范管理，如規(guī)定學(xué)長的管理由院系分管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，輔導(dǎo)員、班主任教師具體組織管理。規(guī)定學(xué)長定期向輔導(dǎo)員、班主任如實(shí)匯報(bào)所帶班級(jí)學(xué)生的思想問題、學(xué)習(xí)狀況和心理活動(dòng)等情況，但沒有相應(yīng)的具體的激勵(lì)措施，讓學(xué)長產(chǎn)生了“干好干壞”和“干多干少”都一樣的思想，對(duì)工作上的投入更多地出于內(nèi)心良心的需要。
四、推進(jìn)和改善“學(xué)長制”的建議與對(duì)策
針對(duì)“學(xué)長制”存在的問題，從“學(xué)長制”的選聘到“學(xué)長制”工作方法改進(jìn)再到“學(xué)長制”的管理幾個(gè)方面提出了推進(jìn)和改善“學(xué)長制”的建議與對(duì)策。
1.擇優(yōu)選聘，加強(qiáng)“學(xué)長制”工作宣傳與指導(dǎo)
學(xué)生更喜歡和接受具有親和力、成績(jī)優(yōu)秀、作風(fēng)正派、責(zé)任感強(qiáng)的學(xué)長。同時(shí)，要結(jié)合輔導(dǎo)員及班主任的意見，選拔的學(xué)長要善于溝通交流，能積極配合兩者的工作。根據(jù)問卷調(diào)查結(jié)果分析，認(rèn)為導(dǎo)航學(xué)長自身需要具備什么素質(zhì)，65%的學(xué)生選擇了“善于溝通交流”；29.2%的學(xué)生選擇了“學(xué)生成績(jī)優(yōu)秀”；25.4%的學(xué)生選擇了“為學(xué)生干部”。
數(shù)據(jù)表明，60.1%的學(xué)生對(duì)導(dǎo)航“學(xué)長制”了解很少，僅有26%的學(xué)生有較多的了解。為此，學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)“學(xué)長制”的宣傳，對(duì)優(yōu)秀學(xué)長的宣傳，進(jìn)而發(fā)揮優(yōu)秀學(xué)長的榜樣示范作用。學(xué)長工作涉及學(xué)生工作的方方面面，對(duì)學(xué)長的要求非常高，對(duì)政治思想、工作能力、專業(yè)學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)、心理疏導(dǎo)等方面的素質(zhì)能力都有較高要求。因此，在對(duì)學(xué)長進(jìn)行相應(yīng)的思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、樹立育人整體觀念的同時(shí)，也需要在日常工作中進(jìn)行具體的工作指導(dǎo)。在學(xué)長的日常工作中，院系分管學(xué)生工作的黨委副書記和學(xué)工辦主任，必須定期召開院系學(xué)長工作例會(huì)，聽取學(xué)長工作匯報(bào)，并對(duì)其進(jìn)行工作總結(jié)和指導(dǎo)，對(duì)個(gè)別難點(diǎn)和典型的學(xué)生個(gè)案進(jìn)行深入討論分析。同時(shí)需要輔導(dǎo)員、班主任支持學(xué)長工作，讓他們感受到是在集體作戰(zhàn)，而不是孤軍奮戰(zhàn)。積極改變對(duì)學(xué)長重使用、輕培養(yǎng)的傾向，使輔導(dǎo)員、班主任與學(xué)長相互協(xié)調(diào)，從而形成教育合力，這樣才能保證育人工作取得良好的效果。
2.不斷改進(jìn)高校“學(xué)長制”的工作方法
學(xué)長的工作方法需要在具體的實(shí)踐工作中進(jìn)一步改進(jìn)和提高，只有學(xué)生樂意接受的工作方式方法，才會(huì)使工作取得事半功倍的效果。
一是加強(qiáng)面對(duì)面交流，經(jīng)常性地深入宿舍開展談心活動(dòng)。學(xué)長有著“身邊大哥、大姐”的形象。因此，學(xué)生特別喜歡與學(xué)長進(jìn)行面對(duì)面交流或者輕松的QQ聊天。調(diào)查數(shù)據(jù)表明，與學(xué)長的交流方式上，愿意通過面對(duì)面交談和QQ聊天方式的學(xué)生，所占比例分別是46.9%和37.8%。交往的地點(diǎn)喜歡在學(xué)生最自由和放松的宿舍，有75%的學(xué)生是歡迎學(xué)長走訪宿舍，以幫助解決學(xué)習(xí)和生活上的問題，并且能夠增加與學(xué)生之間的感情，尤其是大一新生特別喜歡學(xué)長走訪宿舍，有93.9%的學(xué)生表示歡迎，表明學(xué)生首選的交流方式是面對(duì)面談話。因此，要堅(jiān)持定期或不定期地讓學(xué)長深入到學(xué)生宿舍，開展面對(duì)面的交流談話活動(dòng)。
二是豐富活動(dòng)內(nèi)容，側(cè)重專業(yè)學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)交流。學(xué)長與學(xué)生的交流活動(dòng)豐富多彩，有學(xué)習(xí)交流活動(dòng)、主題班會(huì)團(tuán)日活動(dòng)，還有社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和戶外旅游活動(dòng)等等。在這些活動(dòng)中，學(xué)生最喜歡的是學(xué)習(xí)交流會(huì)，占46.2%；其次是戶外休閑活動(dòng)，占44.38%；最后是社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，占18.47%。在活動(dòng)過程中，53.8%的學(xué)生喜歡交流專業(yè)就業(yè)前景；56.2%的學(xué)生喜歡交流學(xué)習(xí)技巧和經(jīng)驗(yàn)；26.35%的學(xué)生喜歡交流情感方面。以上數(shù)據(jù)充分說明，當(dāng)代大學(xué)生十分重視學(xué)業(yè)，注重學(xué)習(xí)方法，因此在保證活動(dòng)豐富性的同時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)抓學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的指導(dǎo)與交流。
3.增強(qiáng)激勵(lì)，實(shí)行“學(xué)長制”模塊化管理
實(shí)行模塊化管理，過程激勵(lì)與結(jié)果激勵(lì)相結(jié)合。為了避免學(xué)長工作激勵(lì)不足，提高工作針對(duì)性和有效性，將大一新生一年的工作內(nèi)容進(jìn)行模塊化，分為規(guī)定模塊與自選模塊。規(guī)定模塊包括以下四個(gè)方面的內(nèi)容：一是專業(yè)學(xué)習(xí)交流；二是大學(xué)生涯規(guī)劃；三是大學(xué)生活與交友；四是高校社團(tuán)與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。學(xué)長必須在一年任期中，完成以上四個(gè)工作內(nèi)容。活動(dòng)形式多樣，如主題班會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交談會(huì)等。在活動(dòng)過程中，輔導(dǎo)員和班主任要支持與指導(dǎo)學(xué)長工作，每位學(xué)長要根據(jù)自己的情況選擇一個(gè)內(nèi)容進(jìn)行全院或全校性展評(píng)，對(duì)形式創(chuàng)新效果突出的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不負(fù)責(zé)任、不積極開展工作或有其他違反道德和紀(jì)律的學(xué)長，由院系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論后給予批評(píng)教育并限期整改，這屬于過程性評(píng)價(jià)和激勵(lì)。自選模塊是在開展規(guī)定模塊的過程中，根據(jù)學(xué)生的反映和需要，結(jié)合班級(jí)具體情況而自主開展的活動(dòng)，如：新生班級(jí)文化建設(shè)；如何有效使用圖書館；如何合理使用網(wǎng)絡(luò)，等等。任期滿一年后，結(jié)合學(xué)長在規(guī)定模塊與自選模塊的工作效果，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)和輔導(dǎo)員（班主任）評(píng)價(jià)三者評(píng)價(jià)，最后評(píng)選出學(xué)年優(yōu)秀學(xué)長并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，這屬于結(jié)果性評(píng)價(jià)與激勵(lì)。在模塊化管理的指引下，通過過程性與結(jié)果性評(píng)價(jià)和激勵(lì)相結(jié)合，將有效增強(qiáng)學(xué)長工作的積極性。
“學(xué)長制”適應(yīng)高等教育大眾化背景下加強(qiáng)大學(xué)生教育管理的需要，在促進(jìn)大學(xué)生成長成才方面取得了一定成效，但作為一種新的學(xué)生教育管理制度，它還具有一定的局限性，還有很多地方需要進(jìn)一步加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)，學(xué)長的工作內(nèi)容和方法也需要進(jìn)一步改進(jìn)和提高，這些都需要在今后的工作實(shí)踐中不斷總結(jié)和完善。
林長制工作總結(jié)范文第4篇
一、基本情況
目前，××鎮(zhèn)有一個(gè)==人組成的民兵應(yīng)急排和一個(gè)==人組成的民兵連：民兵組織在維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和精神文明建設(shè)中發(fā)揮著其他組織不可替代的作用。政治工作是我黨、我軍的一大優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線，民兵工作也不例外。為此，鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、政府和縣人武部的要求，周密計(jì)劃、精心組織、重抓落實(shí)。
二、黨管武裝原則落實(shí)情況
××鎮(zhèn)黨委、政府堅(jiān)持黨管武裝的原則，先后制定并執(zhí)行了鎮(zhèn)黨委書記兼任武裝部第一部長制度、黨委議軍制度和書記到武裝部現(xiàn)場(chǎng)辦公制度。并指派主管機(jī)關(guān)工作的副書記協(xié)助部長抓人武工作。鎮(zhèn)黨委曾就人武部工作計(jì)劃，辦公經(jīng)費(fèi)、參加治安聯(lián)防、戰(zhàn)備執(zhí)勤等事項(xiàng)，提交黨委研究，并堅(jiān)持每季度聽取一次武裝部工作情況匯報(bào)和下季度工作安排，及時(shí)解決專武干部工作和生活中的困難。鎮(zhèn)黨委書記除每周到武裝部現(xiàn)場(chǎng)辦公一次外，隨時(shí)查看專武干部值班，學(xué)習(xí)等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出，對(duì)武裝情況做到胸中有數(shù)。
三、民兵政治教育落實(shí)情況
按照年初的政治教育計(jì)劃，本著合理安排，服從中心大局，集中輔導(dǎo)與分散自學(xué)的原則，到目前，已集中上政治課=課。鎮(zhèn)武裝部為民兵印發(fā)了應(yīng)知應(yīng)會(huì)試題等教育材料供民兵在業(yè)余時(shí)學(xué)習(xí)。通過教育，民兵們對(duì)黨的政策理論有了深刻地認(rèn)識(shí)，對(duì)民兵職能作用有了進(jìn)一步的明確，提高了維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的自覺性，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)。進(jìn)一步認(rèn)清了發(fā)展、穩(wěn)定這一大局。
在創(chuàng)建“民兵之家”方面，我鎮(zhèn)克服了辦公場(chǎng)所緊張，無收入來源，投入嚴(yán)重不足的狀況，在有關(guān)部門的支持下，先后配備了乒乓球案、橡棋、影碟機(jī)等器材，并發(fā)動(dòng)職工捐助報(bào)刊建起了民兵職工之家。我們將按上級(jí)規(guī)定和要求提供辦公場(chǎng)所，投入必要的經(jīng)費(fèi)來加強(qiáng)民兵組織建設(shè)。
四、對(duì)專武干部和民兵預(yù)備役人員的教育管理情況
對(duì)鎮(zhèn)專武干部實(shí)行單位管理和自我管理兩種方式，平時(shí)，專武干部隨機(jī)關(guān)一起進(jìn)行考勤，按照縣政府統(tǒng)一的考勤規(guī)定執(zhí)行。在節(jié)假日和上級(jí)命令要求進(jìn)行戰(zhàn)備值班時(shí)，武裝部自行考勤，堅(jiān)持每班=人值班，隨時(shí)保證有一名部長或副部長在位。根據(jù)現(xiàn)實(shí)工作需要和上級(jí)要求，鎮(zhèn)黨委制定了《關(guān)于加強(qiáng)專武干部隊(duì)伍建設(shè)的措施》，并堅(jiān)持在實(shí)踐中總結(jié)和完善。民兵實(shí)行雙重管理，大部分時(shí)間由其所在單位進(jìn)行管理，在武裝部集中學(xué)習(xí)教育，集中訓(xùn)練和執(zhí)行其他任務(wù)時(shí)，由鎮(zhèn)武裝部管理。截止目前，民兵預(yù)備役人員無違法和參與擾亂社會(huì)秩序現(xiàn)象。
五、民兵隊(duì)伍組織純潔工作情況
鎮(zhèn)黨委本著政治建設(shè)求“可靠”的要求，認(rèn)真開展民兵整組工作，凡進(jìn)必審。對(duì)專武干部和應(yīng)急分隊(duì)民兵政治表現(xiàn)進(jìn)行層層把關(guān)，并實(shí)行政審責(zé)任制。一般程序?yàn)榛鶎又Р炕螯h小組推薦，鎮(zhèn)武裝部考察，鎮(zhèn)黨委討論決定，書記簽署意見，并報(bào)縣人武部備案。半年來，專武干部和民兵沒發(fā)生重大政治問題。武裝部能對(duì)工作在特殊崗位、重要部門的應(yīng)急分隊(duì)民兵定期分析其思想狀況，開展談心、談活動(dòng)，對(duì)思想骨干進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)個(gè)別情況進(jìn)行排查，并及時(shí)向黨委和縣人武部報(bào)相關(guān)情況。民兵編組開展互學(xué)、互幫、互教活動(dòng)，學(xué)理論，學(xué)軍事，學(xué)語言，文化等，使各族民兵在相互學(xué)習(xí)中提高思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)水平。
六、民兵隊(duì)伍發(fā)揮作用情況
應(yīng)急排民兵均來自各個(gè)單位，其中黨員占==%，團(tuán)員占==%，從部隊(duì)復(fù)員的占==%，絕大多數(shù)是單位的業(yè)務(wù)骨干，他們?cè)谥г鞑看箝_發(fā)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)和精神文明建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。今年以來，約有==名民兵同所在單位職工一起結(jié)對(duì)幫扶貧困戶，幫助貧困戶理清發(fā)展思路，增長致富才干，增加經(jīng)濟(jì)收入。據(jù)實(shí)略統(tǒng)計(jì)，民兵累計(jì)為貧困居民民、城鎮(zhèn)特困戶捐款====萬元,捐送面粉==袋,為致富提供了必要條件。還有相當(dāng)一部分民兵參加了青年志愿者活動(dòng)，興修生態(tài)林基地干支渠，累計(jì)約=公理，對(duì)鎮(zhèn)部分地段的垃圾進(jìn)行了清除。鎮(zhèn)專武干部和么反恐應(yīng)急分隊(duì)民兵還配合公安部門夜間巡邏執(zhí)勤，為遏止刑事、治安案件的上升發(fā)揮了重要作用，維護(hù)了縣城的社會(huì)穩(wěn)定。
====年民兵政治教育工作總結(jié)
一、基本情況
目前，××鎮(zhèn)有一個(gè)==人組成的民兵應(yīng)急排和一個(gè)==人組成的民兵連：民兵組織在維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和精神文明建設(shè)中發(fā)揮著其他組織不可替代的作用。政治工作是我黨、我軍的一大優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線，民兵工作也不例外。為此，鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、政府和縣人武部的要求，周密計(jì)劃、精心組織、重抓落實(shí)。
二、黨管武裝原則落實(shí)情況
××鎮(zhèn)黨委、政府堅(jiān)持黨管武裝的原則，先后制定并執(zhí)行了鎮(zhèn)黨委書記兼任武裝部第一部長制度、黨委議軍制度和書記到武裝部現(xiàn)場(chǎng)辦公制度。并指派主管機(jī)關(guān)工作的副書記協(xié)助部長抓人武工作。鎮(zhèn)黨委曾就人武部工作計(jì)劃，辦公經(jīng)費(fèi)、參加治安聯(lián)防、戰(zhàn)備執(zhí)勤等事項(xiàng)，提交黨委研究，并堅(jiān)持每季度聽取一次武裝部工作情況匯報(bào)和下季度工作安排，及時(shí)解決專武干部工作和生活中的困難。鎮(zhèn)黨委書記除每周到武裝部現(xiàn)場(chǎng)辦公一次外，隨時(shí)查看專武干部值班，學(xué)習(xí)等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出，對(duì)武裝情況做到胸中有數(shù)。共2頁,當(dāng)前第1頁1
三、民兵政治教育落實(shí)情況
按照年初的政治教育計(jì)劃，本著合理安排，服從中心大局，集中輔導(dǎo)與分散自學(xué)的原則，到目前，已集中上政治課=課。鎮(zhèn)武裝部為民兵印發(fā)了應(yīng)知應(yīng)會(huì)試題等教育材料供民兵在業(yè)余時(shí)學(xué)習(xí)。通過教育，民兵們對(duì)黨的政策理論有了深刻地認(rèn)識(shí)，對(duì)民兵職能作用有了進(jìn)一步的明確，提高了維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的自覺性，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)。進(jìn)一步認(rèn)清了發(fā)展、穩(wěn)定這一大局。
在創(chuàng)建“民兵之家”方面，我鎮(zhèn)克服了辦公場(chǎng)所緊張，無收入來源，投入嚴(yán)重不足的狀況，在有關(guān)部門的支持下，先后配備了乒乓球案、橡棋、影碟機(jī)等器材，并發(fā)動(dòng)職工捐助報(bào)刊建起了民兵職工之家。我們將按上級(jí)規(guī)定和要求提供辦公場(chǎng)所，投入必要的經(jīng)費(fèi)來加強(qiáng)民兵組織建設(shè)。
四、對(duì)專武干部和民兵預(yù)備役人員的教育管理情況
對(duì)鎮(zhèn)專武干部實(shí)行單位管理和自我管理兩種方式，平時(shí)，專武干部隨機(jī)關(guān)一起進(jìn)行考勤，按照縣政府統(tǒng)一的考勤規(guī)定執(zhí)行。在節(jié)假日和上級(jí)命令要求進(jìn)行戰(zhàn)備值班時(shí)，武裝部自行考勤，堅(jiān)持每班=人值班，隨時(shí)保證有一名部長或副部長在位。根據(jù)現(xiàn)實(shí)工作需要和上級(jí)要求，鎮(zhèn)黨委制定了《關(guān)于加強(qiáng)
專武干部隊(duì)伍建設(shè)的措施》，并堅(jiān)持在實(shí)踐中總結(jié)和完善。民兵實(shí)行雙重管理，大部分時(shí)間由其所在單位進(jìn)行管理，在武裝部集中學(xué)習(xí)教育，集中訓(xùn)練和執(zhí)行其他任務(wù)時(shí)，由鎮(zhèn)武裝部管理。截止目前，民兵預(yù)備役人員無違法和參與擾亂社會(huì)秩序現(xiàn)象。
五、民兵隊(duì)伍組織純潔工作情況
鎮(zhèn)黨委本著政治建設(shè)求“可靠”的要求，認(rèn)真開展民兵整組工作，凡進(jìn)必審。對(duì)專武干部和應(yīng)急分隊(duì)民兵政治表現(xiàn)進(jìn)行層層把關(guān)，并實(shí)行政審責(zé)任制。一般程序?yàn)榛鶎又Р炕螯h小組推薦，鎮(zhèn)武裝部考察，鎮(zhèn)黨委討論決定，書記簽署意見，并報(bào)縣人武部備案。半年來，專武干部和民兵沒發(fā)生重大政治問題。武裝部能對(duì)工作在特殊崗位、重要部門的應(yīng)急分隊(duì)民兵定期分析其思想狀況，開展談心、談活動(dòng)，對(duì)思想骨干進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)個(gè)別情況進(jìn)行排查，并及時(shí)向黨委和縣人武部報(bào)相關(guān)情況。民兵編組開展互學(xué)、互幫、互教活動(dòng)，學(xué)理論，學(xué)軍事，學(xué)語言，文化等，使各族民兵在相互學(xué)習(xí)中提高思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)水平。
六、民兵隊(duì)伍發(fā)揮作用情況
林長制工作總結(jié)范文第5篇
清退工作方案
為進(jìn)一步保護(hù)龍門灘水庫水源地水資源環(huán)境，提升水庫上游水質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國水污染防治法》《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》《福建省農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)條例（修訂）》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，按照《德化縣人民政府關(guān)于調(diào)整畜禽養(yǎng)殖禁養(yǎng)區(qū)劃定方案的通知》（德政〔2019〕164號(hào)）要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定此方案。
一、總體要求
（一）工作目標(biāo)
1.以保護(hù)水資源環(huán)境、大氣環(huán)境、生態(tài)環(huán)境為宗旨，結(jié)合畜禽養(yǎng)殖土地承載能力，落實(shí)禁養(yǎng)區(qū)禁養(yǎng)政策，禁養(yǎng)區(qū)內(nèi)畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）（包括畜禽屠宰點(diǎn)）于2021年6月底前完成50%的清退任務(wù)、9月底前完成80%的清退任務(wù)、10月底前全面完成清退工作，促進(jìn)我縣畜牧業(yè)生產(chǎn)與生態(tài)環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展，切實(shí)保護(hù)水資源環(huán)境。
2.流域范圍內(nèi)的非禁養(yǎng)區(qū)，散養(yǎng)戶生豬養(yǎng)殖數(shù)量不超過5頭，家禽養(yǎng)殖數(shù)量不超過300羽、羊不超過15頭，并采取圈養(yǎng)、糞污資源化利用、種養(yǎng)結(jié)合等生態(tài)養(yǎng)殖方式，于2021年6月底前完成沼氣池、三化池等環(huán)保設(shè)施配備建設(shè)，實(shí)現(xiàn)周邊水環(huán)境達(dá)到地表水Ⅲ類以上水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。畜禽屠宰點(diǎn)做到污水不直排、廢棄物不亂扔。
（二）基本原則
1.屬地管理原則。龍門灘水庫上游涉及的龍潯鎮(zhèn)、潯中鎮(zhèn)、蓋德鎮(zhèn)、三班鎮(zhèn)、龍門灘鎮(zhèn)、赤水鎮(zhèn)、國寶鄉(xiāng)七個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要切實(shí)履行屬地管理主體責(zé)任，全面負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)禁養(yǎng)區(qū)畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）清退、非禁養(yǎng)區(qū)的生態(tài)養(yǎng)殖及畜禽屠宰點(diǎn)的規(guī)范化工作。
2.環(huán)保養(yǎng)殖原則。畜禽養(yǎng)殖實(shí)行無污染、無害化的環(huán)保養(yǎng)殖，發(fā)展“種養(yǎng)結(jié)合”農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，實(shí)現(xiàn)以種定養(yǎng)，畜禽糞污資源化利用。
3.權(quán)屬責(zé)任原則。按照“誰污染、誰治理”的原則，畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）是污染治理主體，承擔(dān)治理責(zé)任，要切實(shí)做好污染治理。
二、職責(zé)分工
1.各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。按照縣政府統(tǒng)一部署，遵循屬地管理的原則，制定畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）清退工作方案，明確任務(wù)目標(biāo)、責(zé)任分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、推進(jìn)措施等，并推動(dòng)清退工作序時(shí)推進(jìn)。清退方案應(yīng)以正式文件形式，于3月31日前報(bào)備至縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、生態(tài)環(huán)境局、河長辦。
2.縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。負(fù)責(zé)做好對(duì)養(yǎng)殖廢棄物綜合利用、畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）（包括畜禽屠宰點(diǎn)）清理清退防疫等技術(shù)指導(dǎo)；配合有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府開展清退工作。
3.德化生態(tài)環(huán)境局。對(duì)龍門灘水庫上游鄉(xiāng)鎮(zhèn)交界斷面及重點(diǎn)入河排污口水質(zhì)斷面進(jìn)行監(jiān)測(cè)；負(fù)責(zé)督促已辦理環(huán)保相關(guān)手續(xù)的規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)正常運(yùn)行污水處理設(shè)施，發(fā)現(xiàn)環(huán)境違法行為，依法查處；配合有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府開展清退工作。
4.縣水利局。配合有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法對(duì)河道保護(hù)管理范圍內(nèi)亂建畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)的現(xiàn)象予以查處。
5.縣河長辦。聯(lián)合相關(guān)單位對(duì)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府清退進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
6.縣城市管理局。對(duì)城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)違法搭建養(yǎng)殖場(chǎng)所的行為依法進(jìn)行查處；配合有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府做好清退工作，集中統(tǒng)一拆除違建養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）。
7.縣自然資源局。對(duì)違法占地（林地除外）搭建養(yǎng)殖場(chǎng)所的行為依法進(jìn)行查處；配合有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府做好清退工作，集中統(tǒng)一拆除違法占地（林地除外）建設(shè)養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）。
8.縣林業(yè)局。對(duì)違法占用林地搭建養(yǎng)殖場(chǎng)所的行為依法進(jìn)行查處；配合有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府做好清退工作，集中統(tǒng)一拆除違法占用林地建設(shè)養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）。
三、工作安排
（一）開展調(diào)查摸底（2021年3月底前）。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要組織力量進(jìn)村入戶，迅速開展調(diào)查摸底工作，摸清轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)殖種類、數(shù)量、養(yǎng)殖規(guī)模等情況，并建檔造冊(cè)。龍潯鎮(zhèn)、潯中鎮(zhèn)人民政府要加強(qiáng)排查，禁止社區(qū)養(yǎng)殖畜禽，若有養(yǎng)殖的要及時(shí)清退。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府將轄區(qū)內(nèi)畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）清退名單（附件2）于3月31日前上報(bào)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局匯總后報(bào)縣河長辦。
（二）有序開展畜禽清退（2021年4月-10月）。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，保質(zhì)保量完成清退任務(wù)。農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、城管局、生態(tài)環(huán)境局、水利局、自然資源局、林業(yè)局等部門各司其職，聯(lián)合開展執(zhí)法行動(dòng)，配合有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府開展清退工作。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府每月25日前將清退進(jìn)展情況（附件3、4）報(bào)送至農(nóng)業(yè)農(nóng)村局匯總后報(bào)縣河長辦。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及部門要注意收集畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）（包括畜禽屠宰點(diǎn)）清退工作有關(guān)資料，建立“一場(chǎng)（戶）一檔”，于10月25日前報(bào)送年度工作總結(jié)至農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、生態(tài)環(huán)境局、河長辦。
（三）開展督查工作（2021年4月1日起）。每月縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局聯(lián)合縣政府督查室、河長辦對(duì)畜禽養(yǎng)殖清退工作開展督查。德化生態(tài)環(huán)境局每月對(duì)龍門灘水庫上游鄉(xiāng)鎮(zhèn)交界斷面及重點(diǎn)入河排污口水質(zhì)斷面進(jìn)行監(jiān)測(cè)并通報(bào)，若出現(xiàn)劣Ⅴ類水質(zhì)，有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府需在15天內(nèi)完成整改，第一次經(jīng)整改不合格的，由流域河長約談鎮(zhèn)流域河長，第二次整改不合格的，由縣總河長約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)總河長。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要成立畜禽養(yǎng)殖清退工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，靠前指揮，全力做好本轄區(qū)畜禽養(yǎng)殖清退工作的組織管理，相關(guān)部門發(fā)揮職能作用，積極配合推動(dòng)，確保按時(shí)完成清退任務(wù)。
（二）扎實(shí)推進(jìn)，確保進(jìn)度。要樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，主動(dòng)、提前分析可能出現(xiàn)的困難和問題，制定應(yīng)對(duì)措施，明確應(yīng)急預(yù)案，高效推進(jìn)清退，且確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。
（三）加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)。有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要組織開展多形式、多途徑宣傳工作，廣泛宣傳畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）清退有關(guān)法律法規(guī)和政策，及時(shí)答疑解惑、解決問題，最大力度爭(zhēng)取養(yǎng)殖戶的理解和支持，引導(dǎo)養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）主動(dòng)退出。
（四）強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)防反彈。按照《德化縣農(nóng)業(yè)局 德化縣環(huán)境保護(hù)局 德化縣河長制辦公室關(guān)于印發(fā)德化縣畜禽養(yǎng)殖污染綜合整治長效管理機(jī)制的通知》（德農(nóng)〔2018〕145號(hào)）要求，建立畜禽養(yǎng)殖污染防治網(wǎng)格化監(jiān)管體系，完善常態(tài)化推進(jìn)關(guān)閉拆除、改造提升、資源化利用和監(jiān)管執(zhí)法的長效管理機(jī)制，嚴(yán)防復(fù)養(yǎng)反彈。
附件：1.德化縣龍門灘水庫上游涉及村莊匯總表
2.鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）清退名單匯總表
3.鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）每月畜禽養(yǎng)殖清退進(jìn)度情況表
4.鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）清退情況圖表
附件1
德化縣龍門灘水庫上游涉及村莊匯總表
鄉(xiāng)鎮(zhèn)
村
龍潯鎮(zhèn)
英山村、丁溪村、丁墘村、大坂村、高陽村、寶美村
潯中鎮(zhèn)
潯中村、樂陶村、后所村、鳳洋村、龍翰村、石鼓村、仙境村、祖厝村、石山村、土坂村、世科村
蓋德鎮(zhèn)
蓋德村、下寮村、有濟(jì)村、下坑村、福陽村、大墘村、上地村、吾華村、三福村、上坑村、林地村、仙嶺村、鳳山村、山坪村
三班鎮(zhèn)
三班村、泗濱村、東山洋村、奎斗村、橋內(nèi)村、儒坑村、龍闕村、蔡徑村、錦山村、嶺頭村
龍門灘鎮(zhèn)
碩儒村、蘇洋村
國寶鄉(xiāng)
國寶村、佛嶺村、厚德村、格頭村、上洋村
赤水鎮(zhèn)
戴云村、東里村、蘇坂村、猛虎村、湖嶺村、嶺邊村、福全村
附件2
鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）清退名單匯總表
序號(hào)
村別
養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）名稱
養(yǎng)殖種類
存欄
附件3
鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）每月畜禽養(yǎng)殖清退進(jìn)度情況表
單位（蓋章）: 年 月 日
序號(hào)
村別
養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）名稱
養(yǎng)殖種類及存欄
清退措施
完成情況
清欄
拆除
主要領(lǐng)導(dǎo)： 分管領(lǐng)導(dǎo)： 填報(bào)人：
附件4
鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）清退情況圖表
村別
養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）名稱
清
退
前
照
片
清
退
后
照
片
縣直有關(guān)單位：縣自然資源局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、林業(yè)局、水利局、城市管理局、河長辦，德化生態(tài)環(huán)境局。
抄送：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，縣委辦公室。
縣人大常委會(huì)辦公室，縣政協(xié)辦公室，縣監(jiān)委。
