財務會計問題
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財務會計問題范文第1篇
互聯網科技的迅速進步對財務會計管理提出了更高標準，與此同時也面臨更大的挑戰。在互聯網背景下的財務會計管理，呈現出動態、實時的管理特征，并且在信息化、功能化等諸多方面獲得了極大提升，促進了企業財務會計管理工作的發展。然而，新時代背景下的財務管理工作依然出現了不少問題，需要我們深入分析并解決。
一、互聯網時代背景下科技對財務會計管理的影響
財務管理在互聯網背景下，其根本目標出現了一定的變動，可以細分為決策有用論以及受托責任派兩者，兩者均是對信息技術進行高度整合并加以利用。但是相較之下，決策有用論比受托責任派的使用范疇更廣一些；財務信息質量的特點出現了變化，對于信息的真實性和安全性等提出了更高的要求，關于管理信息體系中也提出了盡快完成自動化的目標，管理人員所反映的財務信息將依照決策水平來確定，從而更為重視本質內容；財務會計的具體流程及模式也發生了相應變動，經濟業務依照網絡單據，再加上網絡查詢的方式，有效提升了財務信息的及時性、完整性等。
二、互聯網背景下財務管理存在的缺陷與不足
(一)企業財務會計信息的安全性缺陷
財務信息的安全性是互聯網交易的最關鍵因素，和另外一些經營活動因素密切關聯，也是互聯網時代下財務管理的重中之重，更重要的一點是，其對于財務監管的安全起到重要的保障作用。因為計算機和互聯網技術的進步，造成系統網絡的流動性不斷提升，因此也導致了更多病毒感染問題以及硬件保障等現象，均會嚴重影響信息的安全性。
(二)企業財務會計信息的真實性、完整性問題
互聯網會計控制和統計一般借助網絡媒介進行傳播，因此資料記錄環節的私自篡改、竊取等問題較為突出，同時不留下一點蛛絲馬跡。互聯網的集成化也必然造成以往財務模塊控制的弱化，開放及動態的互聯網也在一定程度上提升了審計取證的難度，導致財務信息失真現象較為普遍。
三、互聯網背景下企業財務管理問題的措施
(一)政府宏觀角度
首先，構建并完善互聯網財務會計法律規范及有關制度。健全有關的法律規范，同時健全互聯網財務規范，并根據國內的基本情況、國外優秀的研究成果及經驗，展開互聯網財務信息控制規范的優化，及時地開展立法工作，保障財務會計法律及相關制度體系的法律效力，目的是給互聯網會計提供一個更加和諧的立法環境。對于軟件的審批，應當確保經由財務部門的審批通過，同時保障財會軟件的健康和規范，嚴格限制沒有經過財務部審批的軟件，監督其上市。構建及維護知識產權，激勵具備自主知識產權的管理類軟件的開發和上市過程，更重要的是對正在運作的財務管理軟件實施有效的保護措施。其次，對互聯網財務信息體系實行標準化定義。政府應當依照各個企業自身的特點來制定相應的規范策略，以提升每一個企業財務信息體系的標準化、規范化進程，同時依照體系的特點和性能進行軟件功能的設置，增加軟件的豐富程度和實用性，給企業提供更加專業、更有針對性的建議，這也有助于企業內部控制和業務需求的處理，并逐漸形成標準化、規范化的財務信息體系，給企業呈現出更加便捷的財務管理模式。
(二)企業及個人角度
第一，獨立自主的監督與操作。企業在內部管理環節常常借助職責分離的手段來控制并降低內部風險，詳細的方式是把監控和操作分別設置成獨立的崗位，財務人員對會計信息進行操作的流程將被詳細記錄，由監管工作者進行相關數據的審核及備份工作。若是在未來的業務流程中出現一切關于財務的問題，監管人員可以及時提取有關數據，同時實施系統科學的審核和辨別，保障會計信息的安全性和透明度。第二，構建嶄新的內部審計監管體系。因互聯網背景下企業財務信息的綜合性，內部審計工作變得非常關鍵，審計部門必須強化對財務會計體系中各個環節的監督，提升互聯網財務體系的運作效率。審計工作者應依照新的經濟形勢來革新審計程序，加強對計算機網絡科技的研究，努力提升自身的網絡技術及素養，形成良好的風險防范意識，為健全企業內部管理做出貢獻。另外，就是保障財務會計信息系統的安全。現階段，經濟形勢依據互聯網科技為先導，大多數的經濟活動均借助網絡完成，財務信息也擁有實時性和動態性特征。目前的財務信息市場的公開化、透明化發展對企業控制起到了影響作用，所以企業需要慢慢形成新形勢下的財務管理系統，借助網絡科技的融合，例如：超文本、超媒體技術等，形成安全、完整的網絡信息系統。
四、結束語
綜上，目前互聯網技術的不斷進步令企業提供的財務管理系統逐步健全，財務目標及業務環節也出現了一定變動，當下企業的財務信息管理逐步向國際化、標準化的方向發展，管理效率也得到了極大提升。我們需要借助互聯網技術對財務管理的積極作用，對出現的問題制定合理的解決措施，推動財務管理工作的進步和發展。
作者:顧偉 單位:西南政法大學經濟法學院
參考文獻：
財務會計問題范文第2篇
關鍵詞：財務會計管理會計融合問題策略方法
中圖分類號：F234文獻標識碼：A
文章編號：1004-4914（2017）09-111-02
隨著技術的發展，人們對企業會計方面的工作要求提高，為了解決工作環節多，工作效率低的問題，技術人員提出將財務會計與管理會計融合，建立信息共享平臺，優化管理環節，保證信息及時交流，提高工作效率。
一、概念分析
對于財務會計而言，就是結合會計的相關規定，根據會計的計量、確認原則，有效反映出企業實際經營狀況，之后將企業經營成果、財務報告等提供給企業利益的相關者，對于財務會計而言，一定要遵循會計信息的可驗證性、客觀性、準確性。對于管理會計而言，要充分將現代會計和企業管理結合到一起，通過一定的方法對其進行預測，再進行后續的決策和管理，積極對企業的經營情況進行考核，最終達到對企業有效管理的目的，提高企業的實際經濟利益。但是財務會計和管理會計在融合方面存在一定的問題，例如不能及時共享會計信息、會計人員工作能力有限、工作依據規范不同，因此在以后的融合工作中，工作人員要針對不同問題采取不同措施，有針對性地進行解決，加快二者的融合步伐，例如可以引入信息技術構建信息平臺，利用云計算、大數據、互聯網等技術進行解決，還可以進行人才培養，和國外企業進行交流，培養出符合需求的復合型人才，建立完善的工作制度，保障融合工作的順利進行。
二、存在的問題
1.不同部門不能及時共享會計信息。對于財務會計而言，落實相關活動中必須按照我國的法律進行，對于會計部門收集整理的信息，必須保證信息的透明性、公正性和準確性，除此之外，在確認信息、進行信息計量過程中也要符合相關規定；對于財務會計而言，其向利益人員提供經營信息時，所有的信息都要進行整理分析，并制作成財務報表，管理會計不會受到上述因素的約束，因此在實際工作中其工作方式更加靈活，由此可見，管理會計提供的信息不會受到形式的制約，也不會受到格式的束縛，按照實際需要提供相關會計信息即可。管理會計提供信息的方式更加快捷方便，包含的信息量也更豐富，但是也給財務會計、管理會計信息對接提出了很大的挑戰，基礎信息不同共享，或者共享的時機、時間等受到限制，導致會計的工作量有很大的增加，整體的工作效率開始降低。
2.會計人員工作能力沒有到達要求水平。當會計工作人員的素質、水平不高時，對財務會計和管理會計的融合產生很大的影響。當前我國高校、職業院校都開設了會計專業，可以為社會培養大量的這方面人才，在崗位上可以發揮作用，但是整體水平較低，對于一些企業而言還遠沒有達到其需求的水平，無論是會計人員的實際動手操作能力，還是理論水平都需要不斷進行提高，在管理會計和財務會計融合中發現人員素質不高、工作能力有限是最大的制約障礙，因此有關的工作人員要有一個客觀的自我認知，積極為二者的融合做出貢獻。對于財務會計人員而言，其不僅要有專業知識作為基礎，還必須具備處理相關業務的能力，例如可以獨自完成會計憑證的制作、進行信息記錄、制作報表等，除此之外，要求財務人員具有很高的法律素質，掌握數據分析技術，熟悉統計運籌技術等，直接進行問題的分析，依據解決提出有效策略解決問題。由此可見，對管理會計和財務會計人員的素質要求有很大差別，二者工作內容也有很大區別，必須提高各自的素質，這樣才能為財務會計與管理會計的融合奠定良好的基礎。
3.財務會計和管理會計落實工作依據規范不同。對于管理會計方面的工作而言，落實工作中主要是以滿足管理人員的需求為主，因此在工作中會受到企業價值規律、經濟理論的影響，例如在具體應用中，要結合管理會計的特點，重新對企業的成本費用進行整合，在此基礎上，使用正確的策略準確預算出企業的財務情況，但是其工作內容有一定的局限性，就是只分析企業的經濟效益，結合實際情況為以后的經濟效益發展制定計劃，因此對于管理會計而言，會計準則對其沒有很大的約束力。對于財務會計卻有很大的不同，會計準則對財務會計有嚴格的約束，例如財務會計在落實相關工作中，必須嚴格按照準則規定內容執行，不能違反會計法進行操作，所有活動都會受到很大的限制。對于財務會計而言，根據管理要求，結合企業經濟情況，對會計的相關內容進行分類整理，通過完善的資料制定出在某段時間內企業的經營情況，分析企業的財務狀況，對生產過程中的會計信息、數據報表等進行整合，由此可見，二者有很大的不同，由于工作中所依據的規范不同，因此管理會計和財務會計在融合過程中存在一定的難度，需要及時予以解決。
三、解決財務會計和管理會計融合中存在問題的策略和方法分析
1.積極引入信息技術做好財務信息的交流和共享。對于財務會計所整理出的數據，管理會計可以進行使用，而且很多工作都是在這些數據基礎上總結出來的；例如對于財務款項而言，其使用的數據要先經過會計確認，計量，填寫相關憑證，這樣就形成不同種類的數據表，再對其進行匯總分析；對于管理會計而言，其使用的數據主要是財務會計所整理的，在此基礎上還需要進行信息加工，建立相應的模型，使用不同的統計方法得到相關報告，由此可見，從其得到的途徑分析，可以利用信息技術實現數據信息的交流共享，可以建立財務會計與管理會計信息匯總的目錄，對二者的數據進行初步的整理和加工，使得所有信息能夠都包含在目錄中，方便信息的查找。
在信息化發展中，管理會計和財務會計融合需要四個步驟：第一步，由于二者使用的數據具有相同性，因此在融合中應用網絡技術和信息技術，對原始信息源進行融合，進而達到二者的深入融合。結合公司的管理經營情況，建立初始信息目錄；第二步，根據管理會計的需求，在財務會計的基礎上，有效采集原始信息，并構建數據庫管理系統；第三步，構建管理會計模型和報表生成模型，構建財務會計模型和分析計算模型；第四步，根據數據制作出報表，報表可以對公司經營現狀進行客觀評價，生成管理會計報表，有效對公司的經營情況進行管理、控制和監督。
2.提高財務管理人員的個人素質和水平。由于財務管理的需要，當前需要培養復合型的財務管理人才，提高整體的工作效率。第一點，改變管理會計的學科體系，各個高校要（下轉第113頁）（上接第111頁）在現有研究成果基礎上，繼續研究管理會計和財務會計融合的方法，對于高等院校而言，可以和相關企業、公司合作，構建管理會計和財務會計的實踐培訓基地，提高學員的整體素質。第二，總會計師協會積極發揮其紐帶作用，可以在相關雜志開辟專欄，積極組織成員進行知識交流，同時可以主動舉辦以管理會計為專題的論壇，融入到會計改革實踐工作中。第三，對于CFO等高級會計人才在日常工作中不要停止繼續深造，將現有業務向縱深發展，滿足復合型人才的需求。第四點，強化和國際的交流和合作，以開放的姿態和國外平臺進行交流，通過交流、對比得到自身的不足，然后在以后的發展中，有針對性的進行提高，通過外部引入先進的技術人才，在內部不斷挖掘潛力，以多種不同的方式進行培養，提高這方面人才的綜合素質和能力。
3.建立健全各項財務制度。為了有效融合管理會計和財務會計，企業要建立專門的制度，有效對會計工作進行約束，這樣會計工作在落實中也具有了依據，避免在融合、工作落實中出現問題。當前相關企業雖然已經制定了會計管理制度，但是在落實工作時發現其存在很大的漏洞，例如信息公開不徹底、信息核實不準確等，沒有建立專門針對二者融合的制度，因此在會計工作落實中存在很大的隱患。構建專門的管理制度時，相關人員要結合我國的法律規定，針對使用的制度存在的問題，及時進行彌補，必免出現資源浪費問題，結合制定的相關制度，對企業的財務工作進行調整，為以后的發展提供準確客觀的數據信息保障企業的決策。另一方面，國家應加快出臺相應的細則或司法解釋，將現有管理會計的有關法律予以細化、類型化，真正做到有法可依、有章可循。
4.分析財務會計和管理會計在企業經營活動中的具體融合方法。其融合起點是在原始數據的錄入中，二者的計量對象都是企業的價值運動，相關數據都要從企業的日常業務活動中搜集整理；通過運用管理會計方法，有效將財務會計和其工作聯系到一起，進而形成計劃-控制-反饋-考核的循環反饋路線，當對外報告增加后，對外報告開始向信息報告方面轉化，在工作中二者都會形成經營信息，然后再將其綜合到一起，交叉構成了企業的對外報告和對內報告。
總結
管理會計和財務會計有一定的區別，但是其實際上還具有同源性，管理對象大同小異，管理內容存在交集，因此在融合過程中可以引入先進的信息技術，在工作中要按照目錄建立管理系統，以此系統為依據，建立管理會計和財務會計數據對接的平臺，在以后的工作中，可以在這一統一的平臺上進行數據交流，數據共享，對數據進行統籌處理，在實踐中也表明，這一方式的應用后，數據的使用率更高，數據的利用更加及時，提高了管理效率，最終達到財務會計的融合。
參考文獻：
[1] 李玉豐，王愛群.管理會計與財務會計的融合——基于會計價值評價的視角[J].長春大學學報，2012（5）
[2] 陳鳳霞.管理會計與財務會計的融合——基于會計價值評價的視角[J].經濟技術協作信息，2016（25）
財務會計問題范文第3篇
關鍵詞：管理會計 財務會計 融合
我國近年來經濟趨勢正在經歷著不斷的變化與革新，伴隨著經濟趨勢改革的同時，會計作為一種管理活動，職能的重心也發生了巨大的改變。傳統的財務會計已經滿足不了目前的企業需求，這就意味著要重新審視現代財務會計與管理會計的融合工作。將目前所運用及掌握的新觀念、新方法、新策略帶入到現代企業的會計體系中去，從而能夠最大程度的發揮現代企業會計體系的作用。
一、財務會計與管理會計的目標
企業財務會計目標是向財務報告使用者提供與企業財務狀況、經營成果和現金流量等有關的會計信息，反映企業管理層受托責任履行情況，有助于財務報告使用者作出經濟決策。
管理會計是通過提供有用信息，運用管理會計工具方法，充分發揮管理會計解析過去、控制現在和籌劃未來的職能，支撐相關決策，強化和完善管理控制，促進業務協同，以實現單位戰略。但與財務會計不同的是，管理會計一般作用于企業內部管理。
二、財務會計與管理會計的融合必要性
當下現代企業的生產連貫性與生產環節是密不可分的，以往的部門規劃以及責任劃分得十分模糊，所以，職能與業務之間的交叉使財務會計與管理會計的融合形成了必然的趨勢。例如，企業現在需要管理會計對當下進行成本控制，但如果僅僅依靠管理會計所掌握的基本情況，不可能做出合理的企業成本控制，必須由財務會計提供企業日常的業務核算數據作為基本依托。
（一）會計融合對企業的信息控制
從會計的發展角度來看，財務會計的工作是存在一定局限性的，其主要工作形式是對企業外部利益關系人提供以貨幣為計量單位的實際信息，且信息需要滿足連續性、綜合性、準確與合法的原則及標準。并且在對外公開信息時需要遵循統一格式即以規范的財務報表的形式出現，同時按固定的時間對外報送。財務會計的工作更多地是反映過去的經濟業務和事項。而管理會計的信息特征跨越過去、現在、未來三個時態，由管理會計對管理部門提供定量信息，根據部分單位要求，可提供具有選擇性、滿足特定的管理需要的信息報告。
根據以上所述，財務會計的實際工作中缺乏管理會計的靈活性，對目前信息化時代的發展所產生的巨大數據量，沒有辦法從容的面對。而管理會計可運用自身的靈活性對其數據進行有效的整理與處理，但是又必須依托財務會計的日常核算與財務報表，管理會計應用過程中包括所使用和生成的財務信息和非財務信息，充分的證明了兩者融合的實際必要性。
（二）會計融合的策略性與認識
對于財務會計與管理會計的實際融合，需建立在對會計的明確認識與了解的基礎上。國內大多數企業還停留在認為會計只是對企業經濟業務進行計量、記錄以及報告的階段。在這種傳統的會計體系當中會計的作用無法得到最大程度的發揮，真正工作重點更無法得到體現。因此，企業管理層必須改變對會計工作的理解，重新定義會計的實際工作及意義所在，并建立現代化的會計管理體系，提高會計人員的職業素養與技能，可促進企業更早一步達到管理會計與財務會計融合的實際目的。
三、實現會計融合的方法
（一）建立完善的企業會計制度與規范
企業若想實現財務會計與管理會計的融合，就必須擁有一套完整的會計管理體系及準則。當前我國大部分企業建立起了自己的財務會計制度，在日常的會計核算以及各方面財務指標取得上都是有章可循的，但在管理會計上還依然有很大的欠缺。因此，企業要重點加強管理會計工作，要明確責任劃分、專管，對相關管理人員的授權清晰，從而使企業管理會計能夠明確工作方向并合理調用企業的各項資源，選擇合適的管理會計工具方法開展管理會計活動，為企業提供可靠的信息與決策建議。
（二）加強對會計人員的專業素質培養
加強財務會計與管理會計的融合，根本取決于人才的專業素養以及實際運用。需要拓展職業邊界，充分借鑒國內外企業財務會計與管理會計融合的成功案例，如：“京東集團價值鏈的全方位成本管理”案例等。通過外部招聘以及內部培養兩個渠道同步進行，為企業管理會計以及財務會計的融合提供有效的人才保障和智力支持。與此同時要積極大力提高內部會計人員的職業素養，加強學習，不斷的增強會計人員本身對企業會計融合的適應能力和接受能力以及自身職業競爭力。
（三）充分運用計算機技術
我國目前已進入全面信息化時代，各大企業逐步實現自動化辦公，會計人員也會經常使用到計算機進行各方面的工作。因此，企業必須加強對會計工作人員的培訓，幫助會計人員加強對計算機知識的掌握，通過不斷學習提高本身工作技能水平，彌補工作缺陷和不足。做好財務會計與管理會計的資源信息共享工作。例如，財務會計對企業財務報表以及數據的填寫與整理，管理會計對財務會計所整理出來的數據進行全面完善加工，兩者之間相互協作，可快速促進企業財務報表和內部管理報表的生成。充分使用計算機為財務會計以及管理會計搭建信息橋梁，實現信息共享，有效的提升兩者的工作效率，促進企業的快速發展。
四、結束語
在我國經濟的迅速發展，信息不斷量化的電子時代，管理會計與財務會計的融合可促進企業實現經濟效益最大化，提升信息透明化水平。兩者之間的融合是企業的管理核心，對企業的信息收集，信息質量都做出了突出的貢獻。從社會經濟趨勢變化角度，實際分析財務會計與管理會計融合的必要性，能夠幫助企業提升行業競爭能力，促進企業健康穩定發展。
參考文獻：
[1]趙偉.淺析新形勢下財務會計與管理會計的融合[J].商場現代化，2015
財務會計問題范文第4篇
［關鍵詞］企業;財務會計;問題;改革策略
1企業財務會計改革對企業未來方向的意義
我國企業發展的趨勢是很可觀的，在有限的市場空間中缺乏改革創新的企業在日趨強大的發展中逐步被淘汰，失去生存和發展的空間，最終宣布破產。然而，雖然企業破產的原因是多方面的，財務會計出現嚴重問題是重要原因之一。傳統的企業財務會計只是簡單的統計工作，如財務報表，對企業的進步和發展影響小，但隨著經濟的進步和發展，只有改革才能激發起企業在市場經濟中的活力，保持企業的競爭優勢。因此，綜合性企業財務會計改革的優勢在于在激烈的競爭中發展和壯大企業，確保船舶不會被競爭。
2企業財務會計所遇見的難題
現階段公司在積極尋找自己的競爭優勢，促進企業的發展活力，也在進一步為企業發展找到出路。不妨從破解企業財務會計難題入手。第一，財務部門管理體系不健全，健全的管理體系，特別是對于一個企業的財務會計，因為會計部門控制一個企業的經濟命脈，它使企業管理者有能力安排企業的財務狀況，一旦財務狀況由于不完善的管理系統和存在問題，因此可能會導致企業內部財務帶來巨大的經濟損失，阻擋了企業的前進步伐，更大的問題就是宣布破產。因此，管理系統對于企業會計部門發揮著重要的作用，可以幫助會計人員調整工作狀態。第二，財務部門都有企業內部資金和財務管理，這是企業經濟活動的命脈，在這方面，一旦出現問題，就會造成企業財產損失，嚴重影響企業的正常發展，因此，財務部門必須堅持監督不放松。但遺憾的是，不少企業，財務會計的監督工作缺位，制約了企業的發展和進步，如果企業不能很好地監督企業內部財務會計工作，很可能造成統計的經濟資本數據不準確，扭曲了企業財務狀況，其最主要的原因是沒有完善的監督機制，因此在企業財務會計工作中監督機制在其中占有主要的地位。第三，會計人員素質不高。企業財務會計和財務部門在企業中具有重要地位，因此，會計人員要具有很強的專業素養和責任意識。但不少企業財務會計人員缺乏良好品質和專業技能，當面對大量的經濟數據時很可能會不知所措，數據排序組合不恰當，與此同時，他們缺乏職業道德和責任意識，不了解自己的工作的重要性，極有可能造成財務會計工作漏洞百出，財務會計管理形同虛設。只有培養高素質的員工，才能確保企業的工作順利進行，適應時展要求。第四，企業的財務風險意識薄弱。一定要加強市場經濟思維，這樣可以減輕市場的競爭壓力。在某些層次上，我國有些中小企業存在的財務危機首先表現于:企業財務會計對風險的意識比較薄弱。企業財務人員風險意識薄弱是一個值得我們坐下來探討的事件，一方面，企業過度負債。有些中小企業缺乏防范財務風險意識，沒有制訂一個守時還款的周密細致計劃書，一旦發生貸款還不上，又不能舉新債還舊債的情況下，就會出現企業資不抵債的情況，最嚴重的情況是面臨破產。另一方面，企業短期債務。市場是一只看不見的手，國家是看得見的手。企業融資在一定程度上受到國家宏觀調控政策的影響。有些中小企業因為各種各樣的情況，沒有向國家貸款的資格只好轉向民間借高利貸，有些企業取得貸款后改變貸款用途，甚至有的企業騙取貸款，其主要原因在于企業生產經營過程中出現了漏洞，導致企業流動資金不夠填補企業赤字。企業如果在短期內沒有籌集到足夠的現金流量，將加速企業死亡，舉債經營是一把雙刃劍，既可以取得杠桿效應也會增加財務風險，不適當貸款會成為企業沉重的包袱。因此，企業和會計人員要有強烈的財務風險意識和防范財務風險意識。
3改革策略
我國企業財務會計工作由于制度上缺陷會出現一些問題，所以我們應該優化改革當前在工作中出現的弊端，提出一些解決性的方案，來提高企業會計的安全性能，一定要重視企業會計人員的道德素質方面的教育，進一步確保企業財務和會計管理工作能夠正常運轉，走向可持續發展的道路。
3.1提高財務會計工作的執行力
一般來說，會計人員工作相對獨立完成的，有些經濟事項處理不規范，有些問題不容易被發現，發現問題也不糾正、不請示，甚至發生舞弊行為等各種不良現象，在客觀上要求按需設崗、建立內部牽制制度、崗位責任制和輪崗制度等企業內部監管機制，但更為重要的是在實際工作中貫切實施，保證和加強財務會計工作的執行力。比如，不少公司也都會進行財產清查，但往往搞形式主義，只是瀟灑走一回、填表簽字而已。這種形同的所謂設虛財產清查，只能是害人害己，對企業財務會計工作沒有任何意義和價值，甚至給企業造成巨大的財產損失，極個別心術不正的出納人員正是鉆了這個空子騙取企業巨額財產逃到國外，因此企業必須在“執行力”下功夫，真正做到有序有效的推動，落到實處，讓財務會計工作的執行力落地開花結果。
3.2提高對財務會計人員的訓練
為了進一步適應時展的需要，會計人員需要不斷學習財務會計新理念、新知識、新方法，更新會計人員陳舊知識，改變不適應時代要求的傳統管理模式。會計人員當務之急要學習新的企業會計準則、公司戰略與風險管理、財務成本管理、企業內部控制制度等專業知識，從而反映真實有用的企業會計信息，為有關各方科學決策提供重要數據，同時增強企業財務會計管理，審批人員與經辦人員、財物保管人員與記賬人員等崗位相不離，達到相互監督、相互制約的目的，財務會計人員還應當按照事前預測、事中控制、事后評價分析等財務管理工作流程，加強和提高企業財務會計管理工作水平，當好企業領導決策的參謀。
3.3財務會計管理手段的個性化
每個企業處于環境不一樣、發展歷程也不相同、遇到問題還有所區別，適合這家企業財務會計管理方法，不一定就適應那家企業，沒有一套現成的通用財務會計管理方法，給每家企業照抄照辦。因此，一個充滿生機勃勃的企業一定是財務會計管理方法的差異性和創新性，適應本企業生產經營特點、與人員配置相吻合、符合未來發展的個性化財務會計管理方法。當前，有些企業以為只要引進海歸人員和高學歷人員，就能夠更新換代企業財務會計管理方法，但事實證明不切實際、盲目引進的高級人才不但會造成他們水土不服，而且使企業領導層感到失望，造成兩敗俱傷，不歡而散。因此，企業在市場經濟中發展壯大，一方面要財務會計管理方法更新換代，另一方面更新換代的財務會計管理方法必須與企業的人、財、物有機統一，才能得到有效貫徹和執行。就“人”而言，一般來說既需要老、中、青相結合，又需要高、中、初級別相配置，形成企業人才層次感，構建財務會計管理方法合理性、實效性。
3.4提高會計人員職業判斷
面臨復雜多變企業生產經營情況，會計人員必須將學到的現代財務會計新思維、新知識、新方法運用到實際工作中去，還要不斷地總結成功經驗和吸取教訓，另一方面會計人員之間也要定期和不定期地溝通和交流工作經驗和教訓，不斷提升自己工作能力，提高會計人員職業判斷，從繁雜財務會計數據鏈中敏銳地發現生產經營管理中潛在問題和危機信號，從而使企業能夠從容應對，找到問題癥結，對癥下藥，破解難題，排除危機。在繁雜財務會計數據鏈中也可能捕捉難得的商機，發現新的經濟增長點，增加企業經濟活力和實力。
3.5加強會計職業道德修養
俗話說:態度決定一切。會計人員的工作態度非常重要，制約著財務會計工作質量的好與壞，披露的會計信息真與偽。因此，會計人員必須加強職業修養，深化職業情操，提高職業境界，加強職業義務感和職業榮譽感，做到慎獨慎欲、慎省慎微、自警自勵，在任何時候、任何情況下都要愛崗敬業，誠信實信，廉潔自律，客觀公正，堅持準則，提高技能，參與管理，強化服務。會計人員必須“兩手抓”，一手抓“財經法規”，一手抓“會計職業道德”，只有這樣，才能在工作中取得豐碩成果。
3.6建立和健全企業財務會計文化
企業財務會計工作，不單純是會計人員事情，它需要全員參與，形成領導層作表率、管理層帶頭、員工積極響應的氛圍。會計人員利用自己專業性知識，通過定期和不定期向員工普及財務會計觀念和知識，讓員工明白什么可為、什么不可為，從而規范員工的財務會計行為，使員工在工作中自覺地維持企業財務會計權益，構建良好的企業財務會計文化，提高企業生產經營管理的軟實力和硬實力。
4結論
總之，對企業財務會計問題和改革策略分析有著非常重要的意義。隨著我國經濟的發展，越來越多的企業，將面臨著越來越殘酷的競爭。只有不斷解決財務問題，才能在殘酷的競爭中“存活”下來。毫無疑問，當前工業企業會計工作標準化的新標準。財務管理，以確保企業能妥善處理存在的問題和不足，應采取一系列的改革策略保證標準化工作有效實施，使企業的競爭力不斷提高，同時及時解決財務問題，才能促進企業的可持續發展。
參考文獻:
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財務會計問題范文第5篇
（一）專業的財務會計人員明顯不足就我國當前的經濟發展現狀來說，我國的財務會計人才與經濟發展的需要差距顯著。專業的財務會計人員比較少，我國的企業沒有配置高素質的財務會計人才，而將工作的中心放在對公司研發人員的引進。除此之外，公司也注重銷售人員的錄入。公司的財務會計部門人才缺乏狀況顯著，公司中的財務會計人員在學歷和能力上素質都偏低，錄入這樣的人員雖然能為公司節約成本，但是這些人員在核算工作中更容易出現這樣或者那樣的問題，嚴重影響了公司的經營管理效率。而財務會計人員如果犯了嚴重的問題，其對公司的打擊通常都是巨大的。
（二）財務會計人員缺乏風險意識隨著我國經濟的發展，企業之間的競爭不斷加劇。公司要想在激烈的市場中占有一席之地是非常不容易的，而激烈的競爭下，公司面臨的經營風險不斷加劇。面對這樣惡劣的經濟發展環境，公司的財務會計人員的風險意識卻不足，這就為公司的發展帶來了隱患。公司在發展的過程通常會有短期的債務，而我國很多公司的負債數額遠遠高于公司的資產數額，這就使得公司的發展存在很大的危機。當面臨突況時，公司沒有足夠的資金和實力來應對公司面臨的挑戰。所以使公司的發展遭受嚴重的打擊。在這樣的情況下，公司就需要高素質和高能力的財務會計幫助公司實現公司現金流的最大和高效的利用，保證公司的資金鏈不斷裂，將公司的發展風險降到最低。
二、企業財務會計問題的解決辦法
（一）重視對財務會計人才的引進和培養首先，公司管理部門要重視財務會計工作，加大對財務會計工作的關注力度。公司在培養和引進高能力的財務會計人才的時候要重視對財務會計人才的引進。只有擁有一個高素質的財務會計團隊才能保障財務會計的高效展開，將財務會計工作更好的完成。其次，公司要招聘更多優秀的財務會計人才來充實公司的財務會計團隊。公司要轉變傳統的觀念，不能認為公司招收了高學歷和高能力的財務會計人才使得公司支出擴大。公司招收高能力和高素質的財務會計人才可以保證公司在未來的發展過程中的財務狀況得到保障，使公司的運營更加有序，公司的財務報表更加清晰。這些都能夠使公司在做決策的時候更加符合公司的發展現狀，引導公司未來發展的戰略布局，從而增強公司的總體實力。除此之外，不定期的培訓可以使公司財務會計人員不斷提高自身的能力。同時通過培訓也使得公司的員工對公司的忠誠度增加，從而為公司的發展提供源源不斷的人才資源。
（二）加強對公司財務會計的監督力度任何公司如果沒有有效的監督系統都會滋生現象。而有效的公司內部監督機制可以保證公司的財務系統更加安全有效的運行。在我國很多的中小公司沒有嚴格的公司監督機制，公司內部員工對公司的責任心不強，在日常的工作中存在怠工現象。而在公司盤點的時候也不會積極主動的上報發現的問題，導致這些問題成為公司發展的阻礙，影響了公司的發展進程。通過加強公司監督力度，可以提升公司員工的責任感，在發現問題的第一時間匯報同時積極找到解決諸如此類問題的辦法。這些都使得公司的損失不斷降低，從而提高了公司的整體效益。公司通過監督也可以使公司的財務會計報表的出錯率大大降低，使財務會計報表發揮更大的作用來促進公司的進一步發展。
（三）公司財務管理手段更加符合時代的要求隨著公司的不斷發展，公司的管理手段也需要不斷提升。只有不斷提升公司的管理手段，使公司的經營管理手段更加現代化才能保證公司的財務會計管理效率不斷提高，達到經濟發展對現代企業的要求。因此我們需要改變傳統的財務會計管理工作，通過不斷引進先進的財務會計管理手段來保證我國的企業管理更加有效。綜上，我們對企業財務會計的含義以及出現的問題有了一個更加深入的理解，如此就有利于在分析出現這些問題的原因的基礎上尋求解決之道。
