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*小學創建于*年,多年來,學校致力于全面質量的提高,贏得了良好的社會聲譽。1999年由美籍華人陳紹華先生提議,FNT基金會和市、區政府共同出資改擴建的新校舍在原址落成,并附設哲英書畫學校。20*年FNT基金會和政府再次出資,設立世紀苑實驗校區,優化海曙區西部地區教育資源。現學校占地面積15000平方米,建筑面積16000平方米,現有32個教學班1400名學生,76名專任教師。五年規劃學校規模為48個教學班,2200名學生,100多名教職工。
學校因地制宜從“教育性、藝術性、娛樂性”出發,對校園環境進行“綠化、美化、凈化”。目前,整個校園布局合理,設計精巧,營造了一個優雅、舒適的育人環境。
幾年來學校堅持改革,堅持發展,加強學校社會主義精神文明建設。大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、遵紀守法的社會公德;
大力倡導尊師愛生、團結友愛、誠實勤奮、自律自強的校園美德。在全校范圍內形成團結和諧、積極向上,既有壓力、動力,又有活力,各方面協調發展的新局面。
20*年,學校再次通過了省、市級文明單位的復查驗收,順利地通過了省、市現代教育示范學校的中期評估工作,還被評定為市首批特色學校、市先進書法實驗學校,另外,黨建工作也躍上一個新臺階,被確定為寧波市級學校黨建工作示范點……
二、豐富管理理念,明確創建工作的方向。
1、學校領導以“十六大”精神和同志“三個代表”思想為指導,不斷豐富管理理念,加強責任意識、法制意識、開放意識和服務意識的培養。我們主動了解教師的內心需求,特別是精神上的需求,并最大限度地加以滿足,想他們所想,急他們所急,使他們對領導產生信任感和安全感,用我們自己的人格魅力去影響他們,引導他們。在具體的工作中,我們尊重教師的人格,尊重教師的個性,給教師一個適當的“自由度”,盡量為他們營造一個寬松的工作氛圍。我們認為,學校領導的工作主要是服務,為教育教學工作服務是我們的責任,要為教師搭建施展才華實現自我價值的舞臺,為教師的發展創造條件,把提高教師素質,培養骨干教師作為學校的一項重要工作,同時使教師也認識到,只有不斷提高自己,發展自己,才能在今后激烈的競爭中立于不敗之地,從而激發了他們學習進修的自覺性和積極性。
由于在學校管理中以了解教師、尊重教師、發展教師的思想為出發點,使領導與教師之間增進了溝通,融洽了關系、增強了學校的凝聚力,使全校教師的精神面貌煥然一新,工作的積極性和自覺性不斷增強。
2、積極推進學校現代化建設進程,提高學校行政管理效率。我們申請了域名以動態結構重建了學校的行政網站(并附設黨建網),即時各項動態信息,這樣,學校的所有工作都可以在網上開展、執行,大大提高了工作效益。另外,網站建立后,家長直至全社會都可以方便進入我校網站,進行查詢,了解學校辦學情況,這一舉措促使學校領導增強了“法”的意識,使學校行政管理真正納入了公開、規范、有序的軌道。特別是實驗校區教育教學工作步入正常性軌道后,對“一校二址”的辦學模式,我們又借助了現代技術的網絡優勢,探索了“一體管理、相對獨立”的管理方式,取得了階段性成果。
3、落實“三個代表”的重要思想,推進學校民主施政的進程。
“三個代表”的重要思想是十六大精神的靈魂,體現在學校管理上就是為教師著想,為學生服務。在學校的工作中充分發揮教代會參與學校民主決策、民主管理、民主監督的作用,樹立教師主人翁意識。我們進一步完善了學校校務公開領導小組和校務公開監督小組,對于有關學校發展和教師切身利益的重大事件,都通過教代會廣泛向教師征求意見。又根據家長想了解自己孩子是否安全進校,何時出校等情況,最后與網絡公司合作推出了“家長放心工程”,如果家長要找孩子所處的即時地域位置,只要通過手機查詢,即可找到。凡此種種,充分體現了“利為民所謀”的價值。
在學校管理中,我們始終把創建文明單位擺到學校工作的重要議事日程,專門成立了由書記為首的創建文明單位領導小組,根據不同階段制訂創建目標和具體的創建計劃,并通過各種形式向全體教師宣講創建的意義、
目標、條件。定期組織教師分析我校創建工作的有利條件及存在的差距,提出整改意見。這樣使創建工作深入人心,變領導意圖為教師群眾的自覺意愿,進而化作實際行動。然后我們把創建工作的任務作具體分解,層層落實,分頭實行。使整個創建工作有一個明確的方向,朝著既定的目標,規范、有序地進展。
三、提高教師素質,促進創建工作的開展。
學校是精神文明建設的搖籃,作為教師更要用高于社會一般的道德標準來要求自己。因此,學校在狠抓教師文化素養和教育教學能力提高的同時,切實加強教師職業道德教育,開展以“奉獻于教育,服務于學生”為主題和以實踐師德規劃為核心的教育實踐活動。學校以申報區“群體師德創優”為契機,進一步規范健全學校的“群體師德創優”工作,各室都建立“群體師德創優”記錄本,自主性地開展活動,同時,我們實行廣濟教師信用承諾方案,組織全體教師進行信用承諾的簽字儀式,把我校教師的信用承諾向家長公布,以接受學生及家長的監督。這一活動的開展,切實提高了我校教師的信用程度。
同時使師德規范深入每位教師心中,成為每一教師的自覺行為。全體教師逐步樹立起正確的教育觀、質量觀和學生觀,提高了教師的整體素質,逐步樹立“學生歡迎、家長滿意,社會尊重,同行佩服”的廣濟教師形象。
在這過程中,我們充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨團員的先鋒模范作用。開展“一個黨員,一面旗幟”活動,在全校范圍內設立黨團員示范崗,實行掛牌上崗,以進一步規范黨團員的行為,接受教師、家長的監督。二年級組辦公室被評為市巾幗示范崗先進集體。學校黨團支部多次被評為區先進黨、團支部。并被確定為寧波市級學校黨建工作示范點,有力促進了創建工作的順利開展。
四、實施課程改革,提升創建工作的內涵。
1、豐富德育內容,拓展德育內涵,加強德育行為。把愛國主義、集體主義等思想道德教育細化,使其融入到全市上下“爭創全國衛生城市”的行動中去,提高學生“小公民”意識。
進一步完善校園文化設施建設,凈化、綠化、美化校園環境,培養學生文明素質,形成良好校風,加強班級環境建設,優化班級文化氛圍。學校紅領巾電視臺試播了《校園風景線》的第一期“校門口風景線”,讓學生看著鏡頭中的自己,修正現實中的行為,這已成為學校行為規范教育的重要途徑。
規范少先隊日常工作,加強班集體特色建設,創建班集體特色文化,推進班級特色風采展示活動。學校給班級以更多時間和空間,提倡在班主任老師的指導下,在家長的幫助下創建班集體的特色文化,不少班級通過班隊活動的形式展示了“快樂的雙休日”、“快樂的假日小隊”、“亮出自己”、“交通安全知識”等為主題的特色活動,還有的中隊以電腦小報和班級網頁的形式展示了他們的班級特色。
2、加強學校全面質量管理,完善新課程教學機制,以質取勝。努力營造適合于新課程實施的“時空”,為教師實施新課程搭建平臺。施展才華。
我們“因校制宜”構建較為合理的課程設置和時間結構,并探索科學的評價方法。以實驗校區為試點,根據需要,開設了“師生互動交流”、“午間自助勞動”、“校本課程自主練習”等校本課程,并適當調整時間安排,為學生的發展營造了豐富的時空。同時對考試改革也作了大膽嘗試。改變了卷面設計,以激發學生的學習興趣,減輕學生應試的精神負擔。同時改進命題思路,注重學生的綜合素質,采用A、B題或A、B卷,體現出新的人才觀、質量觀。評價方式也體現平等自主,著力于學習習慣、態度、興趣等方面的激勵和導向,體現尊重學生的個性差異。
與此同時,我們加強現代教育技術設施的投入與運用,為新課程的實施插上有力的“翅膀”。我們給兩校區的一、二年級教室都配置了大
屏幕背投、電腦和實物投影儀,這樣教師很方便地把日常收集到的教學資料運用于日常課堂教學,使多媒體技術的運用經常化,提高了使用效率,另外通過教室電腦這個小“窗口”引導學生了解“無限的世界”,方便學生進行探究性學習。現代化教育技術有力推進了學校新課程改革的進程。把創建工作拓展到更為廣闊的領域。
3、“教學要上去,科研為動力”,這已在我校形成一個共識。在教科室的精心組織下,全校教師共同參與,憑借學校的現代設施,學校的教科研工作躍上了一個新的臺階。省級課題——《運用現代教育技術,培養學生探究性學力》的研究,在全體老師的努力下,目前已接近尾聲。另外,在第一輪班集體建設研究已取得顯著成效的基礎上,我們又進入了新一輪的研究,《班集體建設與教學相關性研究》,這一課題將班集體建設納入新課程改革的正常軌道,融德育于學科教學之中,把班集體建設推向了更深的領域。
4、藝術教育活動既是我校的特色,又是對外宣傳的一個窗口。近年來,我校藝術教育豐富多彩,書畫教學更是上了一個新的臺階,學校被評為寧波市藝術特色學校和寧波市先進書畫實驗學校,這是對我校書畫藝術教學的最好肯定。
5、體育工作再傳捷報,成果突出,通過科學有效的訓練,在區第二十屆小學生田徑運動會上再次獲得團體總分第一和道德風尚獎。確立了我校田徑在海曙區的強校地位。在培養尖子的同時,始終沒有忽視我校群眾性體育活動的開展,定期安排跳繩、踢毽子和拔河比賽等群眾性體育比賽,還向上級學校輸送了體育人才。
衛生工作扎實有效,成績突出。我校在抗擊“非典”工作中認真落實“防非”措施,受到上級領導的好評;在全市上下爭創全國衛生城市活動中,進一步落實了《衛生工作條例》,重視培養學生良好的衛生習慣,特別在非典過后,一些好的習慣我們繼續保持,保證了學生在良好的環境中學習生活。受到了上級部門的表揚。
一、緊扣一個主題,實施三個步驟
緊扣一個主題,即就是緊緊扣住如何破解財政部門科學發展觀學習實踐活動中發現和面臨的問題這個主題,通過實施征求意見、召開班子成員和黨員干部民主生活會三步驟,剖析思想根源,加強作風建設,提出破解措施,促進科學發展。
一是發放征求意見表,確保有的放矢。為了進一步引深我局科學發展觀學習實踐活動,切實做好分析檢查工作,使財政黨員干部更好地為民理財,促進科學發展,我們專門制定了《學習實踐科學發展觀征求意見表》,廣泛征求意見。通過窗口發放、深入單位、首問服務臺等多種形式,發放征求意見表40余份,從依法理財、辦事效率、為群眾服務、應對金融危機等十個方面征求服務對象意見,收集意見56條,對我局黨員干部的依法理財、黨風作風等關系科學發展方面的問題有了進一步的認識,為民主生活會的召開奠定了基礎。
二是通過分組討論,確保覆蓋全局。按照局班子成員分工,分成四組召開民主生活會。由分管領導主持,相關股室全體人員參加,無論是股長還是科員,都要求做到暢所欲言,從思想、方法、作風等方面查找自身不足。副局長*同志在小組民主生活會上,要求本著交流工作思想認識,互相協作,取長補短的原則,認真開展批評和自我批評。綜合股股長*對于辦事程序繁雜的問題,從思想認識的角度談到:“自己以前也曾感到有些程序過于多,但是沒有從思想上進一步認識,不夠重視,滿于現狀。在學習實踐科學發展觀活動中,自己深刻認識到思想認識的差距。今后的工作中,要多站在服務對象的角度,站在提升行政效能的高度,深入調查研究,創新工作方法,力求人民群眾滿意。”預算股科員*同志在分組民主生活會上,結合自身工作情況,從工作作風上剖析道:“以前總認為熱情服務、踏實工作就是作風優良,在學習調研中,對于群眾反映的財政資金事后監督不足問題,自己才發現僅僅在局里熱情服務還不夠,還要對于撥出的資金多跟蹤、多督查、多問效。”分組討論時同志們還就工作創新,與時俱進等方面提出了各自的看法,在如何破解難題,立足崗位做出貢獻,促進財政事業科學發展上形成了新共識。
二是通過集中討論,實現思想統一。全局性的集中討論由局長*同志主持。他首先從自身實際出發,站在如何深入貫徹科學發展觀,開創財政工作新局面的高度,要求全體同志要把思想和行動統一到科學發展觀上來,解放思想,銳意創新,為臨猗發展做出更大貢獻。在他的帶動下,班子成員紛紛就各自情況積極進行發言。大家不僅暢談對學習實踐科學發展觀的進一步認識和體會,而且對工作的問題不避重就輕,客觀真實地交流了經驗做法。分管局長還就分組民主生活會的情況進行了交流討論。最后,*局長要求學習實踐領導組辦公室要做好會議記錄,搜集好大家提出的意見和建議,對好的心得體會和發言要做好整理,扎扎實實總結好這次民主生活會,為下一步的分析檢查做好基礎性的工作。
二、收到三個效果
通過分組和集中討論,收到了三個效果。
(一)對科學發展觀的內涵有了新的認識。民主生活會上,談論最多的是思想認識問題,對學習實踐科學發展觀的必要性和重要意義已經不是停留在表面,而是深入到工作實際,觸筋動骨的多了,老生常談的少了,自我批評和提出的建議多了;老好人和抹稀泥的少了。紛紛對照問題解放思想,查找自身思想根源,提出建議和意見。
一、考察地點情況簡介
1、未來農林大世界
未來農林大世界,被稱為現代化的農業硅谷,最新農業科技精萃由這里走向祖國各地。農業領域的萬千商家也借助綠色的信息平臺、技術平臺和商務平臺邁向世界。由新加坡維信集團為主要投資方的未來農林大世界,落戶在江蘇吳縣市太湖邊的浦莊鎮。規劃占地面積3000畝,總投資10億元幣,投資額達1億元,占地800畝的一期工程。
這里瀕臨太湖,山水毓秀,土地肥沃,適宜農業項目的拓展。自項目開發,了海內外農商界的響應,素有全球苗圃先鋒盛譽的美國speeding公司、生產世界60%草種的美國俄勒岡tmi草種公司、以灌溉設備、溫室大棚等為主從事農業科技開發的以色列前衛企業———寰宇農業發展有限公司、世界畜牧業領先的新西蘭ecell企業、國際知名的比利時維他麥公司等已進駐,向農林界展示、推廣最優良的科研。國內農林界的知名院所南京農業大學、農科院、水稻所等也陸續落戶園區,使未來農林大世界真正名副其實的大櫥窗和資汛匯聚中心。現已了農業科技博覽園、國際農商園、電子商務與銷售、農業科技項目孵化等平臺,融展示、交易等諸項功能于一體。開發建設五年來,未來農林大世界已引進了60多項國內外最新科技,地轉化了一批市場前景看好的高新科技。與美國維生種苗公司合資興建的維生種苗公司的工廠化穴盤育苗及栽培技術已領先世界,以新西蘭畜牧胚胎育種中心的胚胎技術為基礎的小型奶牛場全套模式,在縣、鎮級擁有廣闊的市場,也吸引了客戶前來洽談連鎖加盟事宜。
2、工業園區
工業園區是和新加坡兩國間最大的合作項目,是中新經貿合作的重中之重,江蘇省和市對外開放的頭等大事。
工業園區于1994年正式啟動建設。它緊鄰上海,位于古城東郊美麗的金雞湖畔,行政轄區面積260平方公里。,中新合作區規劃面積70平方公里,規劃居住人口50萬,計劃吸引投資1000億美元。園發展是:建成現代化、國際化、園林化的高科技工業園區。
工業園區了中新兩國的和全力。在項目審批、海關物流、公積金制度、外事管理等被授予了國內獨一無二的管理權限,了不特有特、特中有特的政策優勢。與國內開發區相比,工業園區還有幾個特點:
園區是兩國間的合作開發項目。項目發展,中、新雙方了中新兩國的聯合理事會、雙邊工作委員會、聯絡機構等三個的和工作機構。
園區擁有世界一流的城市設計和規劃體系。其規劃強調了以人為本理念,并先規劃后建設、先地下后地上、超前滾動開發原則,確立了執法從嚴的規劃管理體制。
國情,借鑒新加坡經驗。經國務院批準,工業園區可以自主地、有選擇地借鑒新加坡在城市規劃建設、經濟發展和公共行政管理的經驗。
8年多來,園區注重借鑒國內外先進城市經驗,融新加坡國際化理念和文化底蘊與一體,建成區內每平方公里基礎設施投資近1億美元,了縱橫交錯的高等級道路、高標準設施和一批大容量源頭廠,主要經濟指標一直著年均50%左右的增幅。,園區已發展速度最快、開發最高、吸引外資最多的開發區。
二、經驗與啟示
1、三大資本種出高效農業
“三資”農業已江蘇以一道亮麗的風景線。在未來農林大世界,新加坡維信集團投資建成了集現代農業科技展示與農業休閑觀光于一體的博覽園。而在市昆山現代農業示范園,臺灣永豐余紙業公司投資萬美元建起的永豐余高科農場,向農民示范如何自然手段生產有機農作物……
工商資本、民間資本和海外資本等“三資”農業領域,開發農業資源,在江蘇已初成規模。來自江蘇省農林廳的統計表明,江蘇“三資”農業企業已有18160個,投資總額累計達168億元。在資金中,民間資本即國內自然人(只統計投資在萬元的)在農業領域的投資占%,工商資本即工業或商業及企業法人在農業領域的投資占20%,外商資本即我國大陸以外的法人或自然人在農業領域的投資占%。
新資本農業領域,可以地解決農業投入、機制和市場農業根基問題,而且有利于提升農業結構、科技興農和農業產業化。其一,“三資”投資農業提升了農業產業結構、了科技含量,了農業的現代化進程。其二,“三資”農業培育一批國際水準的農業競爭主體,造就一批現代農業企業家,以“經營農業”的新理念,著農業可持續發展。其三,“三資”農業優化了農業資源配置,了就業機會和農民的收入,了農民素質的。
2、現代農業正在向、三產業作產業鏈的延伸
農業是人類生存最需求的行業。科技的進步,農業生產也越來越先進,發達從事農業生產的人數越來少,但人均農業產量和產值越來越高。這是農業已融入了高科技成份,高科技的附加值逐漸增高。對農業生產的率也大。次學習、考察當中,參觀了“精確農業”的生產模式,運用先進的計算機網絡土壤診斷,施肥、灌溉,運用優良品種來管理農田,分配生產,并使消費者能生產的最新信息。使了綠色產業、都市農業、休閑農業、觀光農業,教育農場、市民農園的新趨勢,認識到了現代農業正在向農業工業化和商業化作產業鏈的延伸,傳統的農業生產觀念了大大更新。認識到了農業企業化是現代農業發展的主導力量,是農業產業化、規模化、集約化的前提和基礎,它有利于產業結構,農業的產業化。
3、觀光農業是新世紀的新課題
觀光農業,以其清新的田園風光,純樸的山村風情,在擁擠的旅游業中“別有洞天”地新世紀現代農業的新課題。從旅游業的發展趨勢來看,“旅游即游山玩水”的觀光旅游已最時興的了,代之而起的旅游,已招徠游客的“拳頭產品”。發展綠色觀光農業,是跳出農業發展農業的典型模式。
4、從農業流通環節入手,抓住農業結構重心
扶持、鼓勵農產品較為的主產區,本地農產品的品牌信譽和,產品之間的過度競爭。鼓勵主產農民成立的協會或合作社,以利于農產品批量市場,以利于降低農產品的交易成本。減低商業組織農產品經營的交易費用。在主產區與主銷各大批發市場之間,信息聯網系統,無償多變的市場信息。
三、幾點建議
面對農民增收緩慢的我鄉跨入經濟強鄉進程中涉及到的問題,應該有選擇地學習和借鑒先進地經驗和做法,的對策性設計和,以便在工作中能地解決和的問題和深層次矛盾。
1、要走農業之路,迅速優勢產業規模。
我鄉農業結構已有的開端,還著“樣樣都有,樣樣一點點”的,要應用政策、信息、服務等手段,農民因地制宜的原則,迅速產業的經營規模,力量建設知名農產品,創出我鄉農業品牌。種植業要淘汰劣質品種,推廣優質、專用小麥生產,發展排各莊、范各莊、前殷、后殷、大安、呂家坨等村的無公害蔬菜、兩瓜生產,卜大寨、大安、范各莊等村的花卉生產北安片的沙地梨、王喜莊片的葡萄、周莊子片的蘋果的生產等高效、綠色農產品。抓住我鄉南片面粉加工企業發展較快優勢,嘗試發展優質、專用小麥生產基地,種植業新的增長點。畜牧業要市場需求,奶牛、蛋雞、瘦肉型豬的生產規模,產業的整體素質。發展特種養殖業。產業上規模,培育專業大戶,規模經營;、引進龍頭企業興辦生產基地,帶動規模生產。對綠殼蛋雞、秋瓜、優質葡萄等已我鄉優勢的產品,要跨縣(市、區)種養,盡快發展全市性的大產業,規模效益。
2、吸引三資(外商資本、工商資本、民間資本)興農,加大對農業產業化項目的投入。
我鄉要向“經濟強鄉”跨進,需要培育大農業,大農業需要大投資,大投資需要大招商。經營企業先進的經營理念、技術和雄厚的資金我鄉的資源,將我鄉農業結構、產業化經營和龍頭企業發展的力量,,引進“三資”投向我鄉農業的,大幅我鄉農業外向度,已提升全鄉農業整體的關鍵之著。,我鄉已地引進宏文、灤通、桑氏集團等經營企業投資我鄉興建龍頭企業、開發復墾建設、投資農業園區等農業項目,投入的引進,在程度上加大了我鄉農業結構的,了我鄉農業生產的現代化,了農村經濟的發展。
在今后的工作中,應當開放開發的大旗,把農業外向型工作我鄉農業經濟工作,農業增效、農民增收的來抓,農業對外開放步伐,在土地使用、土地流轉、稅收、獎勵等,鼓勵“三資”在我鄉農業領域投資,規劃、調動全鄉農業招商資源;以商招商、農業招商發展;優化環境、“三資”投資農業信心等的工作,全鄉農業發展外向度,農業結構大,我鄉經濟的騰飛。
為期半年多的胡埭鎮06年度中青班即將結束,身為一名中青班的學員,我感觸頗深,那一節節生動精彩的講座,那一幕幕令人難忘的互動場面,大大提高了我的思想境界,拓寬了我的知識層面,增加了我的認識深度。而且中青班的學員是來自不同工作崗位的朋友,這為我們相互借鑒工作經驗、交流思路方法也提供了良好的機會。因此,我清醒得意識到;中青班確實是我人生旅途中難忘的一個加油站。
目前,我們胡埭鎮正處于實現“十一五”規劃、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村的關鍵時期,黨政領導踐行科學發展觀,圍繞“富民強鎮、兩個率先”的總目標,突出加快發展主題,集中形成工業區、物流區、生態旅游區、農業區和集鎮居住區等五大功能塊板,努力要把胡埭鎮建設成為無錫的衛星城中心鎮,成為“三個文明”協調發展的新城鎮。
針對本鎮的形勢,在本期中青班的開學典禮上,鎮黨委錢建明副書記強調:“我鎮經濟快速發展需要有一支高素質的干部隊伍來支撐。中青年干部,是我鎮經濟和社會發展的主力軍,是鎮村二級領導干部的后備力量。”此話語重心長,是啊,我們中青年干部在建設新胡埭的征程中就要應該主動擔負起承上啟下、繼往開來的歷史重任啊。
由此,我們的中青年干部們,我們何不努力地去做到以下幾方面呢:
一、作為中青年干部,我們要強化思想意識,服務于建設新胡埭的大局。
我們要進一步加深對“三個代表”重要思想的理解,增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性,同時進一步認識作為一名黨員工作者圍繞中心工作服務大局的重要性。因為干部是聯系黨委政府群眾的橋梁和紐帶,我們的工作作風生活作風,我們對群眾的感情態度,我們對具體事物的看法主張,都會在具體的工作過程和結果中影響廣大基層干部黨員和人民群眾對黨的看法,同時也是一名黨員干部實踐“三個代表”的最終體現。
因此,我們一定要始終圍繞全鎮中心工作來開展,堅持“發展是第一要務”,并把經濟發展作為檢驗工作的標準,服務于建設新胡埭的大局。
二、作為中青年干部,我們要掌握操作本領,投身于建設新胡埭的大潮。
首先我們要通過以下三方面的學習,努力增長自己的才干,掌握操作本領。一是要深入學習政治理論,提高自己運用理論解決問題的能力,打牢思想基礎;二是要學習業務,要刻苦學習工作各個方面的業務知識,熟悉黨的路線方針政策,并熟練地運用到本職工作中去;三是要與時俱進,努力學習各種專業知識,如學習一些經濟法律文化等方面的知識,以及各種新知識新技能,拓寬知識面,更新知識結構,要認真思考探索新時期工作的工作方法,使自己成為理論功底堅實工作視野開闊的中青年干部。
其次要堅持與時俱進,不斷開拓創新,善于總結一些行之有效的經驗做法,注意學習借鑒外地外系統的成功實踐,使我鎮的工作更加有效更富活力。
再次要清醒地認識到,我們要進一步樹立正確的世界觀人生觀價值觀以及權力觀地位觀利益觀,守得住清苦耐得住寂寞擋得住誘惑頂得住壓力,把從事工作的經歷作為磨練自己提高自己的過程。要有強烈的事業心,始終保持奮發向上的精神狀態,積極開展各項工作,認真履行崗位職責,及時掌握本領,投身建設熱潮。
三、作為中青年干部,我們要錘煉職業道德,樹立起建設新胡埭的形象。
我們每一位中青年干部,無論身處什么崗位,都要不斷加強自身修養,養成良好的職業道德,時刻警醒自己,嚴格自律。干部面臨著多方面的考驗,需要增強自我約束能力,樹立起良好的世界觀價值觀人生觀,經常加以自我反省自我總結,經常想一想當一個干部應該做什么,不應該做什么,樹立起正確的世界觀人生觀價值觀和正確的權力觀地位觀利益觀。
他,這樣的一個人,三十年如一日的奔波在公益事業里,始終如一的奉獻著自己,卻默默無聞,淡泊名利,他舍棄輕松舒適的環境,卻義無反顧的走入基層,一干就是數十年,任勞任怨,兢兢業業;他,總是激情洋溢,一腔的熱血奇跡般的鋪就了傳遞著愛的脈絡,便掀起了愛的狂潮;他,一直是不計較個人得失,把溫暖送給他人,也把憨憨的笑容留下;他……千言萬語說不盡他的點點滴滴,他無心于名和利,但有心的我們怎能不將他熟悉,將他銘記——郭明義。
郭明義,一個真正平凡的人,確是一個真正偉大的人,他做的每一件事都可以說是普通的,可是十幾年的堅持不懈,熱心助人始終如一,卻真真成為了一個偉大的舉動,愛的奇觀。正如緩緩細流匯聚成海浪滔天,粒粒礫砂累積成漠海無邊。就是這樣平凡的一個人,就是這一件件平凡的小事,日積月累,默默無聞,便成就了這樣偉大的一個人,這樣偉大的愛的奉獻。對于不睦名利的他,再多的盛贊亦不過是過眼云煙,再多的榮譽亦不過是一笑而過,至于留下什么,無所謂,對于他,真的是無所謂的,他在乎的是工友是否需要幫助,社會上是否有人在孤立求援,失學兒童是否安心的在校園學習,流浪的人兒是否找到了溫馨的家,病床上的人們是否需要那燃燒的熱血……是啊,我們在乎了太多的自己,而別人成為了太多的陌生者,無所謂之屬,相形見絀,已經十分清楚,無私奉獻,若要奉獻為人,一顆無私之心又豈能丟了,。這樣的無私之心,郭明義同志有,而你和我,即可捫心自問,看心有眼多許,結果幾何可想而知。只認為無私為人之士絕塵封入在了歷史之中,曾能料得,無私之士當下正默默奉獻著,他是照亮別人,溫暖他人的火,也是點醒睡人,呼吁社會的赤色旗幟,就忘卻吧,將如煙往事盡拋掉,換個心底無私,坦然的去走入社會,走向每一個人,不管是你喜歡的還是喜歡你的,無論是你厭惡的還是厭惡你的,敞開心扉坦承對待,包容去罷,試著用一顆愛心去同整個世界去交流,相信將來之你的世界里,始終是快樂的充實的。
需要立下什么誓言嗎?我想不必,以人為鏡把,看看郭明義同志,我想該做些什么,大家都是心知肚明,如此,只在行動了,明天吧,就開始做一個好人吧!