金融檔案管理范文精選

一、全行檔案工作基本情況：

長期以來，我行緊緊圍繞上級行檔案工作的安排部署，在市分行的高度重視下，嚴格按照國家有關檔案工作的法律、法規和總行的檔案工作規章制度，堅持檔案集中統一管理原則，不斷加大我行的檔案工作力度，努力提高檔案工作管理水平，科學保管各類檔案，做到檔案管理與業務發展有效結合，以充分發揮和利用檔案資源的使用價值。今年，我們結合我行檔案工作現狀，特別是“5.12”汶川大地震對我行檔案工作造成嚴重影響的實際情況，確立了“一年一進步，三年一大步”，力爭2010年我行檔案工作目標管理考核達到一級標準”的工作目標。

我們主要做了以下幾方面工作：

（一）加強領導，落實責任，強化檔案工作組織建設。

一是明確部門，落實責任。由綜合管理部門負責全行檔案日常工作管理及年度目標考核工作，研究解決檔案工作中存在的問題，并及時向行領導匯報。

二是配備精干高效，結構合理，數量充足的專職檔案人員，確保了檔案工作的正常，持續開展。

摘要：目前我國個人信用檔案的管理仍處于初級階段，進一步研究個人信用檔案管理模式不僅是信用時展的迫切需要，也是推動社會綜合治理水平提高的必由之路。本文分析了在信用時代背景下，個人信用檔案管理模式的現狀及存在的問題，并構建出我國個人信用檔案管理模式思路，即在各級人民政府領導下，由各級檔案行政機構來統一、分級管理個人信用檔案。

關鍵詞：個人信用;個人信用檔案;個人信用檔案管理模式

國務院關于印發《社會信用體系建設規劃綱要(2014—2020年)》的通知指出：“社會信用體系是社會主義市場經濟體制和社會治理體制的重要組成部分。它以樹立誠信文化理念、弘揚誠信傳統美德為內在要求，目的是提高全社會的誠信意識和信用水平。”[1]國家發改委國際合作中心學術委員會秘書長楊玉英在“新莫干山會議”的論壇上表示：“在信用時代，以信用記錄作為對公民管理的數據基礎，能夠讓信用與所有生產生活活動直接掛鉤。”[2]在信用時代到來的背景下，研究個人信用檔案管理模式可以推動全社會綜合治理的發展、提高政府進行社會管理的水平。

一、現有的個人信用檔案管理模式現狀

對于我國的個人信用檔案管理模式，目前可總結為兩種：第一種是政府主導型模式，第二種是市場主導型模式。政府主導型模式是指政府委托中國人民銀行或者金融監管部門內設機構牽頭管理個人信用檔案，具體包括由中國人民銀行征信中心管理的個人信用檔案和各級政府信用網站管理的個人信用檔案。中國人民銀行成立的個人征信中心，屬于國家的職能部門，所以從性質上分析屬于政府行為。[3]截至目前，中國人民銀行征信中心共為8.6億自然人建立個人征信檔案；[4]各級政府的信用網站管理模式體現在以國家發展改革委、人民銀行為指導，國家信息中心主辦的“信用中國”網站的建設上。該網站中專門設置了個人信用的查詢界面。其中包括涉金融領域非法集資名單、限飛限乘名單、失信被執行人名單等8種重點人群信用信息查詢界面。截至2018年7月底，“信用中國”網站已累計“雙公示”信息超過1億條。[5]市場主導型模式是指商業性服務公司以市場運作的方式管理個人信用檔案，而政府機構不直接參與個人信用檔案管理工作。2015年1月人民銀行印發的《關于做好個人征信業務準備工作的通知》要求騰訊征信有限公司、芝麻信用管理有限公司等8家機構做好個人征信業務的準備工作。[6]這是我國正式允許非政府機構管理公民的個人信用檔案。該模式的典型例子是上海市所實施的管理模式，該模式是第三方管理機構——上海資信有限公司按理事會管理制度與企業運營的模式來管理個人信用檔案。該模式得到了上海市政府批準，并且是央行已核準的專門從事個人信貸檔案管理的非金融服務機構。其中理事會由央行的上海分行、上海資信有限公司等15家商業銀行構成。

二、信用時代背景下個人信用檔案管理模式存在問題分析

銀行工作總結

近年來,xx分行辦公室，在行黨委的正確領導和上級行的指導下，緊密圍繞黨委中心工作，充分發揮參謀助手和組織協調等方面的職能作用，使辦公制度化規范化明顯加強；職能作用得到較好的發揮；調研和信息質量不斷提高；幾年來，累計向上級行報送各類調研材料40余篇，編發《xx行簡報》《金融周報》等250余期，向上級行報送各類信息1000余條，先后被上級行采用調研材料12篇，2003年行務信息采用率達到49.5%，在全省農行系統排名第一位；同時，檔案管理也被省檔案管理局評為2005年“機關檔案管理一級單位”，為全行業務經營的發展和行黨委正確決策做出了積極的貢獻。

但是，隨著金融同業競爭的進一步加劇，我行辦公室工作與當前農業銀行改革發展形勢仍有一定的差距。辦公硬件設施比較落后，運行速度慢，故障比較多，影響了公文傳遞時效。個別員工對新業務、新知識掌握不夠、對黨的各項政策和理論理解不透徹等問題，影響了辦公室工作質量。當前，深化改革的步伐進一步加快，對此，我們必須認清形勢，緊跟形勢發展需要，結全實際，圍繞2006年全行工作目標和科學發展這條主線，大力弘揚求真務實的工作作風，深入基層調研，積極為行領導建言獻策，充分發揮好參謀職能作用，并抓好各項工作措施的督查督辦和落實。

一、深入開展調研，做好領導參謀，及時為黨委決策提供信息服務。調研材料是行黨委決策的重要依據，由于我們忙于日常事務，深入基層調研不夠，掌握基層情況較少，向行黨委和上級行反映重頭信息較少，上級行采用我行信息少，致使我行的調研流于形式，沒有很好地發揮為領導決策服務、為指導業務經營服務、為基層行服務的職能。針對這些問題，今后調研工作的重點是，在繼續編好《xx農行簡報》《金融周報》的基礎上圍繞三個方面開展。一是緊緊圍繞全行工作思路開展信息和調研。當前，應重點抓好對“散小差”貸款退出、市場保險拓展和企業改制中不良資處置等方面的調研。二是緊緊圍繞服務領導需求開展信息和調研。首先要為上級行領導了解下情服務，重點圍繞上級行各類會議精神情況的貫徹落實，各個時期業務經營管理發展情況、基層行的新做法等，及時為上級行領導提供信息。其次，調研要面向基層，服務領導。辦公室要組織得力人手，及時總結基層工作中的好經驗、好做法，反映工作中出現的新情況和新問題，爭取每季度能提供一篇數據準確、分析透徹有針對性的調研材料，為本行領導下一步工作科學決策提供服務。三是緊緊圍繞業務經營中熱點、焦點、難點開展調研。當前，全行各項業務發展速度呈現出良好的增長態勢，工作中的新情況、新問題不斷涌現，這就要求我們必須把準時代脈搏，通過調研，及時向行領導匯報，向基層行反饋，使信息調研始終站在業務的最前沿。

二、努力提高公文管理質量和效率，保證各項工作的貫徹落實。公文是各級行開展公務活動的基本工具和重要載體，也是各級行管理水平和工作效率高低的集中現，要實現公文管理的科學化、規范化和高效化，發揮提升機關管理水平和促進業務發展的作用，應重點做到三個加強。一是加強制度建設，夯實公文管理運行基礎。合理的制度和完善的規章體系，是保證公文管理質量和公文水平的重要基礎，要根據總行公文管理辦法及相關制度規定，及時制訂涵蓋公文處理、審核，收發、機要文電管理在內的一系列規章制度，積極構建較為完善的公文管理體系。二是加強過程控制，提高公文管理質量和效率。針對目前我行公文質量偏低的實際，今后我行應重點把好公文審核關、會簽關、內容關和文字關，嚴格公文保密規定，切實加強對涉密文件的簽收及各流轉環節的管理，有效提高公文流轉速度。三是加強對公文的督查督辦。進一步細化督查工作程序，建立督查卡、明確督查責任、督查內容、交辦時間、完成時限、主辦部室，努力提高督查工作的權威性，逐步使督查工作制度化，規范化和科學化，提高工作實效，保證政令暢通和全行各項工作的及時、正確貫徹落實。

三、加強檔案管理，努力提升檔案服務水平。近年來，地分行機關檔案管理工作，圍繞服務全行業務經營和改革發展需要，積極創新服務手段，不斷提高檔案規范化管理水平，取了顯著成效，但是，由于對基層行檔案管理工作指導較少，加之受客觀條件等因素制約，使基層行的檔案管理普遍跟不上當前形勢發展的需要，突出地表現在硬件設施不全，公文不按制度要求歸檔，人員素質偏低等，給行領導和各部門及時查閱檔案資料，迅速準確地提供信息造成了一定的困難。針對這些問題，今后我行檔案管理工作將在繼續抓好機關檔案管理的基礎上，著重加強對基層行檔案管理的指導，加強檔案資源的利用，提高檔案管理電子化水平和服務層次服務價值，管好用好檔案，積極配合各業務部門充分利用歷來數據，定期開展業務經營形勢預測和分析，及時為行領導正確決策提供科學依據。

1.堅持依法治檔是做好檔案管理工作的必由之路

檔案管理的根本目的在于檔案利用要加強檔案的開發利用，實現信息資源的共享。檔案的利用的高效準確的基礎一定需要做好檔案的基礎管理。因此，檔案人員要在信息的整理、搜集、保管等方面做足功夫，同時，做好檔案的編目、檢索、編研工作，健全檔案文件的資料，為檢索工具提供完整的信息。此外，在做好信息完善的基礎上，強化檔案保管工作，隨時為需要者及時提供需要的信息。對于一些重要的檔案，要要備有微縮或復制件。同時加強檔案庫房設施建設，減少外界條件對檔案造成的損害。檔案管理工作是在做好基礎工作的基礎上適應社會發展變化進行新途徑的改革，改革意在提高檔案管理的水平，將傳統的方式方法不能適應社會的部分摒棄，充分發揮檔案管理的作用。全面做好檔案管理工作，不僅提高單位的管理水平，還能為社會的進步和經濟的發展做些貢獻。

2.檔案管理檔案信息管理

2.1管理對象不是所有的文件都要進行檔案管理，下面幾個情況就不能成為檔案管理資源：第一，一些不值得保存的檔案，統一起來沒有形成資源；第二，一份或是多份信息或是館藏信息同樣不能作為檔案管理資源；第三，對于一些沒有組織、沒有順序的檔案；檔案信息包括內延和外延信息內容，以及和其相關的設備、人員、資金等，由此可以看出，檔案信息資源的概念要更加綜合化，比起檔案的概念來說。因此，檔案資源管理要從長遠的眼光和角度去看，重視所包含信息的揭示與開發，并且要打破傳統的管理模式，走出單一檔案管理部門各自為政的局面。

2.2管理手段檔案管理的手段呈現著多元化、集成化的發展特點，管理手段有行政手段、經濟手段、法律手段、教育手段、技術手段等。運用信息技術進行檔案管理，并且取得很好的效果，主要由于：

首先，由信息技術自身的特點決定。信息技術是先導科學技術中新興的技術領域，是高技術中的先導技術。它的發展與信息要素的作用在人類社會中日益突現是分不開的。為了開發信息資源，人們利用科學技術廣泛地采集分析、處理、利用來自自然界及社會的信息，并積累形成了信息技術。信息技術也就是指運用信息科學的原理和方法研究信息的產生、獲取、變換、傳輸、存儲、處理和利用的工程技術，又稱信息工程。閉其中主要包括微電子技術、計算機技術、多媒體技術、通信技術、網絡技術等。這些技術使得人們在處理信息時得心應手，再加上信息又與人們的生產活動、經濟社會生活密不可分，因而信息技術具有極為廣泛的適應性和極強的滲透性。它廣泛地應用于生產制造、產品設計、辦公業務、家庭生活、教育、科研、金融、氣象、軍事、大眾傳播等領域。作為與信息要素有直接聯系的檔案信息資源管理更會受到信息技術的深刻影響和滲透。

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!首先讓我感謝市分行黨委給我這次參加競爭和展示自我的機會。記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的農業銀行事業而來。我競聘的崗位是辦公室分管文秘副主任，下面我將自己的基本情況、工作業績及競聘優勢向大家匯報如下。

一、個人基本情況

我今年22歲，中共黨員，大專學歷，經濟師。年12月在省農行干部學校中專畢業，年參加農行工作以來，先后在辦公室從事打字員，遠程工作站、市分行檔案管理和機要秘書等工作。為了積極適應新形勢和辦公室工作的需要，參加工作后我不斷提高充實自己的金融專業知識，先后參加了甘肅廣播電視大學金融專業專科和本科段學習并獲得金融專科畢業證書，即將獲得本科畢業證書。

二、主要工作業績。

一是愛崗敬業、恪盡職守，為努力提高辦公室“三服務”水平做出了自己的貢獻。十幾年來我在市分行領導和辦公室負責人的關心關懷和正確領導下，不斷加強自己的業務理論知識學習，從思想上積極向組織靠攏，在行動上處處嚴格要求自己，時刻牢記辦公室工作“為領導服務、為機關服務、為基層服務”三服務原則，緊密圍繞全行業務經營中心，準確領會辦公室領導意圖，主動配合辦公室領導和同志們加強同各部室的聯系，不斷提高工作效率，保質保量按期完成領導交給的各項工作任務。為我行辦公室連續6年獲得全省先進辦公室榮譽稱號盡到了自己的一份微薄之力。二是認真履行職責，不斷加強公文管理，努力提高電子公文傳輸質量。幾年來，我在電子公文管理上認真按照《省分行機關辦文辦會辦事規范》和市分行《機關制度基本規定》的要求，對紙質和電子公文的收發程序、文種使用、保密要求分別建立健全了公文收發登記薄，公文督辦督促登記薄，在公文的處理上并堅持區分輕重緩急及時向部門領導分送，確保了公文傳輸的及時傳輸。幾年來，我共建立公文收發登記薄本、累計收發各類文件達份，從未發生過公文積壓、丟失、延誤、等現象，為正確傳達上級行政策，指導各行開展工作盡到了一個文秘人員應盡的責任。三是認真做好機要保密和檔案管理工作。我自年從事機關文秘及檔案管理工作以來，在文件和用印的管理上，嚴格按照《保密法》和《市分行機關基本制度規定》，重點加強對“三密”文件的管理，堅決執行用印審批制度，幾年來沒有文件泄密等現象發生。在檔管管理上，我積極主動加強與市檔案管理部門的聯系、溝通，切實把檔案管理作為保存農行歷史，提供經營信息的一項重要工作，不斷克服我行檔案管理環境及條件制約因素，著重從檔案管理的服務效能、管理規范化上下功夫，通過多年努力，使我行的檔案管理工作取得了一定的成效。幾年來，我共接收各類文件份，整理歸檔件，累計提供查詢借閱服務人次，查閱文件余件。同時，全市農行10個單位的檔案管理達標單位也由原年的1個增加到年底的9個。年我行檔案管理被市檔案管理處評為“檔案管理達標示范單位”。為推動全行系統檔案管理達標升級工作奠定了基礎。