審計質(zhì)量會計審計論文

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一、提高會計審計質(zhì)量的策略

1.不斷提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)

可以說會計審計質(zhì)量和會計監(jiān)督是由人來進(jìn)行的，因此，從業(yè)人員的綜合素質(zhì)情況將直接影響審計質(zhì)量。要實現(xiàn)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)的提升，必須做到以下幾點：一是，從源頭把關(guān)，精挑細(xì)選，提高準(zhǔn)入門檻，保證從業(yè)人員的質(zhì)量。在進(jìn)行應(yīng)聘的過程中，可以通過實務(wù)操作對應(yīng)試人員的操作能力進(jìn)行檢驗。與此同時，應(yīng)聘人員除了要具備過硬的專業(yè)技能外，還要對他們的綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，例如，他們在執(zhí)行過程中是否嚴(yán)格執(zhí)法等。只有這樣才能保證源頭的清潔，為會記審計質(zhì)量的提高打下良好的基礎(chǔ)。其次，加大對會計審計人員和監(jiān)督人員的培訓(xùn)力度。市場是不斷變化的，我們要用發(fā)展的眼光看待問題，只有對新政策新業(yè)務(wù)有一個好的把握，才能在實際的工作中熟練運用。最后，不斷加大對企業(yè)相關(guān)的規(guī)章制度的完善，通過完善制度使會計審計人員和會計監(jiān)督人員有章可循。與此同時，我們還要根據(jù)單位的實際狀況對績效考核制度進(jìn)一步明確。賞罰分明，提高員工的積極性、創(chuàng)造性，使員工感受到團(tuán)隊的溫暖和自我價值的實現(xiàn)，從而實現(xiàn)審計質(zhì)量的提高。

2.對目標(biāo)進(jìn)行一系列的管理要保證

會計審計質(zhì)量，實現(xiàn)對會記職能的監(jiān)督就必須以企業(yè)管理的目標(biāo)為落腳點和出發(fā)點。通過對目標(biāo)進(jìn)行管理從而保證會計審計質(zhì)量，實現(xiàn)會計審計職能的提升。企業(yè)目標(biāo)管理所涉及的面比較廣泛，處在不同發(fā)展時期。企業(yè)的管理目標(biāo)也各不相同。一般情況下，企業(yè)的目標(biāo)主要分為短期目標(biāo)和長期目標(biāo)兩種。要實現(xiàn)會計審計職能的提高，就必須與企業(yè)的目標(biāo)管理相結(jié)合。要實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，就需要在制定生產(chǎn)計劃，組織生產(chǎn)的同時，對負(fù)責(zé)人進(jìn)行進(jìn)一步的明確，把責(zé)任劃分給負(fù)責(zé)人，設(shè)置獎懲機制。會計審計和會計監(jiān)督同樣需要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展情況，對企業(yè)進(jìn)行一系列的監(jiān)督保障。通過實行目標(biāo)管理，不僅可以使企業(yè)的審計、監(jiān)督水平得到進(jìn)一步的提升。與此同時，審計、監(jiān)督體系的健全對于企業(yè)內(nèi)部控制體制的完善又產(chǎn)生了一定的促進(jìn)作用，兩者相輔相成，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

3.對內(nèi)部控制體系進(jìn)一步的完善

要實現(xiàn)這個目標(biāo)就必須要不斷加強對從業(yè)人員的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)力度，本著從構(gòu)建優(yōu)秀從業(yè)團(tuán)隊目的出發(fā)培養(yǎng)優(yōu)秀的人才；對目標(biāo)加強管理，不斷強化任務(wù)目標(biāo)。在一定程度上這樣做確實對提高會計審計質(zhì)量起到一定的作用。可是在具體的工作細(xì)節(jié)中，必須要有一個看不見的操手來實現(xiàn)對其的約束，這個操手就是內(nèi)部控制制度。通過對內(nèi)部控制體系的構(gòu)建，可以對所有人員的工作行為進(jìn)行約束、監(jiān)督，通過建立健全內(nèi)控體系可以使所有人員都能在自己的崗位上盡職盡責(zé)，依法辦事，依規(guī)辦事，從而對目標(biāo)任務(wù)的完成起到保障作用。同時，只有全體工作人員在工作中盡職盡責(zé)才能更好地實現(xiàn)對會計審計質(zhì)量的保證。同樣，對企業(yè)的財務(wù)部門來說，一旦財務(wù)部門在內(nèi)部構(gòu)建起了良好的控制體系，并通過一定的舉措來保證制度的執(zhí)行力度，并對體系不斷地進(jìn)行完善，如果這樣，就可以使會計審計人員和會計監(jiān)督人員根據(jù)自己的任務(wù)特點，不斷地努力，實現(xiàn)在工作上的突破，使自己的工作精益求精，做到最好。但是良好的內(nèi)部控制體系的構(gòu)建和運行需要一定的支持和保障，這個支持和保障的核心就是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對制度的重視程度以及企業(yè)團(tuán)隊的凝聚力。一個完善的內(nèi)控體系要想使其更好地運行，就必須要有領(lǐng)導(dǎo)的參與，只有領(lǐng)導(dǎo)重視了，并以身作則，在工作中有所作為，才可以使制度得到更好地開展和遵守。作為領(lǐng)導(dǎo)者必須要有全局觀，通過對崗位行為準(zhǔn)則進(jìn)行確立，可以使工作人員做到有章可循，有規(guī)可依，從而使工作中的任務(wù)目標(biāo)更加明確，最終實現(xiàn)審計監(jiān)督效率的提升。與此同時，我們還要不斷地加強團(tuán)隊凝聚力的培養(yǎng)。團(tuán)隊凝聚力要想形成需要一定的價值理念和導(dǎo)向。正確的價值理念會使所有員工緊密合作，緊緊地凝聚在一起。有句話說的好，人心齊，泰山移，一旦有了凝聚力，大家就會朝著一個目標(biāo)共同努力。通過各部門的相互協(xié)作交流，為會計審計人員和會計監(jiān)督人員提供一定的便利，這樣做不僅使他們在工作中可以得心應(yīng)手，而且對于保障會計審計質(zhì)量水平的提高意義重大。

4.引入外部審計單位

在企業(yè)內(nèi)部審計和監(jiān)督的基礎(chǔ)上，可以引人外部審計單位，確保審計質(zhì)量。企業(yè)跟企業(yè)之間可以定期或不定期的交換審計、監(jiān)督人員，通過交換，不斷地交流學(xué)習(xí)，取長補短，不斷地發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，并及時的糾正。與此同時，也可以更好地學(xué)習(xí)其他單位先進(jìn)的管理理念，通過對對方審計和監(jiān)督體系有效措施的學(xué)習(xí)，不斷來完善自己。除此之外，政府部門要加大對企業(yè)會計審計和會計監(jiān)督的力度，從而使企業(yè)的責(zé)任意識增強，促使企業(yè)提高審計質(zhì)量。此外，政府要實行公示制度，對外披露監(jiān)督結(jié)果，使相關(guān)工作在陽光下運行。只有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督相結(jié)合，才能能保證會計審計質(zhì)量又快又好的發(fā)展。

二、結(jié)語

只有在有效地監(jiān)管體制下才能真正的實現(xiàn)會計審計質(zhì)量的提升，會計質(zhì)量和會計監(jiān)督雖然系別不同，表面上看似相互獨立和排斥的因素，而實質(zhì)是相互聯(lián)系和相互依存的，會計審計需要會計監(jiān)督來支撐，而會計監(jiān)督又要依賴于會計審計這個基礎(chǔ)。因此，要實現(xiàn)會計審計質(zhì)量的提升，除了考慮各自影響的關(guān)鍵性因素，必須還要充分考慮他們之間的聯(lián)系。通過聯(lián)系尋找切合點，加強交流合作。只有這樣，才能使會計審計和會計監(jiān)督實現(xiàn)長期有效地運行，才能夠保證會計信息的真實性、可靠性、安全性，從而促進(jìn)企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展。

作者：張錦曄單位：濰坊市寒亭區(qū)開元街道辦事處