用工管理范文精選

聘任單位（甲方）

受聘人姓名（乙方）

工資號

聯(lián)系電話

Email地址

天津大學人事處制

用人單位（以下簡稱甲方）名稱

單位地址電話

單位性質(zhì)法定代表人（主要負責人）

勞動者（以下簡稱乙方）姓名性別出生年月

文化程度家庭常住住址或通訊處

戶口所在地省市縣街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）居委會（村）

一、總則

第一條：為保障市直燃氣系各企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營需要，促進全行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，建立符合現(xiàn)代企業(yè)特點的人力資源開發(fā)管理制度，根據(jù)“合理配置、需求平衡、公開公正”的用工原則，加快內(nèi)部勞動力資源的動態(tài)管理和調(diào)控，進一步提高職工的競爭意識，促進人力資源群體優(yōu)化配置，特制定本制度。

二、勞動用工管理

第二條：職責。

（一）、集團公司辦公室是系統(tǒng)內(nèi)勞動用工管理工作的歸口部門，負責對下屬各企業(yè)人力資源需求、配置、調(diào)控及用工管理。

（二）、集團公司下屬企業(yè)用工需求，應在每年末（十二月底前）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營情況，就下一年度用工需求提出申請計劃報集團公司，半年度可作相應調(diào)整。

各中小學（幼兒園）、直屬學校（單位）、鎮(zhèn)鄉(xiāng)成人中等文化技術(shù)學校、中小學教指站：

為進一步理順我縣教育系統(tǒng)用人關(guān)系，加強全縣中小學（單位）編制外用工（以下簡稱編外用工）管理，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和《*市事業(yè)單位編制外用工管理辦法》，現(xiàn)就教育系統(tǒng)編外用工管理提出如下若干意見。

一、編外用工的范圍對象

編外用工是指本縣教育系統(tǒng)內(nèi)的各級各類公辦學校（幼兒園）、事業(yè)單位編制外聘用的代課人員、保育員、食堂炊事員、文印人員、清潔工、門衛(wèi)保安員、住宿管理員等。

二、編外用工的聘用規(guī)定

1、由于學校缺編或?qū)W科結(jié)構(gòu)原因部分學科教師不足，經(jīng)教育局政工科核準后，方可聘用代課人員。

各設(shè)區(qū)市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門：

為加強農(nóng)村地區(qū)企業(yè)和個體經(jīng)濟組織（以下簡稱用人單位）的勞動用工監(jiān)督管理，規(guī)范用人單位的勞動用工行為，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就加強農(nóng)村地區(qū)勞動用工監(jiān)督管理工作提出如下意見：

一、切實指導用人單位保障農(nóng)民工合法權(quán)益

各級勞動保障部門要切實加強對農(nóng)村地區(qū)用人單位勞動用工的監(jiān)督管理，規(guī)范其勞動用工行為，全程指導用人單位保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。

農(nóng)村地區(qū)用人單位招工信息要通過合法途徑進行。嚴禁招用童工。招用勞動者時，要出示營業(yè)執(zhí)照，如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作場所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。農(nóng)村地區(qū)用人單位要依法制訂有關(guān)勞動合同管理、報酬福利、工作時間、休假培訓、勞動安全衛(wèi)生、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度，經(jīng)職工代表大會或職工代表討論通過并公示后實施。農(nóng)村地區(qū)用人單位自用工之日起一個月內(nèi)，必須與職工簽訂書面勞動合同，并到用人單位所在地縣級勞動保障部門辦理用工備案手續(xù)。同時為職工辦理社會保險手續(xù)，足額繳納社會保險費用。對從事高危險生產(chǎn)作業(yè)的職工，用人單位要按照有關(guān)規(guī)定進行安全生產(chǎn)知識、職業(yè)技能和職業(yè)病防治知識培訓，培訓合格方可上崗。用人單位要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間和休息休假的規(guī)定，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會或者職工代表協(xié)商同意后可以延長勞動時間，但必須依法支付加班工資。在工資支付方面，農(nóng)村地區(qū)用人單位要以貨幣形式按月足額支付職工工資，并且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。對有拖欠職工工資行為的用人單位，要建立職工工資保證金，并實行專戶管理，用于償付職工工資。招用已滿十六周歲未滿十八周歲未成年人的，要在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施方面執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)。不得安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。各級勞動保障部門所屬的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要免費為農(nóng)村地區(qū)各類求職人員提供職業(yè)培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)和代辦社會保險事務(wù)。

二、做好農(nóng)村地區(qū)勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作