金融機(jī)構(gòu)目標(biāo)責(zé)任考核辦法

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為推進(jìn)金融機(jī)構(gòu)作風(fēng)建設(shè)，提高辦事效率，確保完成全年工作目標(biāo)，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，特制定*年度市級(jí)金融機(jī)構(gòu)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。

一、考核范圍

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二、考核內(nèi)容與分值設(shè)置

考核內(nèi)容主要包括業(yè)務(wù)工作、專項(xiàng)工作、自身建設(shè)等。考核設(shè)基本分100分，另設(shè)加減分。具體分值設(shè)置為：

（一）業(yè)務(wù)工作（50分）

1.銀行類金融機(jī)構(gòu)

主要考核信貸支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)紹興市金融業(yè)支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核競賽辦法，考核第一名的得50分，名次后退一位的，考核分值相應(yīng)扣減1分，依此類推。

2.保險(xiǎn)類金融機(jī)構(gòu)

主要包括業(yè)務(wù)拓展量、賠付率、突發(fā)性災(zāi)害及時(shí)賠付、政策性保險(xiǎn)額度、銀行貸款保險(xiǎn)額度、執(zhí)行行業(yè)自律公約情況、誠信體系建設(shè)、內(nèi)控機(jī)制、社會(huì)責(zé)任、保險(xiǎn)“三進(jìn)入”活動(dòng)等10個(gè)方面。

（二）專項(xiàng)工作（10分）

主要包括文明創(chuàng)建、作風(fēng)建設(shè)、信訪工作、社會(huì)穩(wěn)定、計(jì)劃生育等方面。

（三）自身建設(shè)（15分）

主要包括領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、理論學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)（包括推行行政執(zhí)法責(zé)任制、行政審批制度改革、市長熱線電話辦理、政務(wù)信息、電子政務(wù)建設(shè)、應(yīng)急管理）等方面。

（四）社會(huì)評(píng)價(jià)（15分）

1．企業(yè)單位和社會(huì)各界代表評(píng)價(jià)10分，重點(diǎn)考核管理服務(wù)、辦事效率、工作質(zhì)量、廉潔自律情況；

2．綜合部門（市委辦公室、市人大辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室）評(píng)價(jià)5分，重點(diǎn)考核大局意識(shí)、行政效能、業(yè)務(wù)工作、專項(xiàng)工作情況。

（五）領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)（10分）

重點(diǎn)考核貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署、業(yè)務(wù)工作、專項(xiàng)工作、創(chuàng)新工作和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。

（六）加減分

在*年1月1日至12月31日內(nèi)（以發(fā)文日期為準(zhǔn)），以部門為單位，因工作成績顯著，受到中央、國務(wù)院及部委，省委、省政府發(fā)文表彰的，每起加0.5分。凡發(fā)生因部門工作原因影響市在全省各類督查考核中成績的，每起扣0.5分。

三、考核辦法

（一）考核的組織實(shí)施

市級(jí)各金融機(jī)構(gòu)工作目標(biāo)責(zé)任制考核由市政府辦公室牽頭，會(huì)同市經(jīng)貿(mào)委、人行紹興市中心支行、紹興銀監(jiān)分局組織考核。各金融機(jī)構(gòu)對(duì)照考核內(nèi)容的要求，在認(rèn)真總結(jié)全年工作的基礎(chǔ)上，將書面工作總結(jié)于*年12月31日前報(bào)送人行紹興市中心支行。

（二）考評(píng)責(zé)任分工

1．業(yè)務(wù)工作評(píng)價(jià)。銀行類金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作評(píng)價(jià)考核由人行紹興市中心支行會(huì)同紹興銀監(jiān)分局、市經(jīng)貿(mào)委組織實(shí)施；保險(xiǎn)類金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作評(píng)價(jià)考核由人行紹興市中心支行會(huì)同市保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)組織實(shí)施。

2．專項(xiàng)工作評(píng)價(jià)、自身建設(shè)評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于印發(fā)〈紹興市*年市級(jí)機(jī)關(guān)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法〉的通知》（紹市委發(fā)〔*〕24號(hào)）要求，由市級(jí)有關(guān)部門組織實(shí)施。

3．領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管金融工作的副市長對(duì)各金融機(jī)構(gòu)工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

（三）加減分項(xiàng)目

由各金融機(jī)構(gòu)提供確切依據(jù)，人行紹興市中心支行進(jìn)行考核加減分。

（四）審核審定

人行紹興市中心支行負(fù)責(zé)匯總各金融機(jī)構(gòu)考核得分，將考核結(jié)果報(bào)市政府辦公室，并由市政府辦公室將考核結(jié)果及相關(guān)材料報(bào)送市考核辦匯總，由市考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)匯總的考核情況，提出審核意見，報(bào)市委、市政府審定。

四、獎(jiǎng)懲辦法

（一）根據(jù)考核得分高低，確定一、二、三等獎(jiǎng)3個(gè)等次。其中一等獎(jiǎng)單位占參評(píng)單位總數(shù)的40%。凡領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)重違法違紀(jì)受到查處的（以《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)》為準(zhǔn)），發(fā)生安全生產(chǎn)重大事故的，發(fā)生群體性突發(fā)事件造成社會(huì)不穩(wěn)定的，市委、市政府確定的年度重點(diǎn)工作無不可抗拒原因未完成的部門，給予降等處理。

（二）市考核領(lǐng)導(dǎo)小組正式公布考評(píng)結(jié)果后，由人行紹興市中心支行負(fù)責(zé)向市政府請(qǐng)示，按照市政府明確的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)市級(jí)各金融機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用由各金融機(jī)構(gòu)自理，并允許列入成本。