法律法規(guī)專題培訓(xùn)

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法律法規(guī)專題培訓(xùn)范文第1篇

浙江省現(xiàn)有航運公司603家，沿海船舶6363艘，是全國最多的省份之一。據(jù)統(tǒng)計，2004年轄區(qū)實施安全管理體系的航運公司只有59家、船舶295艘，而到了2009年，就達到航運公司261家、船舶1209艘，六年間翻了兩番，約占全國五分之一，成為全國實施安全管理體系航運公司和國內(nèi)沿海船舶數(shù)量最多的省份。同時，浙江也成為航運公司船舶審核任務(wù)最艱巨的省份之一。

浙江省危化品航運公司在主要裝卸儲運的貨物中，除原油及成品油外，液體類化學(xué)品大概有100余種。常運化學(xué)品主要分為六大類：酯類、酮類、苯類、醇類、鹵代烴、其他（包括環(huán)氧乙烷、丙烯腈等）。航運公司由于其裝卸貨物、船舶運輸，以及港口位置等特點，危化品航運公司的事故一般數(shù)量較多、毒性大、擴散迅速、污染性嚴重。單船裝卸少則數(shù)百噸，多則上千噸，且化學(xué)品種多，性質(zhì)各異，發(fā)生事故的突發(fā)性強、傷害途徑多、檢驗不易、救援難度大。

為了解浙江危化品航運公司的現(xiàn)狀，作者對浙江危化品航運企業(yè)人員結(jié)構(gòu)狀況、企業(yè)港口應(yīng)急能力、法律法規(guī)的建設(shè)和培訓(xùn)、應(yīng)急法律法規(guī)的宣傳教育渠道等四方面進行了問卷調(diào)查。針對所獲得的第一手數(shù)據(jù)資料，進行分析整理，其研究結(jié)果對今后航運公司在應(yīng)急預(yù)案體系制定及實施方面的工作具有參考價值。

?藎問卷調(diào)查分析

1、人員結(jié)構(gòu)狀況

根據(jù)各企業(yè)的問卷整理，對航運公司人員結(jié)構(gòu)狀況、學(xué)歷基本狀況的數(shù)據(jù)進行歸納整理進行分析看出：航運公司各層管理人員的平均年齡普遍偏大，甚至還有60歲以上的老職員，而40歲以下的人員較少，存在著較為嚴重的人員老齡化趨勢。從總體上看，各層管理人員多為本專科學(xué)歷，本科以上學(xué)歷較少。其中機務(wù)人員平均年齡最高，學(xué)歷最低，以大專為主，還有許多大專以下學(xué)歷的人員。目前，無論企業(yè)人員還是企業(yè)技術(shù)都應(yīng)跟上發(fā)展，創(chuàng)新是科技發(fā)展、企業(yè)進步的根本手段。因此，公司的各層管理人員應(yīng)及時進行人員更新，吸收年輕有為、掌握新興技術(shù)的新人，也應(yīng)注重對年輕一代人員進行培養(yǎng)，更好地促進公司的發(fā)展。

2、應(yīng)急現(xiàn)狀分析

調(diào)查問卷對航運公司的應(yīng)急現(xiàn)狀，包括應(yīng)急救援能力、應(yīng)急裝備以及需要配備的設(shè)施做了調(diào)查可以看出，目前全省航運公司在應(yīng)急救援裝備配備方面依然存在著一些問題和缺陷。如技術(shù)落后、缺乏大型特種設(shè)備、數(shù)量不足等，其中技術(shù)落后問題最為突出。因此，各企業(yè)必須重視應(yīng)急設(shè)備的配備，只有硬件跟上去，才能保證應(yīng)急預(yù)案體系的切實落實，否則，應(yīng)急預(yù)案體系制定的再好，也無法有效的達到既定要求。

綜上，在應(yīng)急救援裝備配備方面，各航運公司都存在著不足，直接導(dǎo)致了其應(yīng)急救援的能力問題，但從管理人員對自己所在的企業(yè)在裝備配備方面的滿意度來看，只有4.5%的接受調(diào)查者表示不能滿足應(yīng)急時的要求，需補充更新，而90%以上表示應(yīng)急救援需要只能達到基本滿足。這也體現(xiàn)了另一個問題，管理人員對企業(yè)自身存在的問題沒有足夠的認識，改進建設(shè)的積極性不高，滿足于現(xiàn)狀，導(dǎo)致問題不能被及時發(fā)現(xiàn)和改進。

3、法律法規(guī)建設(shè)和培訓(xùn)

法律法規(guī)是企業(yè)在營運中應(yīng)急管理的依據(jù)和準則，是安全生產(chǎn)的必要保障,但根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在法律法規(guī)的普及教育方面不容樂觀。從《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》到《國內(nèi)水路危險貨物運輸規(guī)則》與航運公司儲運裝卸危化學(xué)品有關(guān)的法律法規(guī)主要有14部，調(diào)查了航運公司對這14部法律法規(guī)的了解情況。可以看出，了解5部以下法律法規(guī)的人員超過調(diào)查人數(shù)的一半，其中還不乏只了解1部和不了解的情況，調(diào)查結(jié)果使人擔憂，存在著企業(yè)根據(jù)自己利益最大化原則而忽視法律法規(guī)要求的現(xiàn)象。

在調(diào)查中，各企業(yè)認為目前亟需制定的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理法律法規(guī)情況可以發(fā)現(xiàn)，各航運公司認為目前亟需制定的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理法規(guī)主要是技術(shù)指導(dǎo)類，說明目前的航運公司在應(yīng)急預(yù)案現(xiàn)狀方面，所體現(xiàn)的問題是：公司所擁有的應(yīng)急預(yù)案沒有企業(yè)自身特點，內(nèi)容比較空泛，實用性不夠強；各公司在應(yīng)急預(yù)案制定時不夠切合實際，缺少可行性。由于各航運公司本身也較缺乏技術(shù)性安全管理人才，致使應(yīng)急救援能力降低。

4、應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)法律法規(guī)的宣傳渠道

在應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)法律法規(guī)的宣傳渠道的調(diào)查研究中，主要將了解應(yīng)急管理法律法規(guī)的途徑分為工作及培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)、報刊雜志和其他四類，所調(diào)查的具體情況（見圖1）。

工作和培訓(xùn)是了解應(yīng)急管理法律法規(guī)最為普遍和有效的途徑。但調(diào)查發(fā)現(xiàn)各單位的培訓(xùn)時間不等，有每季度一次、每半年一次甚至每年一次，時間不等造成各單位對法律法規(guī)的重視程度不同，這也直接影響了法律法規(guī)的落實情況，所以在這方面也亟待改進。

對于法律法規(guī)宣傳教育的形式，從調(diào)查情況顯示，其活動種類是多種多樣的，有案例分析、專題講座、互動回答、視頻教程等，其中案例分析和專題講座最受歡迎。另外，對于法律宣傳教育形式，大家認為電視宣傳片和報刊專題介紹的效果最好，其次是知識競賽和文藝演出。（如圖2、圖3、圖4）

應(yīng)急救援培訓(xùn)是使所有相關(guān)人員了解并掌握應(yīng)急救援預(yù)案的全部內(nèi)容及相關(guān)知識、熟練掌握預(yù)案內(nèi)容及要求、明確職責和履行職責的具體程序，可以鍛煉和提高應(yīng)急救援隊伍在突發(fā)事故狀況下的快速反應(yīng)與救援能力，使之能在最短時間內(nèi)查清事故源，控制事故發(fā)展，盡快消除事故后果，提高急救援現(xiàn)場應(yīng)急救和支援的綜合素質(zhì)，以最大限度降低事故危害，減少事故損失。

應(yīng)急救援培訓(xùn)應(yīng)間隔多長時間進行一次，一半以上認為半年一次為宜，也有不少認為應(yīng)一季度進行一次。對于這個問題，建議相關(guān)法律法規(guī)進行統(tǒng)一規(guī)定。

?藎對策和建議

根據(jù)以上問卷調(diào)查的結(jié)果分析，應(yīng)從以下幾點解決全省航運公司存在的問題。

1、人員結(jié)構(gòu)年輕化

目前，各航運公司在人員結(jié)構(gòu)上主要體現(xiàn)的問題就是老齡化趨勢嚴重，學(xué)歷層次不高。航運公司各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)從思想上轉(zhuǎn)變觀念，注重人才的引進和培養(yǎng)，對老一輩的員工的確應(yīng)該重用，但對年輕的員工更應(yīng)注重培養(yǎng)，留為儲備干部。

2、應(yīng)急設(shè)備最優(yōu)配備

應(yīng)急救援設(shè)備作為港口的硬件設(shè)施，直接關(guān)系著港口企業(yè)應(yīng)急救援能力的高低，也關(guān)系著應(yīng)急救援行動是否能達到最優(yōu)效果。因此，各港口應(yīng)重視應(yīng)急設(shè)備的配備。首先，應(yīng)加大資金投入，引進先進技術(shù)，提高設(shè)備的技術(shù)含量和應(yīng)急人員的技術(shù)水平；其次，要及時補充和更新應(yīng)急救援裝備，確保數(shù)量充足。

3、法律法規(guī)的建設(shè)

國家和地方各級政府應(yīng)加大力度，根據(jù)我國港口的現(xiàn)狀和需要不斷制定和改進各項法律法規(guī)。進一步完善法律法規(guī)體系。根據(jù)調(diào)查表明：技術(shù)指導(dǎo)類法律法規(guī)是目前亟需制定的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理法律法規(guī)。筆者建議，相關(guān)部門可以以此作為參考材料，注重對此類法律法規(guī)的分析研究，制定出一套更為完善的，科學(xué)的法律法規(guī)。

4、現(xiàn)有法律法規(guī)的宣傳渠道

法律法規(guī)專題培訓(xùn)范文第2篇

一、學(xué)習(xí)《選編》

下發(fā)《防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假重要文件選編》后，我局高度重視，嚴格對照中央《關(guān)于深化統(tǒng)計管理體制改革提提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實有效性的意見》、《統(tǒng)計違紀違法責任人處分處理建議辦法》、《防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假督查工作規(guī)定》以及有關(guān)統(tǒng)計法律法規(guī)要求，對標對表，先后召開黨組會、領(lǐng)導(dǎo)干部會、全體會，專題傳達學(xué)習(xí)上級文件要求，明確責任領(lǐng)導(dǎo)及具體責任人，并結(jié)合實際認真開展自查自糾工作。用一個月的時間完成自查和整改，確保國家統(tǒng)計政令得到暢通，確保統(tǒng)計法律法規(guī)得到遵守，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠。

二、開展自查自糾情況

1、以加強黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實中央關(guān)于統(tǒng)計改革發(fā)展決策部署情況。一是召開全體干部會傳達學(xué)習(xí)關(guān)于統(tǒng)計工作重要批示指示精神以及貫徹落實中央《關(guān)于深化統(tǒng)計管理體制改革提提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實有效性的意見》、《統(tǒng)計違紀違法責任人處分處理建議辦法》、《防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假督查工作規(guī)定》;二是召開專題會議研究制訂了《全面落實防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假責任制實施辦法》;三是全面梳理全區(qū)各專業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量把控方面存在的問題和不足，逐一回頭看。

2、以依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)為重點，遵守執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)情況。一是嚴格履行統(tǒng)計法規(guī)定職責，無違反統(tǒng)計法規(guī)定職責的現(xiàn)象發(fā)生;二是維護本單位統(tǒng)計人員依法獨立行使統(tǒng)計工作職權(quán)不受侵犯;三是嚴格遵守統(tǒng)計法律法規(guī)，無違反統(tǒng)計法律法規(guī)情況的現(xiàn)象;四是嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計標準、國家統(tǒng)計調(diào)查制度。

3、以落實責任制問責制為關(guān)鍵，防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假工作情況。一是構(gòu)建防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制，明確責任領(lǐng)導(dǎo)及具體責任人，狠抓工作的落實；二是無重大統(tǒng)計造假、弄虛作假案件查處情況的存在;三是無統(tǒng)計違紀違法案件移送和責任人責任追究情況的存在;四是在全局范圍內(nèi)發(fā)揮統(tǒng)計典型違法案件警示教育作用，正風肅紀，做到早研究、早部署、早提醒、早警示。

存在的主要問題：

一是對統(tǒng)計的相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)特別是防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假的能力還有待進一步增強;二是統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員特別是基層統(tǒng)計人員理論知識和業(yè)務(wù)知識還有待進一步提高。

三、整改情況

一是在全區(qū)范圍內(nèi)開展統(tǒng)計的相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí),做到統(tǒng)計工作有法可依并嚴格遵守統(tǒng)計法律法規(guī),確保統(tǒng)計法律法規(guī)得到遵守;二是加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)，進一-步提高統(tǒng)計人員的理論知識和業(yè)務(wù)知識，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實可靠。

法律法規(guī)專題培訓(xùn)范文第3篇

為了切實提高農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員素質(zhì)，全面推進依法行政工作深入開展，根據(jù)市農(nóng)委要求，結(jié)合我市農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法工作實際，制訂下半年執(zhí)法培訓(xùn)工作計劃。

一、培訓(xùn)目的

以全面落實科學(xué)發(fā)展觀，提高農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)為宗旨，加強對市農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊人員綜合法律，業(yè)務(wù)法律知識的培訓(xùn)力度，全面增強農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法人員的實際工作能力，打造一支政治立場堅定、工作作風過硬、廉潔自律、精通法律法規(guī)知識的行政執(zhí)法隊伍。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1、綜合法律知識。

《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《國務(wù)院全面推進依法行政實施納要》等相關(guān)法律法規(guī)。

2、專業(yè)法律知識。

《農(nóng)業(yè)法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《種子法》、《國務(wù)院關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督的特別規(guī)定》、《農(nóng)藥管理條例及實施辦法》、《海南經(jīng)濟特區(qū)農(nóng)藥管理若干規(guī)定》、《肥料管理辦法》、《海南省農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法責任制實施辦法》等相關(guān)法律法規(guī)。

3、業(yè)務(wù)知識和管理知識。

《農(nóng)業(yè)行政處罰程序規(guī)定》、《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法文書制作規(guī)范》、《海南省農(nóng)業(yè)行政復(fù)議、聽證制度》、《海南省農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法責任考核、過錯責任追究辦法》、《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法公示制度》、《海南省農(nóng)業(yè)行政處罰回避制度》等相關(guān)法律法規(guī)知識。

4、邀請省植保、種子、土肥站專家到我市講授農(nóng)藥、種子、肥料產(chǎn)品包裝、標簽標識管理辦法及農(nóng)資產(chǎn)品識假辯假知識。

5、部、省今年下半年有舉辦執(zhí)法培訓(xùn)班的，爭取選派執(zhí)法人員參加；在條件具備時，選派執(zhí)法骨干到先進省市考察學(xué)習(xí)。

三、培訓(xùn)時間和方式

法律法規(guī)專題培訓(xùn)范文第4篇

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作保障

成立由局長任組長，副局長、機關(guān)黨委書記任副組長，局各股室、事業(yè)單位負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責普法、法治民政日常工作。制定普法工作相關(guān)制度，每年專題研究普法、法治民政工作2次以上。

專題研究新形勢下推進民政系統(tǒng)的法治宣傳教育工作，制定“七五”普法總體規(guī)劃、法治民政年度普法工作計劃。將普法和法治民政工作納入民政工作年度目標管理，與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。做到年初有布置、年中有檢查、年終有總結(jié)，普法工作目標落到實處。

在“七五”普法期間，認真履行局長為第一責任人，分管副局長、機關(guān)黨委書記為直接責任人，相關(guān)股室、事業(yè)單位負責人為具體責任人的工作機制，形成了層級負責、責任到底、責任到人的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。配備兼職工作人員，把鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）從事民政工作的納入了全局普法工作人員行列，有力推動普法工作的全面深入的開展。

二、貫徹落實規(guī)劃，創(chuàng)新求發(fā)展

認真學(xué)習(xí)貫徹十、精神和系列講話精神，鼓勵干部職工積極訂購《法治熱點面對面》《談治國理政》《新時代面對面》等書籍，做到領(lǐng)導(dǎo)干部人手一冊，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)等形式，學(xué)習(xí)關(guān)于法治建設(shè)以及法治宣傳教育方面的重要論述，站在全面推進依法治縣、加快法治民政建設(shè)的高度，謀劃并推進民政系統(tǒng)法治宣傳教育工作的開展。

建立健全學(xué)法制度，將有關(guān)法律法規(guī)列入每年的機關(guān)事業(yè)單位人員培訓(xùn)。升依法行政能力培訓(xùn)、環(huán)境保護法律法規(guī)全員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、普通話培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)信息安全網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。通過學(xué)習(xí)，切實提高機關(guān)事業(yè)單位人員的依法行政能力、強化法治思維，增強了法制觀念和紀律意識。

結(jié)合“走基層”活動，組織開展“法律七進”活動。以民政政策法規(guī)為重點，深入鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、村等地開展民政政策宣傳活動，免費向各類人員發(fā)放涉及民政政策保障方面宣傳資料3萬余份。組織編印《縣民政政策服務(wù)指南》1萬冊，通過各種形式向群眾宣傳。同時，堅持以服務(wù)大局、服務(wù)群眾為宗旨，積極開展“12.4”國家憲法宣傳日暨全國法制宣傳日系列宣傳活動，利用各種節(jié)點時點，開展宣傳日、宣傳周、宣傳月等普法宣傳教育活動。

三、注重普法宣傳，加強法治文化建設(shè)

加強與融媒體中心、等的聯(lián)系，開通“民政直通車”等欄目開展普法宣傳。通過“大喇叭”及時相關(guān)的法律法規(guī)，采用多種形式進行法律法規(guī)宣傳普及。

局黨組中心組每年安排集中學(xué)憲法、學(xué)法律。按照工作職能，每年安排干部職工參加法治民政素質(zhì)教育培訓(xùn)，每年不少于40課時的法律知識學(xué)習(xí)，以培訓(xùn)、講座、網(wǎng)上學(xué)法等形式，大力推進民政系統(tǒng)學(xué)法用法工作的開展。

四、下一步打算

普法、法治民政工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程，任重而道遠，要長抓不懈。我們認真總結(jié)存在的不足，切實進行整改，不斷開創(chuàng)普法宣傳教育工作的新局面。

一是加強對普法、法治民政工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善普法宣傳教育的長效機制。抓好普法隊伍建設(shè)，提高人員依法行政能力。

二是加大普法宣傳教育。一方面突出廣大干部職工的法制宣傳、培訓(xùn)教育，進一步增強法律觀念，提高學(xué)法、守法、用法的自覺性，提升綜合素質(zhì)和實際工作能力。另一方面創(chuàng)新普法形式，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在民政工作與依法治理中的獨特優(yōu)勢，提高宣傳質(zhì)量和效果。

法律法規(guī)專題培訓(xùn)范文第5篇

一、組織領(lǐng)導(dǎo)健全，工作機制完善

為確保依法治市宣傳教育月活動的順利開展，我局對工作進行了認真部署，建立了以局黨組書記、局長任組長，副局長任副組長，局機關(guān)各相關(guān)科、室及局下屬各單位負責人為成員的依法治市宣傳教育月活動小組。從而在全局上下形成了領(lǐng)導(dǎo)干部共同抓，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的良好工作格局。

二、法治教育加強，法律意識提高

1、加強領(lǐng)導(dǎo)干部依法治市學(xué)習(xí)

首先是領(lǐng)導(dǎo)自身重視，率先垂范，帶頭學(xué)法用法。一是制定和完善了中心組依法治市學(xué)習(xí)計劃，堅持開展領(lǐng)導(dǎo)集中學(xué)法、定期學(xué)法活動；二是做好學(xué)習(xí)筆記和寫好心得體會，保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果的落實；三是領(lǐng)導(dǎo)干部在依法治市教育培訓(xùn)時親自進行講授，以身作則，形成領(lǐng)導(dǎo)干部法治教育經(jīng)常化、規(guī)范化。

2、抓好干部職工的教育培訓(xùn)

一是堅持學(xué)習(xí)制度化，充分利用每月學(xué)習(xí)日組織學(xué)習(xí)相關(guān)論述和精神；二是以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對全體干部職工進行主題教育培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)宣傳依法治國的重要論述以及省、市依法治理相關(guān)文件精神；三是深入學(xué)習(xí)農(nóng)機管理方面的法律法規(guī)，并緊密聯(lián)系我市農(nóng)機生產(chǎn)、經(jīng)營、維修、市場發(fā)展形勢，學(xué)習(xí)和履行職責相關(guān)的法規(guī)政策和重要文件。

3、開展依法治市知識競賽

通過開展競賽活動，營造依法治市宣傳的濃厚氛圍。在依法治市宣傳教育月期間，印發(fā)知識競賽30題，實行有獎競賽。加強干部職工學(xué)習(xí)消化功能，形成良好的學(xué)習(xí)風氣，提升干部職工的法治能力，進一步推進依法治市活動深化發(fā)展。

三、加大宣傳力度，活動形式多樣

1、將宣傳教育月與“法律進機關(guān)、進企業(yè)”相結(jié)合，大力開展法律宣傳活動，通過學(xué)習(xí)宣傳、法律法規(guī)咨詢等多種形式，構(gòu)筑起農(nóng)機行業(yè)法律法規(guī)政策宣傳與服務(wù)對象的溝通平臺。

2、以農(nóng)機“安全生產(chǎn)月”活動為契機，開展農(nóng)機專題法治宣傳活動，免費發(fā)放法治宣傳紙200多份，給過往群眾免費講解農(nóng)機法律法規(guī)知識，做到家喻戶曉，形成良好的群眾輿論。

四、加強依法行政，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)