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      法律法規專題培訓

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      法律法規專題培訓

      法律法規專題培訓范文第1篇

      浙江省現有航運公司603家,沿海船舶6363艘,是全國最多的省份之一。據統計,2004年轄區實施安全管理體系的航運公司只有59家、船舶295艘,而到了2009年,就達到航運公司261家、船舶1209艘,六年間翻了兩番,約占全國五分之一,成為全國實施安全管理體系航運公司和國內沿海船舶數量最多的省份。同時,浙江也成為航運公司船舶審核任務最艱巨的省份之一。

      浙江省危化品航運公司在主要裝卸儲運的貨物中,除原油及成品油外,液體類化學品大概有100余種。常運化學品主要分為六大類:酯類、酮類、苯類、醇類、鹵代烴、其他(包括環氧乙烷、丙烯腈等)。航運公司由于其裝卸貨物、船舶運輸,以及港口位置等特點,危化品航運公司的事故一般數量較多、毒性大、擴散迅速、污染性嚴重。單船裝卸少則數百噸,多則上千噸,且化學品種多,性質各異,發生事故的突發性強、傷害途徑多、檢驗不易、救援難度大。

      為了解浙江危化品航運公司的現狀,作者對浙江危化品航運企業人員結構狀況、企業港口應急能力、法律法規的建設和培訓、應急法律法規的宣傳教育渠道等四方面進行了問卷調查。針對所獲得的第一手數據資料,進行分析整理,其研究結果對今后航運公司在應急預案體系制定及實施方面的工作具有參考價值。

      ?藎問卷調查分析

      1、人員結構狀況

      根據各企業的問卷整理,對航運公司人員結構狀況、學歷基本狀況的數據進行歸納整理進行分析看出:航運公司各層管理人員的平均年齡普遍偏大,甚至還有60歲以上的老職員,而40歲以下的人員較少,存在著較為嚴重的人員老齡化趨勢。從總體上看,各層管理人員多為本專科學歷,本科以上學歷較少。其中機務人員平均年齡最高,學歷最低,以大專為主,還有許多大專以下學歷的人員。目前,無論企業人員還是企業技術都應跟上發展,創新是科技發展、企業進步的根本手段。因此,公司的各層管理人員應及時進行人員更新,吸收年輕有為、掌握新興技術的新人,也應注重對年輕一代人員進行培養,更好地促進公司的發展。

      2、應急現狀分析

      調查問卷對航運公司的應急現狀,包括應急救援能力、應急裝備以及需要配備的設施做了調查可以看出,目前全省航運公司在應急救援裝備配備方面依然存在著一些問題和缺陷。如技術落后、缺乏大型特種設備、數量不足等,其中技術落后問題最為突出。因此,各企業必須重視應急設備的配備,只有硬件跟上去,才能保證應急預案體系的切實落實,否則,應急預案體系制定的再好,也無法有效的達到既定要求。

      綜上,在應急救援裝備配備方面,各航運公司都存在著不足,直接導致了其應急救援的能力問題,但從管理人員對自己所在的企業在裝備配備方面的滿意度來看,只有4.5%的接受調查者表示不能滿足應急時的要求,需補充更新,而90%以上表示應急救援需要只能達到基本滿足。這也體現了另一個問題,管理人員對企業自身存在的問題沒有足夠的認識,改進建設的積極性不高,滿足于現狀,導致問題不能被及時發現和改進。

      3、法律法規建設和培訓

      法律法規是企業在營運中應急管理的依據和準則,是安全生產的必要保障,但根據調查發現,企業在法律法規的普及教育方面不容樂觀。從《中華人民共和國安全生產法》到《國內水路危險貨物運輸規則》與航運公司儲運裝卸危化學品有關的法律法規主要有14部,調查了航運公司對這14部法律法規的了解情況。可以看出,了解5部以下法律法規的人員超過調查人數的一半,其中還不乏只了解1部和不了解的情況,調查結果使人擔憂,存在著企業根據自己利益最大化原則而忽視法律法規要求的現象。

      在調查中,各企業認為目前亟需制定的安全生產應急管理法律法規情況可以發現,各航運公司認為目前亟需制定的安全生產應急管理法規主要是技術指導類,說明目前的航運公司在應急預案現狀方面,所體現的問題是:公司所擁有的應急預案沒有企業自身特點,內容比較空泛,實用性不夠強;各公司在應急預案制定時不夠切合實際,缺少可行性。由于各航運公司本身也較缺乏技術性安全管理人才,致使應急救援能力降低。

      4、應急預案及相關法律法規的宣傳渠道

      在應急預案及相關法律法規的宣傳渠道的調查研究中,主要將了解應急管理法律法規的途徑分為工作及培訓、互聯網、報刊雜志和其他四類,所調查的具體情況(見圖1)。

      工作和培訓是了解應急管理法律法規最為普遍和有效的途徑。但調查發現各單位的培訓時間不等,有每季度一次、每半年一次甚至每年一次,時間不等造成各單位對法律法規的重視程度不同,這也直接影響了法律法規的落實情況,所以在這方面也亟待改進。

      對于法律法規宣傳教育的形式,從調查情況顯示,其活動種類是多種多樣的,有案例分析、專題講座、互動回答、視頻教程等,其中案例分析和專題講座最受歡迎。另外,對于法律宣傳教育形式,大家認為電視宣傳片和報刊專題介紹的效果最好,其次是知識競賽和文藝演出。(如圖2、圖3、圖4)

      應急救援培訓是使所有相關人員了解并掌握應急救援預案的全部內容及相關知識、熟練掌握預案內容及要求、明確職責和履行職責的具體程序,可以鍛煉和提高應急救援隊伍在突發事故狀況下的快速反應與救援能力,使之能在最短時間內查清事故源,控制事故發展,盡快消除事故后果,提高急救援現場應急救和支援的綜合素質,以最大限度降低事故危害,減少事故損失。

      應急救援培訓應間隔多長時間進行一次,一半以上認為半年一次為宜,也有不少認為應一季度進行一次。對于這個問題,建議相關法律法規進行統一規定。

      ?藎對策和建議

      根據以上問卷調查的結果分析,應從以下幾點解決全省航運公司存在的問題。

      1、人員結構年輕化

      目前,各航運公司在人員結構上主要體現的問題就是老齡化趨勢嚴重,學歷層次不高。航運公司各級領導應從思想上轉變觀念,注重人才的引進和培養,對老一輩的員工的確應該重用,但對年輕的員工更應注重培養,留為儲備干部。

      2、應急設備最優配備

      應急救援設備作為港口的硬件設施,直接關系著港口企業應急救援能力的高低,也關系著應急救援行動是否能達到最優效果。因此,各港口應重視應急設備的配備。首先,應加大資金投入,引進先進技術,提高設備的技術含量和應急人員的技術水平;其次,要及時補充和更新應急救援裝備,確保數量充足。

      3、法律法規的建設

      國家和地方各級政府應加大力度,根據我國港口的現狀和需要不斷制定和改進各項法律法規。進一步完善法律法規體系。根據調查表明:技術指導類法律法規是目前亟需制定的安全生產應急管理法律法規。筆者建議,相關部門可以以此作為參考材料,注重對此類法律法規的分析研究,制定出一套更為完善的,科學的法律法規。

      4、現有法律法規的宣傳渠道

      法律法規專題培訓范文第2篇

      一、學習《選編》

      下發《防范和懲治統計造假弄虛作假重要文件選編》后,我局高度重視,嚴格對照中央《關于深化統計管理體制改革提提高統計數據真實有效性的意見》、《統計違紀違法責任人處分處理建議辦法》、《防范和懲治統計造假、弄虛作假督查工作規定》以及有關統計法律法規要求,對標對表,先后召開黨組會、領導干部會、全體會,專題傳達學習上級文件要求,明確責任領導及具體責任人,并結合實際認真開展自查自糾工作。用一個月的時間完成自查和整改,確保國家統計政令得到暢通,確保統計法律法規得到遵守,確保統計數據真實可靠。

      二、開展自查自糾情況

      1、以加強黨的政治建設為統領,貫徹落實中央關于統計改革發展決策部署情況。一是召開全體干部會傳達學習關于統計工作重要批示指示精神以及貫徹落實中央《關于深化統計管理體制改革提提高統計數據真實有效性的意見》、《統計違紀違法責任人處分處理建議辦法》、《防范和懲治統計造假、弄虛作假督查工作規定》;二是召開專題會議研究制訂了《全面落實防范和懲治統計造假弄虛作假責任制實施辦法》;三是全面梳理全區各專業數據質量把控方面存在的問題和不足,逐一回頭看。

      2、以依法統計依法治統為重點,遵守執行統計法律法規情況。一是嚴格履行統計法規定職責,無違反統計法規定職責的現象發生;二是維護本單位統計人員依法獨立行使統計工作職權不受侵犯;三是嚴格遵守統計法律法規,無違反統計法律法規情況的現象;四是嚴格執行國家統計標準、國家統計調查制度。

      3、以落實責任制問責制為關鍵,防范和懲治統計造假、弄虛作假工作情況。一是構建防范和懲治統計造假、弄虛作假責任制,明確責任領導及具體責任人,狠抓工作的落實;二是無重大統計造假、弄虛作假案件查處情況的存在;三是無統計違紀違法案件移送和責任人責任追究情況的存在;四是在全局范圍內發揮統計典型違法案件警示教育作用,正風肅紀,做到早研究、早部署、早提醒、早警示。

      存在的主要問題:

      一是對統計的相關法律法規學習特別是防范和懲治統計造假弄虛作假的能力還有待進一步增強;二是統計業務人員特別是基層統計人員理論知識和業務知識還有待進一步提高。

      三、整改情況

      一是在全區范圍內開展統計的相關法律法規學習,做到統計工作有法可依并嚴格遵守統計法律法規,確保統計法律法規得到遵守;二是加強統計業務人員的培訓,進一-步提高統計人員的理論知識和業務知識,確保統計數據的真實可靠。

      法律法規專題培訓范文第3篇

      為了切實提高農業行政執法人員素質,全面推進依法行政工作深入開展,根據市農委要求,結合我市農業綜合執法工作實際,制訂下半年執法培訓工作計劃。

      一、培訓目的

      以全面落實科學發展觀,提高農業行政執法人員的綜合素質為宗旨,加強對市農業綜合執法大隊人員綜合法律,業務法律知識的培訓力度,全面增強農業綜合執法人員的實際工作能力,打造一支政治立場堅定、工作作風過硬、廉潔自律、精通法律法規知識的行政執法隊伍。

      二、培訓內容

      1、綜合法律知識。

      《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《國務院全面推進依法行政實施納要》等相關法律法規。

      2、專業法律知識。

      《農業法》、《農產品質量安全法》、《種子法》、《國務院關于加強食品等產品安全監督的特別規定》、《農藥管理條例及實施辦法》、《海南經濟特區農藥管理若干規定》、《肥料管理辦法》、《海南省農業行政執法責任制實施辦法》等相關法律法規。

      3、業務知識和管理知識。

      《農業行政處罰程序規定》、《農業行政執法文書制作規范》、《海南省農業行政復議、聽證制度》、《海南省農業行政執法責任考核、過錯責任追究辦法》、《農業行政執法公示制度》、《海南省農業行政處罰回避制度》等相關法律法規知識。

      4、邀請省植保、種子、土肥站專家到我市講授農藥、種子、肥料產品包裝、標簽標識管理辦法及農資產品識假辯假知識。

      5、部、省今年下半年有舉辦執法培訓班的,爭取選派執法人員參加;在條件具備時,選派執法骨干到先進省市考察學習。

      三、培訓時間和方式

      法律法規專題培訓范文第4篇

      一、加強組織領導,強化工作保障

      成立由局長任組長,副局長、機關黨委書記任副組長,局各股室、事業單位負責人為成員的領導小組。領導小組下設辦公室,具體負責普法、法治民政日常工作。制定普法工作相關制度,每年專題研究普法、法治民政工作2次以上。

      專題研究新形勢下推進民政系統的法治宣傳教育工作,制定“七五”普法總體規劃、法治民政年度普法工作計劃。將普法和法治民政工作納入民政工作年度目標管理,與其他業務工作同部署、同檢查、同考核。做到年初有布置、年中有檢查、年終有總結,普法工作目標落到實處。

      在“七五”普法期間,認真履行局長為第一責任人,分管副局長、機關黨委書記為直接責任人,相關股室、事業單位負責人為具體責任人的工作機制,形成了層級負責、責任到底、責任到人的組織領導體系。配備兼職工作人員,把鎮(街道)、村(社區)從事民政工作的納入了全局普法工作人員行列,有力推動普法工作的全面深入的開展。

      二、貫徹落實規劃,創新求發展

      認真學習貫徹十、精神和系列講話精神,鼓勵干部職工積極訂購《法治熱點面對面》《談治國理政》《新時代面對面》等書籍,做到領導干部人手一冊,采取自學、集中學習、交流學習等形式,學習關于法治建設以及法治宣傳教育方面的重要論述,站在全面推進依法治縣、加快法治民政建設的高度,謀劃并推進民政系統法治宣傳教育工作的開展。

      建立健全學法制度,將有關法律法規列入每年的機關事業單位人員培訓。升依法行政能力培訓、環境保護法律法規全員網絡培訓、普通話培訓、互聯網信息安全網絡培訓等。通過學習,切實提高機關事業單位人員的依法行政能力、強化法治思維,增強了法制觀念和紀律意識。

      結合“走基層”活動,組織開展“法律七進”活動。以民政政策法規為重點,深入鎮、街道、社區、村等地開展民政政策宣傳活動,免費向各類人員發放涉及民政政策保障方面宣傳資料3萬余份。組織編印《縣民政政策服務指南》1萬冊,通過各種形式向群眾宣傳。同時,堅持以服務大局、服務群眾為宗旨,積極開展“12.4”國家憲法宣傳日暨全國法制宣傳日系列宣傳活動,利用各種節點時點,開展宣傳日、宣傳周、宣傳月等普法宣傳教育活動。

      三、注重普法宣傳,加強法治文化建設

      加強與融媒體中心、等的聯系,開通“民政直通車”等欄目開展普法宣傳。通過“大喇叭”及時相關的法律法規,采用多種形式進行法律法規宣傳普及。

      局黨組中心組每年安排集中學憲法、學法律。按照工作職能,每年安排干部職工參加法治民政素質教育培訓,每年不少于40課時的法律知識學習,以培訓、講座、網上學法等形式,大力推進民政系統學法用法工作的開展。

      四、下一步打算

      普法、法治民政工作是一項長期的社會系統工程,任重而道遠,要長抓不懈。我們認真總結存在的不足,切實進行整改,不斷開創普法宣傳教育工作的新局面。

      一是加強對普法、法治民政工作的領導,不斷完善普法宣傳教育的長效機制。抓好普法隊伍建設,提高人員依法行政能力。

      二是加大普法宣傳教育。一方面突出廣大干部職工的法制宣傳、培訓教育,進一步增強法律觀念,提高學法、守法、用法的自覺性,提升綜合素質和實際工作能力。另一方面創新普法形式,發揮網絡技術在民政工作與依法治理中的獨特優勢,提高宣傳質量和效果。

      法律法規專題培訓范文第5篇

      一、組織領導健全,工作機制完善

      為確保依法治市宣傳教育月活動的順利開展,我局對工作進行了認真部署,建立了以局黨組書記、局長任組長,副局長任副組長,局機關各相關科、室及局下屬各單位負責人為成員的依法治市宣傳教育月活動小組。從而在全局上下形成了領導干部共同抓,主要領導親自抓,分管領導具體抓的良好工作格局。

      二、法治教育加強,法律意識提高

      1、加強領導干部依法治市學習

      首先是領導自身重視,率先垂范,帶頭學法用法。一是制定和完善了中心組依法治市學習計劃,堅持開展領導集中學法、定期學法活動;二是做好學習筆記和寫好心得體會,保證學習時間和學習效果的落實;三是領導干部在依法治市教育培訓時親自進行講授,以身作則,形成領導干部法治教育經常化、規范化。

      2、抓好干部職工的教育培訓

      一是堅持學習制度化,充分利用每月學習日組織學習相關論述和精神;二是以集中學習和自學相結合的方式,對全體干部職工進行主題教育培訓,深入學習宣傳依法治國的重要論述以及省、市依法治理相關文件精神;三是深入學習農機管理方面的法律法規,并緊密聯系我市農機生產、經營、維修、市場發展形勢,學習和履行職責相關的法規政策和重要文件。

      3、開展依法治市知識競賽

      通過開展競賽活動,營造依法治市宣傳的濃厚氛圍。在依法治市宣傳教育月期間,印發知識競賽30題,實行有獎競賽。加強干部職工學習消化功能,形成良好的學習風氣,提升干部職工的法治能力,進一步推進依法治市活動深化發展。

      三、加大宣傳力度,活動形式多樣

      1、將宣傳教育月與“法律進機關、進企業”相結合,大力開展法律宣傳活動,通過學習宣傳、法律法規咨詢等多種形式,構筑起農機行業法律法規政策宣傳與服務對象的溝通平臺。

      2、以農機“安全生產月”活動為契機,開展農機專題法治宣傳活動,免費發放法治宣傳紙200多份,給過往群眾免費講解農機法律法規知識,做到家喻戶曉,形成良好的群眾輿論。

      四、加強依法行政,創建服務型機關

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