農(nóng)技推廣體系建設
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農(nóng)技推廣體系建設范文第1篇
關(guān)鍵詞：基層農(nóng)技推廣體系；現(xiàn)狀；問題；建議；遼寧興城
目前，我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式正由分散經(jīng)營向集約化、規(guī)模化轉(zhuǎn)變，由以手工勞動為主向以機械作業(yè)為主轉(zhuǎn)變，農(nóng)業(yè)市場化步伐不斷加快，對產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后專業(yè)化服務提出了更高要求。新形勢、新變化要求必須深化改革，加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設，把農(nóng)業(yè)發(fā)展重心轉(zhuǎn)移到依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來。加強基層農(nóng)技推廣體系建設，對加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設、促進農(nóng)民增收具有十分重要的意義[1-2]。
1興城市基層農(nóng)技推廣體系建設現(xiàn)狀
按照黨的十七屆三中全會葉決定曳、葉國務：關(guān)于深化改革加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設的意見曳（國發(fā)[2006]30號）、葉農(nóng)業(yè)部關(guān)于加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)改革與建設的意見曳（農(nóng)科教發(fā)[2007]7號）、葉遼寧省人民政府關(guān)于深化改革加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設的實施意見曳（遼政發(fā)[2008]13號）、葉省農(nóng)委關(guān)于認真做好2010年基層農(nóng)技推廣示范縣工作的通知曳（遼農(nóng)[2010]189號）精神，2010年興城市被農(nóng)業(yè)部定為基層農(nóng)技推廣示范縣。近年來，興城市農(nóng)技推廣體系改革與建設取得了長足的進步，以農(nóng)技推廣中心為核心的公益性體系進一步健全。農(nóng)業(yè)中心的軟硬環(huán)境建設進一步加強，為全額撥款的副科級事業(yè)單位，起到了帶動作用。先后承擔了農(nóng)技推廣、科技培訓、新品種、新技術(shù)引進應用等多個項目。雖經(jīng)歷幾次改革，興城市27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處仍保持了基層農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的編制，全市共有100名指導員，80%以上納入財政撥款。基層農(nóng)技人員包村聯(lián)戶制度的實施，逐漸形成農(nóng)業(yè)推廣人員抓科技示范戶，科技示范戶帶動普通農(nóng)戶的科技推廣機制，促進了農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種的全面推廣[3]。
2存在的問題
興城市基層農(nóng)技推廣體系建設取得了一些成就，但是按照農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的要求還存在諸多問題。
2.1農(nóng)技推廣體系不完善
一方面對基層推廣站建設投入不足；另一方面多次機構(gòu)改革的合并，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)站的資產(chǎn)被平調(diào)和變賣，大量流失，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣服務站沒有獨立的辦公場所，還在鄉(xiāng)政府機關(guān)內(nèi)辦公。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)推廣服務站面臨著缺少經(jīng)費、缺少服務手段等諸多困難。
2.2運作機制不健全
雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)站、農(nóng)機站、果樹站的技術(shù)人員存在編制，但占用專業(yè)技術(shù)人員崗位的編制，不從事推廣專業(yè)工作的現(xiàn)象非常突出，如從事秘書、文書、統(tǒng)計、婦聯(lián)等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員圍繞中心工作在防訊、防火、抗旱、搶險崗位，村支部、村委換屆也如此。
2.3專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)偏低
目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員中無正高級職稱，副高級職稱僅3名，且年齡偏大、知識老化、服務能力弱。同時，現(xiàn)有的農(nóng)技人員也存在著對農(nóng)產(chǎn)品高產(chǎn)栽培技術(shù)比較熟悉，但對農(nóng)產(chǎn)品銷售、加工、儲藏等方面卻并不熟悉，這些都在一定程度上制約了農(nóng)業(yè)新成果、新技術(shù)的推廣應用[4-5]。
3建議
3.1完善農(nóng)技推廣服務機制
一是完善工作責任制，明確職責，落實到人。技術(shù)指導員下村開展技術(shù)指導服務，與技術(shù)指導戶簽訂工作協(xié)議，完善各項規(guī)章制度建設，做到建章立制管理，嚴格監(jiān)督約，束考評績效激勵。二是完善專家技術(shù)負責制。充實專家隊伍，聘請省、市專家，實行專家技術(shù)負責制。主要圍繞著果樹、蔬菜、玉米、花生四大主導產(chǎn)業(yè)開展技術(shù)培訓。三是加強培育科技示范戶，完善技術(shù)指導員包村聯(lián)戶制度。技術(shù)員因戶制宜，制定農(nóng)技指導方案，明確指導的技術(shù)內(nèi)容和要求，每名技術(shù)指導員負責科技示范戶10戶。四是完善科技示范戶輻射帶動作用。每個科技示范戶帶動周邊10耀20戶農(nóng)民，主動傳播農(nóng)業(yè)技術(shù)，發(fā)揮輻射帶動作用。
3.2加強農(nóng)業(yè)科技示范基地建設
建立優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)農(nóng)業(yè)科技示范基地，在基地開展主導品種和主推技術(shù)的試驗、技術(shù)集成和對比展示等，組織技術(shù)人員和科技示范戶到基地學習、觀摩，充分發(fā)揮基地的輻射帶動作用。
3.3做好基層農(nóng)技人員培訓工作
依托新型農(nóng)民科技培訓，以農(nóng)業(yè)實用技術(shù)為學習重點，積極農(nóng)技人員參加組織多層次、多形式的技術(shù)培訓。通過短期培訓、長期培訓、到外地學習等多種形式，切實做好農(nóng)技人員的專業(yè)技術(shù)培訓，使農(nóng)技人員不僅熟悉自身專業(yè)知識，而且還能夠很好地掌握和運用農(nóng)產(chǎn)品加工、銷售、貯藏等內(nèi)容，培養(yǎng)野一專多能冶的農(nóng)業(yè)復合型人才，改善現(xiàn)有農(nóng)技人員的知識結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)技人員知識水平，促進農(nóng)業(yè)技術(shù)更新，農(nóng)產(chǎn)品提質(zhì)增效的本領(lǐng)[6]。
3.4加大資金投入，推進農(nóng)技推廣體系建設
由于財政資金投入不足，部分推廣站的條件極為簡陋，科研設備陳舊、落后，導致農(nóng)技推廣落實慢，制約了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。因此，政府應加大農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方面的經(jīng)費，在不斷涌現(xiàn)的農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)和農(nóng)民之間架起野致富橋冶，為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作開拓創(chuàng)新提供條件，為農(nóng)技推廣體系建設保駕護航。
4參考文獻
[1]陳新忠，李芳芳.我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的研究回溯與展望[J].華中農(nóng)業(yè)大學學報（社會科學版），2014（5）：24-33.
[2]李立秋，劉萬才.樹立公共推廣理念加速農(nóng)技體系建設[J].中國農(nóng)技推廣，2008（6）：4-7.
[3]王萍，周振宇，李文驊.揚中市鎮(zhèn)級基層農(nóng)技推廣體系建設現(xiàn)狀與發(fā)展建議[J].基層農(nóng)技推廣，2016，4（7）：3-6.
[4]張鋒.淺談成縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設的創(chuàng)新做法[J].基層農(nóng)技推廣，2014，2（1）：50-52.
[5]杜麗華.加強農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設的對策[J].中國農(nóng)學通報，2011，27（11）：176-180.
農(nóng)技推廣體系建設范文第2篇
關(guān)鍵詞：農(nóng)技推廣；體系建設；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)
農(nóng)業(yè)科技是加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設的決定力量，而農(nóng)技推廣體系又是農(nóng)業(yè)科技的重要載體，是發(fā)揮新形勢下科技對“三農(nóng)”支撐作用的重要依托。加強農(nóng)技推廣體系建設是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的客觀需要。尤其是基層農(nóng)技推廣體系普遍扎根農(nóng)村，直接聯(lián)系千家萬戶，是整個農(nóng)技推廣體系的基礎和前沿，在為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展提供有效服務的技術(shù)支撐過程中起著“大樓底座”和“神經(jīng)末梢”的關(guān)鍵作用。隨著現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的發(fā)展和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的迫切需求，農(nóng)技推廣體系中人才缺乏、素質(zhì)不高、職責不清、機制不活、服務手段落后等一些不適應新形勢的問題日漸暴露和凸顯，新形勢、新任務都迫切要求加強基層農(nóng)技推廣體系建設。
一、基本情況
我縣位于山西省東南端，地處太行、太岳、中條山三大山系之間，屬于丘陵山區(qū)。全縣40萬口人，54.6萬畝耕地，其中五分之四分布在山區(qū)和半山區(qū)，并且很少有5畝以上的大塊平原地，立地條件決定著我縣的農(nóng)業(yè)機械化、現(xiàn)代化水平很低，加之人均不到2畝地，如要糧食獲得高產(chǎn)，勢必通過提高單產(chǎn)來實現(xiàn)，而要實現(xiàn)糧食單產(chǎn)的提高，加大科技的投入最是關(guān)鍵。
看一下我縣的科技資源現(xiàn)狀：目前，全縣在編在崗農(nóng)業(yè)、畜牧、蠶桑、林業(yè)、水利、農(nóng)機等農(nóng)技人員565人，其中，縣局345人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)220人。大專學歷以上人員占11.8%；初、高中學歷人員占88.2%。且人員老化、素質(zhì)不高、服務手段落后。
科技資源的潰乏與落后的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀決定著加強我縣農(nóng)技推廣體系建設有著更加重要和現(xiàn)實的意義
二、存在問題
1、人才缺乏
一是總量不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科站大多站只有1人，且身兼數(shù)職，一人得負責技術(shù)、植保、土肥、果樹、環(huán)保、農(nóng)產(chǎn)品安全、食用菌、蔬菜、新能源等多方面的技術(shù)服務工作，還要忙于政府日常事務和中心工作，很難分出心力來搞研究，搞創(chuàng)新，搞推廣。
二是專業(yè)人才缺乏。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)蠶桑技術(shù)員為例，22名技術(shù)員中大專學歷只有4名，占總?cè)藬?shù)的18%,初、高中學歷的占到82%，且大多不是蠶桑專業(yè)畢業(yè)的，只是在實踐中土生土長的鄉(xiāng)土人才，由于自身素質(zhì)的欠缺，接受新技術(shù)的能力非常有限，更談不上搞科技創(chuàng)新。
三是人才隊伍老化。由于近年沒有分配或招聘到農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的農(nóng)業(yè)專業(yè)人員，造成農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線人才短缺、人員老化且后繼乏力，工作熱情和激情不高。以蔬菜技術(shù)人才為例，目前，全縣只有5名技術(shù)員，且年齡均在46歲以上，外出學習機會少，知識更新慢。2010年以來，全縣共發(fā)展設施蔬菜1500畝，全部聘請的是山東壽光的技術(shù)員。
2、服務網(wǎng)絡不健全
服務網(wǎng)絡在村級基本形成斷層，村委一級沒有設立專門負責農(nóng)業(yè)技術(shù)的人員及科技服務點，服務網(wǎng)絡到達不了最需要的底層，很多農(nóng)業(yè)技術(shù)、信息要想真正推廣到農(nóng)戶、農(nóng)民、種養(yǎng)大戶、經(jīng)營戶很難。
3、投入不足
主要表現(xiàn)在三個方面。一是待遇沒有保障。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員為例，“三定人員”就有12個，工資雖有保障了，但養(yǎng)老保險、醫(yī)保等長期沒有解決。二是裝備水平很低。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科推廣站只有1-2間辦公室。靠“一張嘴、兩條腿”搞推廣的現(xiàn)象普遍存在。三是推廣經(jīng)費缺乏，沒有新技術(shù)研發(fā)、推廣財政專列經(jīng)費。
4、機制不活
在現(xiàn)行的體制下，基層農(nóng)技人員沒有量化的目標、任務，職責不清。并且缺乏合理的競爭上崗、考評、晉升等激勵機制，這些都大大影響了農(nóng)技人員的工作積極性和創(chuàng)業(yè)活力。
三、建設內(nèi)容
1、加強培訓，建設隊伍。一是加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才。不僅要定期派送縣、鄉(xiāng)兩級農(nóng)技人員到高校、農(nóng)業(yè)先進縣學習新技術(shù)。還要廣泛開展基層農(nóng)技推廣人員分層分類定期培訓，有針對性地開展培訓，提高基層科技人員的綜合能力。二是大力培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能、經(jīng)營能力為核心，加快培養(yǎng)農(nóng)村干部、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)負責人、科技示范戶、大學生村官等農(nóng)村發(fā)展帶頭人；農(nóng)民植保員、防疫員、水利員、信息員、沼氣工等農(nóng)村技能服務型人才；種養(yǎng)大戶、農(nóng)村大戶、經(jīng)紀人等農(nóng)村經(jīng)營型人才。真正打造一支適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的過硬的人才隊伍。
2、健全服務網(wǎng)絡。實施全省“一鄉(xiāng)一站、一村一點”全覆蓋工程，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設一個農(nóng)技推廣站，每村建設一個科技服務點，培育科技示范戶，建成“縣農(nóng)技推廣部門—鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站—示范戶—輻射戶”的農(nóng)技服務網(wǎng)絡，并且每村要有專門負責科技工作的兩委干部，解決村級科技服務環(huán)節(jié)薄弱的問題。鼓勵引導農(nóng)民專業(yè)合作社、供銷合作社、龍頭企業(yè)等社會組織積極開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，構(gòu)建以公益性推廣機構(gòu)為主導，其他服務組織廣泛參與的“一主多元”的農(nóng)技推廣機構(gòu)。
3、加大投入，提高裝備。要抓住國家今年將“基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設示范縣項目基本覆蓋農(nóng)業(yè)縣（市、區(qū)、場）、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)條件建設項目覆蓋全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的有利時機，積極向上爭取項目，主要是加強農(nóng)田水利建設、高標準農(nóng)田建設，加快農(nóng)業(yè)機械化，搞好生態(tài)建設，逐步改善提高農(nóng)業(yè)科技裝備條件和水平。同時，市、縣財政也要逐步加大最基礎的農(nóng)業(yè)科技推廣及農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)經(jīng)費投入，購置、配備先進的辦公設備，并且實現(xiàn)“在崗人員工資收入與基層事業(yè)單位人員工資收入平均水平相銜接”。
農(nóng)技推廣體系建設范文第3篇
關(guān)鍵詞 基層農(nóng)技推廣；體系建設；現(xiàn)狀；對策；江蘇南通；通州區(qū)
中圖分類號 F306.3 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2016）24-0278-02
南通市通州^位于長江三角洲北翼，江蘇省東南部。通州氣候溫和、土壤肥沃、物產(chǎn)豐富，素有“魚米之鄉(xiāng)”的美稱。全區(qū)轄17個鎮(zhèn)（區(qū)、園、街道），208個行政村，64個社區(qū)，38.36萬農(nóng)戶。耕地面積7.02萬hm2，人均耕地面積560 m2。2015年全區(qū)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值93.23億元，農(nóng)民人均可支配收入18 361元。2015年，通州區(qū)繼續(xù)深入推進基層農(nóng)技推廣體系改革與建設，建立健全區(qū)、鎮(zhèn)、村三級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣網(wǎng)絡，不斷提升基層農(nóng)技推廣體系的為農(nóng)服務效能，有力促進了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效。
1 通州區(qū)基層農(nóng)技推廣體系現(xiàn)狀
1.1 發(fā)展過程
近十幾年來，全區(qū)農(nóng)技推廣服務體系經(jīng)歷了2001年、2002年、2005年、2008年4次鎮(zhèn)事業(yè)單位改革和2010年獸醫(yī)管理體制改革。在全區(qū)各鎮(zhèn)設立了鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心，與鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站合署辦公，由區(qū)農(nóng)委和鎮(zhèn)政府雙重管理，人員、經(jīng)費由鎮(zhèn)人民政府管理，區(qū)農(nóng)委負責業(yè)務管理。建立了一個以區(qū)農(nóng)技推廣服務隊伍為核心，鎮(zhèn)農(nóng)技推廣隊伍為骨干的融各專業(yè)為一體的綜合性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務體系。
1.2 組織機構(gòu)
2015年，通州區(qū)部分行政區(qū)進行了調(diào)整，現(xiàn)有西亭等7個鎮(zhèn)、金沙等4個街道、錫通科技等5個產(chǎn)業(yè)園，全區(qū)共有鎮(zhèn)級農(nóng)技推廣服務機構(gòu)14個，其中鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心7個，鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站7個。各個街道、產(chǎn)業(yè)園設有農(nóng)村工作局（高新區(qū)、南通空港產(chǎn)業(yè)園除外），從事農(nóng)業(yè)服務與農(nóng)技推廣工作。
1.3 人員結(jié)構(gòu)
通州區(qū)核定鎮(zhèn)（區(qū)、園、街道）農(nóng)業(yè)服務中心、農(nóng)村工作局編制233個（獸醫(yī)站編制單列），目前實有216人。從年齡結(jié)構(gòu)看，整個鎮(zhèn)級農(nóng)技推廣體系以中青年為主。29歲以下2人，占總數(shù)的0.93%；30～39歲之間81人，占總數(shù)的37.5%；40～49歲之間75人，占總數(shù)的34.7%；50歲以上58人，占總數(shù)的26.9%。但鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站現(xiàn)有人員年齡結(jié)構(gòu)老化，核定編制60個，實有28人。其中，50歲以上的14人，占總數(shù)的50%；40～50歲之間3人，占總數(shù)的10.7%；40歲以下11人，占總數(shù)的39.3%。從學歷結(jié)構(gòu)看，以大中專為主。其中，研究生1人，本科學歷38人，占總數(shù)的15.6%；大專學歷129人，占總數(shù)的52.9%；中專學歷43人，占總數(shù)的17.6%；中專以下學歷33人，占總數(shù)的13.5%。從職稱結(jié)構(gòu)看，以中初級為主。其中，高級職稱12人，占總數(shù)的4.9%；中級職稱78人，占總數(shù)的32.0%；初級職稱154人，占總數(shù)的63.1%。2017年前有5人退休（其中2016年有2人退休，2017年有3人退休）。
2 基層農(nóng)技推廣體系建設主要成效
2.1 建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合服務中心
2012年，全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照“有先進的服務手段、有優(yōu)良的專業(yè)人員、有規(guī)模的示范基地、有嚴格的責任制度、有穩(wěn)定的財政保障”五有標準建設，都建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合服務中心，修繕或改擴建了辦公用房，添置必要的檢驗檢測儀器設備及鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行公益性職能必需的其他設施設備，改善了基層農(nóng)技推廣服務手段，提高了基層農(nóng)技推廣服務體系的服務能力。
2.2 實施農(nóng)業(yè)科技入戶工程
通州區(qū)從2007年開始實施科技入戶工程和基層農(nóng)技推廣改革與建設補助項目。2015年，根據(jù)通州實際圍繞糧食作物、園藝業(yè)、純畜牧、漁業(yè)、蠶桑業(yè)5個主導產(chǎn)業(yè)，篩選主推品種與主推技術(shù)，遴選出2 830戶具有一定文化程度、種養(yǎng)水平較高、樂于助人的農(nóng)戶作為科技示范戶。重點選擇一批家庭農(nóng)場、專業(yè)合作組織或農(nóng)業(yè)企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體進行掛鉤對接，強化科技服務，輻射帶動更多農(nóng)戶。精心選聘責任心強、專業(yè)技能扎實、學習能力突出的農(nóng)技指導員257名。推行農(nóng)技人員聘用制度、農(nóng)技推廣責任制度、一村一名農(nóng)技指導員制度、多元化農(nóng)技推廣制度、績效考評制度和知識更新制度等制度。建設“五統(tǒng)一”村級規(guī)范化農(nóng)業(yè)科技服務站，建立“專家―農(nóng)技人員―科技示范基地―科技示范戶―輻射戶”的農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應用快速通道，通過農(nóng)技指導員手把手、面對面地技術(shù)培訓指導，提高了示范戶的“學習接受、自我發(fā)展、輻射帶動”3個方面的能力，使科技示范戶成為農(nóng)技推廣體系的重要成員，成為農(nóng)情調(diào)查員、技術(shù)推廣員、政策宣傳員，成為農(nóng)民看得見、問得著、留得住的“鄉(xiāng)土專家”。大力推進科技進村、入戶入棚、入場入社，提升科技服務水平，加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化與推廣應用[1]。
2.3 實施農(nóng)業(yè)三新工程
為加快農(nóng)業(yè)科技集成創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化應用，根據(jù)江蘇省農(nóng)委的全省農(nóng)業(yè)重大技術(shù)推廣計劃，通州區(qū)農(nóng)委積極組織農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等申報三新工程項目，成為三新工程實施主體，建立示范基地，開展新品種、新技術(shù)、新模式的試驗示范，示范基地依托揚州農(nóng)業(yè)大學、江蘇農(nóng)科院、南通農(nóng)校等科研單位，秉承“做給農(nóng)民看，帶著農(nóng)民干”的宗旨，組織周邊的種養(yǎng)殖大戶、家庭農(nóng)場主等到基地現(xiàn)場觀摩、培訓。
近幾年，通州區(qū)實施的三新工程有蔬菜種苗工廠化生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)集成、肉羊高架舍飼適度規(guī)模養(yǎng)殖模式示范與推廣、設施蔬菜水肥一體化灌溉施肥栽培技術(shù)示范推廣、精品葡萄優(yōu)質(zhì)生態(tài)高效栽培技術(shù)示范與推廣、油菜機械直播高產(chǎn)栽培技術(shù)示范推廣、蔬菜病蟲綠色防控技術(shù)推廣。通過新品種、新技術(shù)、新模式的推廣應用，提高土地產(chǎn)出率、資源利用率和勞動力生產(chǎn)率，從而提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)整體水平[2]。
2.4 分層分類地進行專業(yè)技能培訓
2.4.1 農(nóng)業(yè)技術(shù)指導員培訓。通州區(qū)農(nóng)委每年從科技入戶的指導員中選拔出一批優(yōu)秀的指導員參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)部級班、省級班、縣級班培訓。2015年，全區(qū)共有107名技術(shù)指導員參加了由南京農(nóng)業(yè)大學、江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學院、無錫漁業(yè)學校、揚州大學農(nóng)學院等農(nóng)業(yè)科研院校組織的省、縣級班培訓，通過培訓，加深對農(nóng)業(yè)科技理論的認識，了解國家最新的農(nóng)業(yè)技術(shù)與發(fā)展政策，轉(zhuǎn)變落后的農(nóng)業(yè)科技推廣理念，提高了理論知識水平。
2.4.2 基層農(nóng)技人員培訓工程。按照“干什么、學什么”和“缺什么、補什么”的原則，省級開設重點骨干班、市級開設縣鄉(xiāng)農(nóng)技人員培訓班、縣級開設鄉(xiāng)村農(nóng)技員培訓班，重點對基層農(nóng)技推廣人員進行培訓，圍繞當前和今后一段時間現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展亟需的新品種、新技術(shù)、新模式，農(nóng)民急需的科技信息，對農(nóng)技人員開展重大實用農(nóng)業(yè)新技術(shù)等培訓。農(nóng)技人員每2～3年就能接受1次4 d以上的集中培訓，切實提高了基層農(nóng)技人員的業(yè)務素質(zhì)和為農(nóng)服務水平。
2.4.3 新型職業(yè)農(nóng)民培訓工程。2015年通州區(qū)農(nóng)委共舉辦高效糧食種植、蔬菜園藝高效種植、插秧機手、畜禽飼養(yǎng)員、農(nóng)資營銷員、農(nóng)產(chǎn)品電子商務等各類農(nóng)業(yè)技能培訓班19期，培訓職業(yè)農(nóng)民3 238人，培養(yǎng)出一批愛農(nóng)業(yè)、有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民[3]。
2.5 運用信息手段推進科技快速入戶
2.5.1 手機報。通州區(qū)農(nóng)委為每一位科技示范戶與技術(shù)指導員開通了《農(nóng)家致富》手機報，定時地為廣大農(nóng)戶發(fā)送最新的種養(yǎng)殖技術(shù)、農(nóng)業(yè)政策、科技、市場等信息資訊。
2.5.2 網(wǎng)絡書屋。區(qū)、鎮(zhèn)級的農(nóng)技推廣人員開通了“農(nóng)業(yè)科技網(wǎng)絡書屋”，它以豐富、權(quán)威、實用的科學知識和供求信息為主要內(nèi)容，提供有針對性的網(wǎng)絡信息資源服務于農(nóng)民朋友和農(nóng)業(yè)技術(shù)人員。
2.5.3 農(nóng)技推廣服務云平臺。為全面提升通州區(qū)基層農(nóng)技推廣公共服務能力，從2013年10月起，在歐美同學會的牽頭下，通州區(qū)農(nóng)委與中國農(nóng)科院信息研究所密切合作，搭建起覆蓋全區(qū)的農(nóng)技推廣服務云平臺。平臺設有一萬個為什么、農(nóng)事黃歷、點子大王、田間課堂、專家會診、農(nóng)技問答、診驗交流、技術(shù)明白圖等22個專欄，區(qū)、鎮(zhèn)兩級專家以及種養(yǎng)大戶共100人為云平臺終端用戶，專家指導員在下鄉(xiāng)服務時利用信息終端，為農(nóng)民、基地、園區(qū)等解決產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后問題。種養(yǎng)大戶在種養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中，碰到任何疑問，隨時可在平臺上請求專家?guī)椭谧疃痰臅r間得以解決。
2.5.4 學習討論群。建立通州區(qū)農(nóng)資群、葡萄種植群、家庭農(nóng)場主群、農(nóng)產(chǎn)品電子營銷群等微信群、QQ群，方便大家相互學習、相互交流、相互促進。
3 存在的問題及對策
3.1 農(nóng)技推廣隊伍年齡老化、知識陳舊
推廣隊伍中年輕人較少，招聘的年輕人才留不住，人員編制空缺，將會出現(xiàn)斷層。而現(xiàn)有的農(nóng)技推廣人員，大部分專攻于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，對現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)仍處于一知半解的狀態(tài)，所以亟須增加精通現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)的“復合型”技術(shù)骨干人才，才能將日新月異的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技推廣至千家萬戶[4]。
3.2 “鄉(xiāng)鎮(zhèn)管人、區(qū)級管事”的管理體制不利于農(nóng)技推廣
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣部門的具體人事由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一調(diào)配，普遍存在農(nóng)技人員被隨意調(diào)用或借用的情況，在崗的技術(shù)人員還要應付和承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些中心工作，導致農(nóng)委下達的工作任務無法按時高質(zhì)量完成。雖區(qū)農(nóng)委就農(nóng)技推廣情況對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府有考核項，但分量小、力度不夠，應加大考核分數(shù)的占比，從而提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對農(nóng)技推廣工作的重視程度，確保農(nóng)技推廣人員在編在崗，集中精力專心從事農(nóng)技推廣工作。
3.3 農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓效果不明顯
通州區(qū)每年有3 000人的職業(yè)農(nóng)民培訓計劃，每年都請相關(guān)專家以及南京農(nóng)業(yè)大學、揚州農(nóng)業(yè)大學、江蘇農(nóng)科院等科研院校的教授來集中授課，但應用到實際生產(chǎn)中的較少。許多農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大戶忙于田間生產(chǎn)管理，沒有時間來聽課。這就更需要農(nóng)技人員多學習先進農(nóng)技知識，多下鄉(xiāng)指導。因此，要加強對區(qū)級和鎮(zhèn)級的農(nóng)技人員的培訓力度，多參加一些高等院校的培訓，并且多組織農(nóng)技人員去先進的農(nóng)業(yè)科技園區(qū)參觀，以提高農(nóng)技人員的技能水平。
3.4 農(nóng)技推廣人員工作積極性不高
通州區(qū)農(nóng)技推廣依托科技入艄こ毯突層農(nóng)技推廣體系建設與改革補助項目，對農(nóng)技推廣人員進行績效評價考核，根據(jù)考核情況發(fā)放補貼。但2016年2個項目均取消了此項補貼，僅有下鄉(xiāng)公共交通及通訊費用支出，通州區(qū)雖已鎮(zhèn)鎮(zhèn)通有公交車，但還沒有達到村村通公交，況且近幾年鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并，幾個村合并為一個村，范圍非常大，乘公交車去為農(nóng)服務不太現(xiàn)實，農(nóng)技推廣人員的積極性不高。應增加工作經(jīng)費，配備下鄉(xiāng)交通工具或是增設下鄉(xiāng)交通補貼，解決農(nóng)技人員來往交通不便之苦，提高農(nóng)技人員下鄉(xiāng)的積極性。
3.5 農(nóng)業(yè)技術(shù)崗位設置機制有待調(diào)整
通州區(qū)現(xiàn)行的事業(yè)單位技術(shù)崗位設置的比例為初級∶中級∶高級=6∶3∶1，由于中級與高級的比例較小，導致許多農(nóng)技人員評到了職稱而無法聘用，有的甚至到退休仍是初級崗位。新招聘的研究生初定為中級，因崗位不足只能聘為初級，使得高材生不能安心于基層工作，這些人最終辭職或考上公務員就離開了。應適當調(diào)整崗位設置比例，增加中、高級崗位的聘用人數(shù)，解決農(nóng)技人員的后顧之憂，進一步提高農(nóng)技推廣人員的工作積極性。
4 參考文獻
[1] 線全忠，王振成，劉洪祥.基層農(nóng)機推廣工作存在問題及對策[J].農(nóng)業(yè)科技與裝備，2008（3）：113-114.
[2] 王冰.基層農(nóng)機推廣工作存在的問題及建議[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，2010（14）：361-362.
農(nóng)技推廣體系建設范文第4篇
1.1新品種的引進推廣
1.1.1示范推廣了水稻高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)新品種。在閔行區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設過程中，在區(qū)、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)指導人員和各糧食種植戶的共同努力下，2013年水稻高產(chǎn)品種“秋優(yōu)金豐”的示范工作取得了良好成效，表現(xiàn)為群體結(jié)構(gòu)合理、肥水管理得當、病蟲防治得力，水稻平均產(chǎn)量達628kg/667m2，比面上生產(chǎn)平均增產(chǎn)6.19％，合計總產(chǎn)增加432t，收入增加133.92萬元。在上海市水稻高產(chǎn)方檢查評比中，“盈影”、“稻德”兩家合作社榮獲上海市2013年度水稻高產(chǎn)創(chuàng)建評比二等獎。
1.1.2推廣種植了耐熱青菜“閔青101”。在閔行區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設過程中，以物化補貼的形式，共發(fā)放耐熱青菜“閔青101”種子360kg，同時發(fā)放了低毒、低殘留農(nóng)藥（如甜核•蘇云桿菌、施加樂、科諾BT、云大、春雷霉素等）配合該青菜品種種植。此外，還通過開展科技入戶指導、新品種及新技術(shù)展示示范和技術(shù)培訓等工作來促進該品種的推廣。經(jīng)過1年的推廣，各示范戶一致認為“閔青101”在耐熱性、產(chǎn)量、品質(zhì)等各方面都具有一定的優(yōu)勢，與主栽進口品種無明顯差異，但在整齊度上還稍有欠缺。從考查數(shù)據(jù)、種植情況等來看，“閔青101”耐熱性佳，與“華麗”、“華達”等進口品種相當，夏季高溫期間雖在地時間較長，但仍無焦心、皺葉等不良表現(xiàn)；品質(zhì)良好，經(jīng)品質(zhì)檢測，蛋白質(zhì)、粗纖維、微量元素等含量都達優(yōu)良水平；產(chǎn)量較高，夏季毛菜產(chǎn)量達1500kg/667m2以上，比對照“華麗”增產(chǎn)10%。但整齊度稍有欠缺，將繼續(xù)不斷對其父母本加以提純，以進一步提高雜交種的整齊度。
1.1.3引種試驗了草莓新品種。在閔行區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設過程中，為調(diào)優(yōu)草莓種植品種結(jié)構(gòu)、進一步豐富市場，閔行區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣組織引種試驗、示范了高效經(jīng)濟作物草莓的新品種。根據(jù)實施方案，在上海航育種子基場及周邊果蔬種植農(nóng)戶中，引種了約18000株“初戀之香”草莓，同時摸索了其相應的配套栽培技術(shù)。2013年引種試驗結(jié)果表明，該品種豐產(chǎn)，產(chǎn)量達3000～3500kg/667m2，產(chǎn)值為18000～21000元/667m2。該品種為白果草莓，因其顏色特別，適合采摘禮品配送，且也是西餐和西點良好的配飾，因而市場應用前景廣闊。
1.2農(nóng)業(yè)新技術(shù)的推廣
1.2.1推廣應用了測土配方施肥技術(shù)。根據(jù)閔行區(qū)土壤特點，閔行區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣組織利用科技項目資金，購買了測土配方肥分發(fā)至各糧食種植戶。補貼標準：示范基地補貼數(shù)量為8t；合作社補貼3kg/667m2，按面積計算補貼數(shù)量。通過測土配方肥的使用，提高了磷鉀養(yǎng)分的投入比，氮磷鉀（N∶P2O5∶K2O）投入比達1∶0.20∶0.22，高于閔行區(qū)平均水平1∶0.07∶0.08，通過“大量、中量、微量元素相結(jié)合”，不僅協(xié)調(diào)了水稻施肥結(jié)構(gòu)中氮、磷、鉀養(yǎng)分的比例，進一步提高了肥料的使用效果，還為水稻創(chuàng)高產(chǎn)奠定了基礎。同時，閔行區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣組織利用苗情簡報、生產(chǎn)培訓等形式指導農(nóng)戶施用配方肥：分蘗期增施水稻專用肥，促進有效分蘗，保證群體數(shù)量；撥節(jié)孕穗期追肥，促進幼穗分化、秸稈粗壯及提高大穗成穗率。通過技術(shù)培訓、科技入戶指導，水稻種植戶普遍改變了以往施用化肥的習慣，了解了平衡施肥的科學性及其對促進水稻獲取高產(chǎn)的重要性。
1.2.2研究了上海白豬（“上系”）氟烷基因及其多態(tài)性。在閔行區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設過程中，以上海市畜禽種場為實驗基地，采用PCR-RFLP技術(shù)對41頭上海白豬（“上系”）的氟烷基因進行了基因型檢測，結(jié)果表明：上海白豬（“上系”）未檢測到多態(tài)性，優(yōu)勢基因型均為NN，未出現(xiàn)Nn和nn型基因。該試驗結(jié)果為上海白豬（“上系”）品種資源的保護及合理開發(fā)利用提供了有效的理論依據(jù)，切實掌握了上海白豬（“上系”）核心群的肉質(zhì)情況，從而實現(xiàn)了通過選種選育手段而非添加瘦肉精等違禁藥物手段來提高豬肉品質(zhì)的目標。同時，為上海白豬（“上系”）的選育提供了分子標記，也為上海白豬（“上系”）專門化品系的建立、系統(tǒng)的選育及肉質(zhì)方面采用標記輔助保種奠定了基礎。
1.2.3加強了漁業(yè)水域環(huán)境監(jiān)管。在閔行區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設過程中，嚴格執(zhí)行水域生態(tài)環(huán)境監(jiān)測制度，分析了主要養(yǎng)殖水域、漁業(yè)水域的水質(zhì)狀況，以切實保護漁業(yè)水域環(huán)境。對區(qū)域內(nèi)8家水產(chǎn)養(yǎng)殖場的水源、池塘水、主要漁業(yè)水域的河道進行了水質(zhì)檢測，定點抽取水樣、分析數(shù)據(jù)。目前閔行區(qū)漁業(yè)養(yǎng)殖水體的水質(zhì)總體狀況一般，北片地區(qū)水源水質(zhì)較差，水體中氨氮含量超標，浦江鎮(zhèn)養(yǎng)殖場大部分水源中COD偏高、活性磷酸鹽全部超標，表明水質(zhì)富營養(yǎng)化嚴重。有水生生物增殖放流的9條河道分別于2月、6月、9月、10月進行了4次水質(zhì)常規(guī)檢測，各檢測點的水質(zhì)狀況較好，pH值、溶解氧等指標均達到國家標準，但部分河道中亞硝酸鹽、活性磷酸鹽等指標超標，水體呈現(xiàn)富營養(yǎng)化。
1.2.4示范推廣了蔬菜新農(nóng)機。在閔行區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設過程中，為解決蔬菜苗移栽環(huán)節(jié)機械化作業(yè)問題，由閔行區(qū)農(nóng)機管理部門相關(guān)技術(shù)人員和航育基地有關(guān)人員共同配合，在閔行區(qū)7家蔬菜園藝場推廣使用了井關(guān)2ZY-2A型蔬菜移植機，累計移栽面積達66.67hm2次，種植蔬菜種類以閔行區(qū)種植量較大的辣椒、番茄為主，蔬菜苗通過育苗中心獲得。通過調(diào)查，該機器性能穩(wěn)定可靠、移栽效率高、漏栽率低、移栽深度符合作物的農(nóng)藝要求、且沒出現(xiàn)倒伏現(xiàn)象。為解決蔬菜播種環(huán)節(jié)機械化作業(yè)問題，由閔行區(qū)農(nóng)機管理部門相關(guān)技術(shù)人員和航育基地有關(guān)人員共同配合，在閔行區(qū)11家蔬菜園藝場推廣使用了璟田2BS-JT10型精密蔬菜播種機，累計播種面積達100hm2次，種植蔬菜種類以閔行區(qū)種植量較大的雞毛菜、大白菜為主。通過調(diào)查，該機器性能穩(wěn)定可靠、播種效率高、漏播率低、節(jié)種增效，且對產(chǎn)量的提升有一定的幫助。
1.3強化示范基地建設
在閔行區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設過程中，強化了農(nóng)業(yè)示范基地建設，取得了良好成效。如上海航育種子基地，是一家以種源農(nóng)業(yè)為核心，涵蓋糧食、蔬菜、水產(chǎn)和花卉等多種產(chǎn)業(yè)、多個品種的研發(fā)、育種及培訓、科普等為一體的綜合型基地。基地建設始于2011年9月，占地面積達19.47hm2，建成至今，已取得了顯著成效。2013年該基地示范種植“閔青101”3.33hm2，夏季毛菜產(chǎn)量達1500kg/667m2以上，秋季大棵菜產(chǎn)量達3000kg/667m2左右。又如上海稻德糧食專業(yè)合作社，成立于2009年1月，目前是“上海市水稻生產(chǎn)全程機械化”示范戶，也是“上海市水稻標準化生產(chǎn)地”示范戶，并獲得了國家農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量認證中心的無公害認證，在2011年通過了大米綠色認證；2013年該合作社示范種植“秋優(yōu)金豐”，并作為測土配方技術(shù)推廣的示范基地，實際水稻產(chǎn)量達734.1kg/667m2，完成了超高產(chǎn)創(chuàng)建目標，取得了良好的經(jīng)濟效益和示范效果。
1.4培育科技示范戶
閔行區(qū)科技入戶以發(fā)展生態(tài)精品農(nóng)業(yè)為主線，積極推廣“四新”技術(shù)的集成應用。2013、2014年邀請中國農(nóng)科院上海獸醫(yī)研究所、上海交大農(nóng)生學院、上海市農(nóng)技服務中心等高校科研單位和上級主管專業(yè)部門的12位具備良好資質(zhì)的專家，并會同從閔行區(qū)農(nóng)技服務中心、閔行區(qū)檢測中心、閔行區(qū)疫控中心、浦江鎮(zhèn)農(nóng)服中心遴選出41位指導員，深入田間指導農(nóng)戶示范種植水稻高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)品種、耐熱青菜“閔青101”、草莓新品種和測土配方施肥技術(shù)、蔬菜新農(nóng)機等。一年來，已培育科技示范戶304戶，其中水稻種植示范戶為121戶，示范面積達848.98hm2；蔬菜種植示范戶為183戶，示范面積達36.22hm2；輻射帶動周邊農(nóng)戶達1612戶，產(chǎn)業(yè)人數(shù)達1900多人。
1.5完善專家、指導員、示范戶對接工作制度
專家、指導員與基層對接的主要工作有：
（1）負責制訂雜交稻高產(chǎn)創(chuàng)建和優(yōu)質(zhì)水稻新品種示范推進實施方案，示范基地統(tǒng)一掛牌，技術(shù)指導員使用統(tǒng)一印制的手冊，專家和指導員全程負責示范點和結(jié)對示范戶的水稻高產(chǎn)創(chuàng)建技術(shù)措施的實施與完成。
（2）在上海航育種子基地及周邊示范戶（合作社）建立耐熱青菜“閔青101”示范點，專家組成員和閔行區(qū)農(nóng)技中心的推廣人員定期進行入戶到田的技術(shù)指導，并在項目實施過程中，編制了耐熱青菜“閔青101”高產(chǎn)制種技術(shù)規(guī)范和商品菜標準化生產(chǎn)操作技術(shù)規(guī)程。
（3）指導上海航育種子基地及周邊果蔬種植戶試種“初戀之香”草莓，并摸索相應的配套栽培技術(shù)。
（4）推廣應用測土配方施肥技術(shù)。
（5）通過現(xiàn)場示范、技術(shù)培訓等形式向示范戶展示、介紹蔬菜新農(nóng)機的功能及作業(yè)特性。除以上5個方面的工作外，專家組還進行了設施土壤修復、犬出血性腹瀉病防治等技術(shù)指導工作。如2013年7月28日，專家組成員指導城市超市合作社開展夏季高溫悶棚土壤消毒處理，清潔田園后將土壤深翻40cm以上，并將土壤中的植株殘體再次清除干凈，通過該措施，設施土壤得到了初步修復，為后茬作物生長提供了良好的生態(tài)條件；又如2013年，專家組成員先后5次在浦江鎮(zhèn)甲干犬場進行了犬出血性腹瀉病的防治技術(shù)指導，并通過制備抗血清，在斷奶前數(shù)天和斷奶期用抗血清對易感品種犬進行預防被動免疫等，使病犬的病死率從60%降至40%左右。組織專家服務團召開研討會2次，形成了閔行區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目的指導性建議，具體內(nèi)容包括：
（1）推廣生態(tài)栽培技術(shù)。建議在閔行區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中大力推廣生態(tài)栽培技術(shù)，主要是蔬菜廢棄物處理技術(shù)、夏季高溫悶棚土壤消毒技術(shù)和蔬菜灌溉施肥水肥一體化技術(shù)的集成示范。蔬菜廢棄物處理技術(shù)主要采用好氧堆肥發(fā)酵方式、調(diào)整碳氮比，蔬菜廢棄物經(jīng)高溫發(fā)酵轉(zhuǎn)化為有機肥料，在蔬菜基地內(nèi)循環(huán)利用，減少了蔬菜廢棄物對生態(tài)環(huán)境的污染；夏季高溫悶棚土壤消毒技術(shù)主要是利用夏季太陽能，對大棚土壤進行深翻和高溫悶棚處理，達到治理連作障礙和修復土壤的目的，有條件的園藝場應每年安排1/3面積進行夏季高溫悶棚土壤消毒處理；蔬菜灌溉施肥水肥一體化技術(shù)是根據(jù)蔬菜水肥需求，結(jié)合灌溉設備，為番茄、黃瓜等作物提供個性化灌溉施肥指導方案，達到節(jié)水、節(jié)肥、省工的目的。
（2）根據(jù)閔行區(qū)種植特色，在蔬菜合作社推行適合種植的果蔬類土壤改造，只有合適的溫床，才能長出茁壯的禾苗，然后在土壤耕翻作畦、蔬菜移植等作業(yè)中，逐步采用機械代替人工。
1.6開展基層農(nóng)技人員及示范戶培訓
根據(jù)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設情況，不定期組織專家對指導員、基層農(nóng)技人員進行培訓，提高指導員業(yè)務水平、強化基層農(nóng)技人員隊伍，然后由指導員、基層農(nóng)技人員對示范戶進行田間培訓，保障項目順利實施。主要有雜交稻推廣和高產(chǎn)創(chuàng)建的技術(shù)培訓、耐熱青菜“閔青101”種植技術(shù)培訓、測土配方施肥技術(shù)培訓、新農(nóng)機技術(shù)培訓，一年來培訓人數(shù)合計達300人次。
1.7利用信息媒介擴展對接渠道
通過12316上海三農(nóng)服務熱線，農(nóng)戶可直接與專家、指導員進行視頻、語音對話，尋求幫助。12316熱線的專家均來自閔行區(qū)農(nóng)委委屬各單位，具備農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的高級職稱，專業(yè)涉及農(nóng)業(yè)植保、農(nóng)業(yè)機械、蔬菜安全、動物育種、動物疫病預防控制、水產(chǎn)養(yǎng)殖、水產(chǎn)病害防治、畜牧獸醫(yī)、農(nóng)產(chǎn)品檢測、農(nóng)產(chǎn)品認證技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管、土地承包經(jīng)營、產(chǎn)權(quán)制度改革等方面。2013年共接聽來電29次，完成解答23次，轉(zhuǎn)出工單5次，分別涉及糧棉油、蔬菜、花卉等方面的問題，凡在專家解答領(lǐng)域的來電咨詢，都由專家親自回電解答；無法首接解答的，都將工單轉(zhuǎn)至市總中心或相關(guān)分中心處理。此外，2013年還完成了2次科技下鄉(xiāng)活動，內(nèi)容為蔬菜及水稻種植技術(shù)指導。為擴展對接渠道，農(nóng)業(yè)網(wǎng)專門開辟了“便民服務——科學技術(shù)”欄目，該欄目分為“農(nóng)業(yè)新品種、農(nóng)機設備、實用技術(shù)”3個子欄目，用于推廣農(nóng)業(yè)新品種、農(nóng)機新設備及農(nóng)業(yè)實用技術(shù)；2013年有關(guān)項目信息近300條。閔行區(qū)農(nóng)委開通了新浪官方微博，微博首頁有專門的視頻展示，播放一些農(nóng)業(yè)種植技術(shù)方面的宣傳視頻，利用微博廣覆蓋、快傳播的功能優(yōu)勢向農(nóng)戶推廣農(nóng)技知識，2013年微博15條。
2閔行區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設中存在的問題與發(fā)展對策
閔行區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設經(jīng)過多年的運行實施，取得了一定的成效，也積累了一定的經(jīng)驗，但在建設過程中也存在一些問題，例如體制不夠順暢、機制不夠靈活、缺乏“一專多能”的推廣人員、人員素質(zhì)需要提高等。為進一步推進閔行區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設，要著重抓好以下工作：
（1）推廣實用技術(shù)。重點推廣水稻高產(chǎn)創(chuàng)建技術(shù)，要建成2個“秋優(yōu)金豐”粳型雜交組合產(chǎn)量目標為750kg/667m2的超高產(chǎn)示范基地。
（2）新品種示范與推廣。重點做好耐熱青菜“閔青101”的推廣和番茄“閔粉一號”的示范。
（3）蔬菜新農(nóng)機示范。引進性能可靠、功能多樣的MSE18C型可變式平整高旋耕機進行生產(chǎn)性試驗。
（4）做好BLUP種豬遺傳評估技術(shù)和深度人工授精技術(shù)的推廣與示范。
（5）開展科技入戶，組織技術(shù)培訓。
（6）繼續(xù)深化閔行區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設，完善機制，加強推廣人員的培訓，利用農(nóng)業(yè)協(xié)會優(yōu)勢，將私營企業(yè)納入推廣體系。
3結(jié)論
農(nóng)技推廣體系建設范文第5篇
關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)；農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系；體系建設
中圖分類號：F323.3 文獻標識碼：A 文章編號：1674-0432（2010）-11-0146-1
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)對科技的要求已達到很高的水平，必須為農(nóng)民提供新技術(shù)、新設備以及推廣新品種方面的服務，才能完成現(xiàn)代經(jīng)濟對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的要求。農(nóng)業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的基礎，是關(guān)系到國計民生的大事。我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化還處于初級階段，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)推廣新型農(nóng)業(yè)技術(shù)是農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要推動力量。現(xiàn)在這方面建設仍存在一些問題，嚴重制約我國農(nóng)業(yè)發(fā)展，要投入足夠的人力和物力去解決。
1 我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設現(xiàn)狀和存在的問題
1.1 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣投入不足
很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站點存在財政困難、經(jīng)費缺乏、供給短缺的問題，對人才培養(yǎng)的投入很少，嚴重影響了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的長期發(fā)展目標。甚至部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣工作人員的工資也不能足額發(fā)放，嚴重影響了工作積極性。導致了工作人員把工作重心放在經(jīng)營盈利上而忽視了農(nóng)業(yè)技術(shù)的服務推廣。引進新技術(shù)和新品種的工作做得不到位，新品種實驗示范和推廣方面也有心無力。農(nóng)業(yè)設施物資的檢驗和化驗分析的工作也不能起到應有的作用。
1.2 管理不完善，運行機制順暢
管理機制方面的問題主要有以下幾點：對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門人員安排上隨意，人才大量流失；部分在崗人員無法勝任崗位工作，整體上降低了服務推廣水平；農(nóng)技人員大量存在“在崗不位”，被調(diào)去搞其它工作；機構(gòu)職能上也很混雜模糊，缺少明確的工作重點。
1.3 農(nóng)技推廣人員的數(shù)量需要擴大，素質(zhì)有待提高
對某縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的調(diào)查分析表明，其中種植技術(shù)的推廣人數(shù)只有19人。技術(shù)人員的短缺使得崗位工作負荷過大，一人要承擔多方面的工作。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)對技術(shù)的專精的要求，讓工作人員很難勝任不同種類的技術(shù)工作。被調(diào)查鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣部門有大專學歷的7人，有專業(yè)技術(shù)職稱的9人，其中僅1人有中級專業(yè)技術(shù)職稱，基層技術(shù)推廣人員的能力無法獨立承擔實驗示范和重大的技術(shù)推廣項目。崗位培訓太少，先進新技術(shù)和知識獲取途徑缺乏，難以提高業(yè)務素質(zhì)，難以適應新農(nóng)技推廣發(fā)展形勢和要求。
1.4 設備物資落后缺乏，工作條件艱苦
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)沒有固定辦公場所或辦公場所很差；鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員缺少必要的社會地位，由于農(nóng)技推廣工作大多在農(nóng)村，工作環(huán)境艱苦，高學歷的技術(shù)人才能夠找到條件、待遇和發(fā)展更好的工作，不愿來農(nóng)技推廣部門。看不到未來的發(fā)展和艱苦的工作生活環(huán)境使大量農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)生對農(nóng)技工作望而卻步，直接造成了農(nóng)技推廣體系的人才嚴重匱乏。
2 加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)推廣體系建設的措施
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系是推進農(nóng)業(yè)科技進步的主導力量，在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化中起著無法替代的重要作用，加強農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的建設，筆者針對目前情況提出一些具體解決措施。
2.1 保證財政供給充足，經(jīng)費及時到位
如果把正式的農(nóng)技人員納入到財政預算中，足額到位的發(fā)放資金，對經(jīng)費的使用做到專款專用，并對賬目進行嚴格考核監(jiān)督，就可以大力建設農(nóng)技推廣區(qū)域站點。引進推廣實用新技術(shù)和新品種，采購設備儀器，開辟科技實驗示范基地，培育農(nóng)業(yè)科技示范戶；為農(nóng)技推廣站點配置專門的計算機和網(wǎng)絡系統(tǒng)、打印機、傳真機等必須的設備，這樣才能暢通信息渠道；采購一些必須的交通工具，比如汽車和運貨車等。
2.2 健全的運行機制有利于農(nóng)技推廣體系的建設
針對不足進行改革，強化公益性和專業(yè)化職能。科學界定農(nóng)技推廣部門的職能，把經(jīng)營性的服務推向市場。以現(xiàn)代化的網(wǎng)絡溝通協(xié)調(diào)管理，統(tǒng)一的體系更發(fā)揮信息優(yōu)勢。大力開展各種農(nóng)技推廣的服務活動，形成多元化、多渠道和形式多樣的格局，農(nóng)技推廣機構(gòu)和農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民的合作，以大膽的創(chuàng)新把農(nóng)業(yè)技術(shù)注入到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化中，為農(nóng)業(yè)企業(yè)提供高質(zhì)量的原料，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值。通過對各個業(yè)務部門的協(xié)作分工保證農(nóng)技推廣順利為農(nóng)業(yè)的增收提供科學技術(shù)的支持。
2.3 加大農(nóng)技推廣的宣傳
通過網(wǎng)絡和報紙電視等現(xiàn)代的媒體來加強對農(nóng)技推廣的宣傳，鼓勵農(nóng)技推廣人員在專業(yè)的刊物上，或者建立網(wǎng)站來推廣。針對具有優(yōu)勢的特色農(nóng)產(chǎn)品，建立科技觀摩園或在城市郊區(qū)建立農(nóng)產(chǎn)品采摘園，還可以建設優(yōu)質(zhì)品種展示和農(nóng)業(yè)技術(shù)示范園來作為傳播基地。
2.4 對農(nóng)技人員素質(zhì)的提升
用優(yōu)惠的政策鼓勵農(nóng)技人員和農(nóng)業(yè)院校的畢業(yè)生加入農(nóng)技推廣體系中，淘汰不合格人員。用引進、培養(yǎng)、聯(lián)合的方法建立人才培養(yǎng)制度，比如農(nóng)技人員的聘用制度和工作考核制度，培訓制度，農(nóng)技推廣的責任制度。有步驟有計劃的對在編技術(shù)人才培訓深造，請外部專家來做講座或派遣骨干外出考察或到院校進修、鼓勵自學等，以拓展專業(yè)知識技能和知識的及時更新。推行職業(yè)資格證書制度，競爭上崗，以崗定酬，優(yōu)化其體系的人員結(jié)構(gòu)。以工作業(yè)績和業(yè)務水平評定待遇，建立流暢的人才自下而上的發(fā)展流動渠道，調(diào)動其積極性，增強農(nóng)技推廣體系內(nèi)的活力。
我國農(nóng)技推廣體系取得過很多成績，然而由于一些歷史和現(xiàn)實原因?qū)е铝藛栴}的存在，采取相應的措施十分必要，不但能讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員從中受益，也可以更好的滿足廣大農(nóng)民的需要。
參考文獻
[1] 張明坤,張杰,何福林.論我國農(nóng)業(yè)推廣方式的優(yōu)化[J].承德職業(yè)學院學報，2006，(01).
