工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則
前言：想要寫(xiě)出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則范文，相信會(huì)為您的寫(xiě)作帶來(lái)幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫(xiě)作思路和靈感。
工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則范文第1篇
20xx年連云港市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》細(xì)則
第一條 為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和工傷康復(fù)，分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)及《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》(省政府令第103號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本細(xì)則。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱(chēng)用人單位)及其職工或者雇工(以下稱(chēng)職工)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。
第三條 市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)全市工傷保險(xiǎn)工作，縣區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)工傷保險(xiǎn)工作。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。
第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按照本單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)確定。
第五條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)按照以支定收、收支平衡的原則確定費(fèi)率。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理有關(guān)規(guī)定制定費(fèi)率浮動(dòng)辦法。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。
第六條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
建筑業(yè)企業(yè)對(duì)不能按用人單位參保、建筑項(xiàng)目使用的建筑業(yè)職工(農(nóng)民工)按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。
第七條 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦經(jīng)費(fèi)和工傷認(rèn)定所需的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政年度部門(mén)預(yù)算。
第八條 工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶，實(shí)行收支兩條線管理，用于支付工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定、工傷預(yù)防、工傷康復(fù)費(fèi)用，以及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。
工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條 工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行儲(chǔ)備金制度。統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)按月將已征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的20%轉(zhuǎn)為儲(chǔ)備金。儲(chǔ)備金達(dá)到上一年度各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的支付總額時(shí)不再提取。工傷保險(xiǎn)基金有結(jié)余的，儲(chǔ)備金先從結(jié)余中提取，不足部分按規(guī)定從當(dāng)年征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)中轉(zhuǎn)入。
儲(chǔ)備金用于支付重大傷亡事故的工傷保險(xiǎn)待遇，以及工傷保險(xiǎn)基金當(dāng)年收不抵支的部分。儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府墊付。動(dòng)用儲(chǔ)備金應(yīng)當(dāng)經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府同意，并報(bào)上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)備案。
第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在法律、法規(guī)規(guī)定時(shí)限內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害或者患職業(yè)病的職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接按照下列規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
(一)市直屬用人單位的職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病的，向市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
(二)對(duì)不能按用人單位參保、建筑項(xiàng)目使用的建筑業(yè)職工(農(nóng)民工)發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病的，向項(xiàng)目所在地縣區(qū)(含市開(kāi)發(fā)區(qū))社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
(三)其他用人單位的職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病的，向用人單位所在地縣區(qū)(含市開(kāi)發(fā)區(qū))社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
第十一條 有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)：
(一)申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)資格的;
(二)工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)規(guī)定時(shí)限且無(wú)法定理由的;
(三)沒(méi)有工傷認(rèn)定管轄權(quán)的;
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的不予受理的其他情形。
第十二條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)審核申請(qǐng)人提交的材料，材料完整的，作出受理或者不予受理決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(shū)》;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書(shū)》。
第十三條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以要求用人單位、職工或者其近親屬提交有關(guān)證據(jù)材料。用人單位、職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)配合社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)調(diào)查核實(shí)取證，并提供有關(guān)證據(jù)材料。
職工或者其近親屬、工會(huì)組織認(rèn)為是工傷但用人單位不認(rèn)為是工傷的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知用人單位舉證。用人單位無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不提供證據(jù)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以根據(jù)職工或者其近親屬、工會(huì)組織以及相關(guān)部門(mén)提供的證據(jù)，或者調(diào)查核實(shí)取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。
第十四條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，有以下情形之一的，可以中止工傷認(rèn)定：
(一)需要以司法機(jī)關(guān)、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)、有關(guān)行政主管部門(mén)或者相關(guān)機(jī)構(gòu)結(jié)論為依據(jù)，但司法機(jī)關(guān)、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)、有關(guān)行政主管部門(mén)或者相關(guān)機(jī)構(gòu)尚未作出結(jié)論的;
(二)由于不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定難以進(jìn)行的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。
中止工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會(huì)組織和該職工所在單位送達(dá)《工傷認(rèn)定中止通知書(shū)》。中止情形消失的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。中止工傷認(rèn)定時(shí)間不計(jì)入工傷認(rèn)定期限。
第十五條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定：
(一)不符合受理?xiàng)l件的;
(二)申請(qǐng)人撤回工傷認(rèn)定申請(qǐng)的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的可以終止的其他情形。
終止工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會(huì)組織和該職工所在單位送達(dá)《工傷認(rèn)定終止通知書(shū)》。
因申請(qǐng)人撤回工傷認(rèn)定申請(qǐng)終止工傷認(rèn)定的，在法定時(shí)限內(nèi)，申請(qǐng)人可以再次申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
第十六條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定、終止工傷認(rèn)定決定的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
第十七條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、衛(wèi)計(jì)行政部門(mén)、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成，負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)能力鑒定工作。
第十八條 工傷職工經(jīng)治療或者康復(fù)，傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力，或者停工留薪期滿的，用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)及時(shí)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：
(一)身份證明;
(二)認(rèn)定工傷決定書(shū);
(三)診斷證明、病歷摘要、出院記錄、職業(yè)病診斷證明書(shū)等材料。
第十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使受傷害或者患職業(yè)病的職工得到及時(shí)救治。
第二十條 工傷職工經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)組織勞動(dòng)能力鑒定專(zhuān)家或者工傷康復(fù)專(zhuān)家確認(rèn)具有康復(fù)價(jià)值的，應(yīng)當(dāng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)提出康復(fù)治療方案，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后到簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)。
第二十一條 工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過(guò)12個(gè)月的，需經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
工傷職工停工留薪期滿或在停工留薪期內(nèi)治愈的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)恢復(fù)工作，用人單位應(yīng)根據(jù)工傷職工實(shí)際情況安排適當(dāng)工作崗位。
第二十二條 因工致殘被鑒定為五至六級(jí)傷殘的工傷職工恢復(fù)工作后又發(fā)生難以安排工作的情形的，以難以安排工作時(shí)本人工資為基數(shù)由用人單位計(jì)發(fā)傷殘津貼;難以安排工作時(shí)本人工資低于發(fā)生工傷時(shí)本人工資的，以發(fā)生工傷時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。
第二十三條 職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)適時(shí)調(diào)整，報(bào)市人民政府確定，并報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)備案。
患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。
第二十四條 工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。
達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第二十五條 機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位的工傷職工服從組織安排在用人單位之間流動(dòng)，或者在與企業(yè)及其他單位之間流動(dòng)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由接收單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并在當(dāng)?shù)厣陥?bào)繼續(xù)參保。
工傷職工辭職或者被辭退、開(kāi)除的，按照《條例》和《辦法》解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不再受理其本次傷殘的勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)。
第二十七條 因工致殘一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)自作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的次月起計(jì)發(fā);
因工死亡喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金自職工死亡當(dāng)月起計(jì)發(fā)，其供養(yǎng)親屬撫恤金自職工死亡的次月起計(jì)發(fā)。
第二十八條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。
傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金以及生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整方案，經(jīng)市人民政府同意報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)和省財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第二十九條 職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷，符合《條例》第三十六條、第三十七條規(guī)定享受相關(guān)待遇的，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第三十條 工傷復(fù)發(fā)因傷情變化復(fù)查鑒定傷殘等級(jí)改變的，不再重新計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金，其他工傷保險(xiǎn)待遇按照新的傷殘等級(jí)享受。達(dá)到領(lǐng)取傷殘津貼條件的，以舊傷復(fù)發(fā)時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)傷殘津貼;舊傷復(fù)發(fā)時(shí)本人工資低于發(fā)生工傷時(shí)本人工資的，以發(fā)生工傷時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。
第三十一條 用人單位破產(chǎn)、撤銷(xiāo)、解散、關(guān)閉進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工有關(guān)費(fèi)用。有關(guān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用以及工傷待遇支付按照下列規(guī)定處理：
(一)一至四級(jí)工傷職工至法定退休年齡前，以傷殘津貼為基數(shù)繳費(fèi)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由本人繳納個(gè)人繳費(fèi)部分，由用人單位將應(yīng)當(dāng)由單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一次性劃撥給醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)并入醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)政專(zhuān)戶;
(二)五至十級(jí)工傷職工，分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照本細(xì)則第二十三條規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。
第三十二條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓?zhuān)毠まD(zhuǎn)入承繼單位的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并到當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參加工傷保險(xiǎn)或者變更工傷保險(xiǎn)關(guān)系的手續(xù);用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓?zhuān)毠げ晦D(zhuǎn)入承繼單位的，按工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)享受的有關(guān)待遇執(zhí)行。
第三十三條 具備用工主體資格的用人單位將工程或者經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害，勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用人單位依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以將具備用工主體資格的發(fā)包方作為用人單位按照規(guī)定作出工傷認(rèn)定決定。
第三十四條 用人單位按照勞動(dòng)合同約定或者經(jīng)與職工協(xié)商一致指派職工到其他單位工作，職工發(fā)生工傷的，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
用人單位職工非由單位指派到其他單位工作發(fā)生工傷的，由實(shí)際用人單位按照規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇。
職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，其就業(yè)的每個(gè)用人單位都應(yīng)當(dāng)為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)由其受傷時(shí)為之工作的用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
第三十五條 用人單位依照《條例》和《辦法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加或者參加工傷保險(xiǎn)后中斷繳費(fèi)期間，職工發(fā)生工傷的，該工傷職工的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，均由用人單位按照《條例》和《辦法》規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。用人單位按照規(guī)定足額補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，職工新發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。
第三十六條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)重新作出不認(rèn)定為工傷或者不視同工傷決定，工傷保險(xiǎn)基金和用人單位已經(jīng)支付工傷待遇的，職工應(yīng)當(dāng)向工傷保險(xiǎn)基金和用人單位退回已經(jīng)領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)待遇。職工不退回已經(jīng)領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)待遇的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位應(yīng)當(dāng)依法追償。
第三十七條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退還，并處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十八條 本細(xì)則所稱(chēng)發(fā)生工傷時(shí)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資;難以安排工作時(shí)本人工資，是指工傷職工難以安排工作前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資;工傷復(fù)發(fā)時(shí)本人工資，是指工傷職工工傷復(fù)發(fā)前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
職工在用人單位工作不滿一年發(fā)生工傷的，按照本人實(shí)際月份的繳費(fèi)平均工資為基數(shù)計(jì)算;不足1個(gè)月的按照用人單位職工平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%計(jì)算。
工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則范文第2篇
關(guān)鍵詞：一至四級(jí)工傷 職工待遇 銜接 設(shè)想
關(guān)于一至四級(jí)工傷職工達(dá)到法定退休年齡后享受的待遇問(wèn)題，一直困擾著從事工傷保險(xiǎn)工作的實(shí)踐者，而更令理論研究者和政策制定者始終不能統(tǒng)一的觀點(diǎn)就是一至四級(jí)工傷職工在達(dá)到法定退休年齡前是否繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的問(wèn)題。因?yàn)檫@都涉及到了一至四級(jí)工傷職工在法定退休年齡前后的待遇銜接，關(guān)系到了這類(lèi)人群的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，直接影響了他們的生活保障水平。因此，有必要對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行探討和研究，以達(dá)成共識(shí)。
一、一至四級(jí)工傷職工待遇銜接問(wèn)題的提出
我國(guó)的工傷保險(xiǎn)制度始于上個(gè)世紀(jì)五十年代，其標(biāo)志是1951年2月原國(guó)家政務(wù)院頒布的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》。這部法規(guī)主要包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等內(nèi)容，初步形成了我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的制度體系。1953年1月，國(guó)務(wù)院對(duì)該條例進(jìn)行了修訂，同年1月，原勞動(dòng)部制定出臺(tái)了《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》，對(duì)工傷保險(xiǎn)等問(wèn)題作了較為詳細(xì)的規(guī)定。其中，對(duì)因工負(fù)傷確定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月支付給職工因工殘廢撫恤費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：完全喪失勞動(dòng)能力不能工作而退職后，飲食起居需人扶助者，其因工殘廢撫恤費(fèi)的數(shù)額為本人工資75%，付到死亡時(shí)止；完全喪失勞動(dòng)能力不能工作而退職后，飲食起居不需人扶助者，其因工殘廢撫恤費(fèi)的數(shù)額為本人工資65%，付至恢復(fù)勞動(dòng)能力或死亡時(shí)止，恢復(fù)勞動(dòng)能力后由企業(yè)行政方面或資方給予適當(dāng)工作。這種規(guī)定基本上構(gòu)成了對(duì)因工負(fù)傷被確定為完全喪失勞動(dòng)能力職工的制度框架，在以后相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)起著積極的作用。
1978年5月，《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）將因工致殘且完全喪失勞動(dòng)能力的職工納入退休范圍，并提高了相應(yīng)的待遇，同時(shí)增加了護(hù)理待遇。主要是：因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的90%發(fā)給退休費(fèi)，還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)一般不得超過(guò)一個(gè)普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80%發(fā)給退休費(fèi)。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》與《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》相比，不僅提高了完全喪失勞動(dòng)能力職工的待遇水平、確立了勞動(dòng)能力的確認(rèn)程序，更重要的是明確了完全喪失勞動(dòng)能力職工納入退休范圍這一制度設(shè)計(jì)。
1996年8月，原勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)[1996]266號(hào)），確立了工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌制度，并在全國(guó)逐步推開(kāi)。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件，并按月享受75%-90%的傷殘撫恤金。第一次明確了一至四級(jí)工傷職工退出生產(chǎn)工作崗位后，按傷殘級(jí)別享受傷殘待遇的規(guī)定。
2003年4月，國(guó)務(wù)院頒布了《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)），自2004年1月1日起施行。《條例》的頒布實(shí)施，標(biāo)志著我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度改革進(jìn)入了一個(gè)嶄新的發(fā)展階段。2010年10月，《社會(huì)保險(xiǎn)法》頒布。2010年12月，國(guó)務(wù)院公布《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》（國(guó)務(wù)院令第568號(hào)，下稱(chēng)《條例》），對(duì)工傷保險(xiǎn)的相關(guān)制度進(jìn)行了修改完善。對(duì)于一級(jí)至四級(jí)的工傷職工，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受75%-90%的傷殘津貼。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
從工傷保險(xiǎn)的發(fā)展歷史看，工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)后，其享受的待遇的稱(chēng)謂和方式都發(fā)生了變化，從1951年的退職享受殘廢撫恤費(fèi)、1978年的退休享受退休費(fèi)、1996年的退出工作崗位終止勞動(dòng)關(guān)系享受傷殘撫恤金到2003年的保留勞動(dòng)關(guān)系享受傷殘津貼。從立法技術(shù)和邏輯上講，2003年的《條例》不僅享受待遇的概念科學(xué)，用語(yǔ)精確，而且制度體系更加嚴(yán)密，但把一級(jí)至四級(jí)工傷職工享受的待遇分為退休前和退休后，卻沒(méi)有對(duì)達(dá)到法定退休年齡前后的傷殘津貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇銜接問(wèn)題作出制度設(shè)計(jì)，以致成為工作實(shí)踐中的難題。
二、一至四級(jí)工傷職工是否應(yīng)該繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的爭(zhēng)議
《條例》第三十五條第二款規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。”但對(duì)一至四級(jí)工傷職工是否應(yīng)該繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并沒(méi)有規(guī)定。因此，在《條例》頒布后，對(duì)一至四級(jí)工傷職工是否應(yīng)該繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一直存在爭(zhēng)議，實(shí)踐存在著兩種截然不同的觀點(diǎn)，各地也有著不同的地方性規(guī)定。
一種觀點(diǎn)認(rèn)為，一至四級(jí)工傷職工應(yīng)該繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如，北京市2007年規(guī)定：由用人單位和工傷職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)直至退休年齡，2007年4月1日前中斷繳納的，按照歷年傷殘津貼基數(shù)予以補(bǔ)繳。又如，浙江省規(guī)定：2004年1月1日以后被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的工傷職工在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，未繼續(xù)參保繳費(fèi)的，應(yīng)從2008年1月1日起繼續(xù)按規(guī)定參保繳費(fèi)；退出工作崗位至2007年12月期間可以視同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，但不補(bǔ)記養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。陜西省、貴州省也作出了一至四級(jí)工傷職工應(yīng)當(dāng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的類(lèi)似規(guī)定。這種地方性的規(guī)定，有其一定的法律依據(jù)。因?yàn)椤稐l例》明確規(guī)定，一至四級(jí)工傷職工達(dá)到法定退休年齡后，辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，其原享受的傷殘津貼高于養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額，既然辦理的是退休手續(xù)、享受的又是養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，理應(yīng)履行養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)。
另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，一至四級(jí)工傷職工不應(yīng)該繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。四川省規(guī)定：從《條例》中有關(guān)工傷職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)內(nèi)容上下文連貫性分析，一至四級(jí)工傷職工不繳納除基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以外的基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)是立法本意，各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)和社保機(jī)構(gòu)必須按規(guī)定執(zhí)行。又如，山西省規(guī)定：已經(jīng)參加過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)且符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金條件的，按照《條例》的規(guī)定執(zhí)行；不符合領(lǐng)取條件的，一次性返還給個(gè)人繳費(fèi)部分，繼續(xù)領(lǐng)取傷殘津貼；沒(méi)有參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，達(dá)到退休年齡時(shí)，繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇。江蘇等地在實(shí)踐中也有不予繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定。持有這種觀點(diǎn)的地方認(rèn)為，《條例》只規(guī)定了一至四級(jí)工傷職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)養(yǎng)老、生育等其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)沒(méi)有規(guī)定，按照合法行政原則中“法律保留”的原則，不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)符合依法行政的要求。
由此可見(jiàn)，對(duì)《條例》不同的理解，導(dǎo)致我國(guó)各地對(duì)一至四級(jí)工傷職工是否繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)規(guī)定不一，達(dá)到退休年齡時(shí)其享受的待遇也有較大差異。更為緊迫的是，在2004年1月1日前基本不存在一至四級(jí)工傷職工享受待遇的銜接問(wèn)題，但在2004年1月1日后，由于政策的模糊性導(dǎo)致各地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一，甚至大部分省市還在等待觀望，期待國(guó)家對(duì)該問(wèn)題作出統(tǒng)一規(guī)范，致使相當(dāng)部分的一至四級(jí)工傷職工至今仍按原標(biāo)準(zhǔn)享受待遇。
三、待遇銜接的法理分析和設(shè)想
一至四級(jí)工傷職工待遇的銜接問(wèn)題，筆者在2006年《中國(guó)勞動(dòng)》第12期發(fā)表過(guò)不應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的觀點(diǎn)，可筆者更期望在2010年的《工傷保險(xiǎn)條例》修改中加以明確，但事與愿違。如何解決這一問(wèn)題，筆者經(jīng)過(guò)多年的思考，作出了法理分析和設(shè)想。
1.《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《條例》的表述差異，使我們從迷茫中找到了政策支持。《條例》第三十五條規(guī)定了一至四級(jí)工傷職工應(yīng)該享受的工傷保險(xiǎn)待遇和應(yīng)該繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定；《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十條規(guī)定，“工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。”《條例》與《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和差額補(bǔ)足的規(guī)定表述是一致的，但也有細(xì)微的區(qū)分。一是《條例》第三十五條表述“一至四級(jí)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇”，該規(guī)定不僅強(qiáng)調(diào)了達(dá)到法定退休年齡，而且還有辦理退休手續(xù)的構(gòu)成要件；而《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十條表述的是“工傷職工符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇”，該規(guī)定只強(qiáng)調(diào)了符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的要件，并沒(méi)有強(qiáng)調(diào)要辦理退休手續(xù)。這種表述區(qū)別表明，《社會(huì)保險(xiǎn)法》與《條例》的規(guī)定相比，其“停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇”的范圍要大。二是《條例》第三十五條的適用范圍是“一至四級(jí)工傷職工”，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十條的適用范圍是“工傷職工”，這也表明《社會(huì)保險(xiǎn)法》的范圍還包括五至六級(jí)的傷殘職工，因?yàn)榘凑铡稐l例》第三十六條第一款第二項(xiàng)的規(guī)定，五至六級(jí)的傷殘職工，經(jīng)本人申請(qǐng)單位同意，也可由用人單位按月支付享受傷殘津貼，并應(yīng)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此這種表述的差別，意味著一至四級(jí)工傷職工辦理退休手續(xù)后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的范圍限制在了很小的空間，也就是說(shuō)，《條例》第三十五條的規(guī)定范圍是特定的，正因?yàn)椤疤囟ā保艣](méi)有規(guī)定該范圍的工傷職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2.繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)沒(méi)有上位法支持。在刑法上，有“法無(wú)明文規(guī)定不為罪，法無(wú)明文規(guī)定不處罰”的罪刑法定原則；在民法上，有“法無(wú)規(guī)定即自由”的民法原則；而在行政法上，則有“有法不可違”、“無(wú)法不可為”的行政法原則。而《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《條例》屬于行政法的范疇，應(yīng)該按照行政法上合法行政的原則去要求。因此，在沒(méi)有上位法支持的情況下，行政機(jī)關(guān)不能為行政相對(duì)人設(shè)定義務(wù)，體現(xiàn)了對(duì)行政機(jī)關(guān) “法未授權(quán)即禁止”的基本要求。既然《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《條例》都沒(méi)有關(guān)于一至四級(jí)職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定，那么在沒(méi)有法律法規(guī)授權(quán)的情況下，要求繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定和做法都是違法行為。
3.從養(yǎng)老保險(xiǎn)的原始設(shè)計(jì)出發(fā)點(diǎn)看，也沒(méi)有政策支撐。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是以勞動(dòng)者的工資或勞動(dòng)所得的一定比例來(lái)繳納的，保證的是退休以后的基本生活；而一級(jí)至四級(jí)工傷職工享受的是傷殘津貼，并非勞動(dòng)所得，用津貼來(lái)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)沒(méi)有政策支持。
4.從養(yǎng)老保險(xiǎn)金替代率來(lái)看，到達(dá)退休時(shí)享受的津貼一般情況下要高于養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，若讓一級(jí)至四級(jí)工傷職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不僅增加負(fù)擔(dān)，而且沒(méi)有客觀必要。養(yǎng)老金替代率是指勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率，它是衡量勞動(dòng)者退休前后生活保障水平差異的基本指標(biāo)之一。2013年9月，中國(guó)社科院世界社保研究中心的《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》對(duì)城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率進(jìn)行測(cè)算，數(shù)據(jù)顯示，養(yǎng)老金替代率2002年為72.9%、2005年為57.7%、2011年為50.3%。即：2002年、2005年、2011年勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平是退休前工資收入水平的72.9%、57.7%、50.3%。我們可以這樣假設(shè)，一個(gè)即將達(dá)到退休年齡正常繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的職工2011年受到了四級(jí)傷殘，其應(yīng)享受的傷殘津貼為本人工資的75%，而辦理退休手續(xù)后，其應(yīng)享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)金則為50%；而在實(shí)踐中，每次工傷保險(xiǎn)待遇的調(diào)整幅度都要高于養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的調(diào)整幅度。因此，如果該類(lèi)職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，那么到達(dá)法定退休年齡時(shí)的傷殘津貼與其辦理退休手續(xù)后養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的差額會(huì)隨著受傷年齡的降低而增大。從歷年養(yǎng)老金替代率的變化看，一至四級(jí)工傷職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是不合理的。
相反，如果一至四級(jí)工傷職工在保留勞動(dòng)關(guān)系期間繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，那么會(huì)產(chǎn)生一些新問(wèn)題很難解決，如：沒(méi)有參加過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工達(dá)到退休年齡時(shí)如何享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納累計(jì)沒(méi)有達(dá)到15年，其在一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶后，是否還需要繼續(xù)按照標(biāo)準(zhǔn)支付傷殘津貼？工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額如何操作，是一次性補(bǔ)足，還是分年度補(bǔ)足？真可謂“按下葫蘆浮起瓢”。因此，筆者對(duì)待遇銜接問(wèn)題作了“一攬子”設(shè)想，建議在《條例》中增加以下兩款內(nèi)容，以解決自《條例》頒布實(shí)施以來(lái)懸而未決的問(wèn)題：
工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則范文第3篇
法定代表人：黃晃寧，廠長(zhǎng)。
委托人：黃開(kāi)福，該廠職工。
委托人：王瀟華，廣東海聯(lián)泰達(dá)律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：東莞市勞動(dòng)局。地址：東莞市城區(qū)育興路101號(hào)。
法定代表人：莫海明，局長(zhǎng)。
委托人：黃熾標(biāo)，廣東理正明律師事務(wù)所律師。
原審第三人：李海波，男，1981年5月18日出生，漢族，住河南省羅山縣捕桿鎮(zhèn)檀崗村。
上訴人東莞東坑鳳大領(lǐng)群家俱廠（以下簡(jiǎn)稱(chēng)鳳大家俱廠）因訴東莞市勞動(dòng)局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市勞動(dòng)局）工傷認(rèn)定一案，不服東莞市中級(jí)人民法院（2001）東中法行初字第17號(hào)行政判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，對(duì)本案進(jìn)行了審理，現(xiàn)已審理終結(jié)。
東莞市中級(jí)人民法院經(jīng)審理查明，李海波是東莞東坑鳳大領(lǐng)群家具廠員工，其工作崗位是在拉網(wǎng)機(jī)上測(cè)量網(wǎng)片。1999年12月9日。李海波上夜班，晚上12時(shí)許，班長(zhǎng)王昭生因故臨時(shí)離開(kāi)生產(chǎn)線，李海波操作整平機(jī)整平網(wǎng)片時(shí)，不慎右手被整平機(jī)壓傷。另查，操作整平機(jī)不是李海波的本職工作，廠方口頭規(guī)定員工不得操作非本職工作崗位上的機(jī)器，但該規(guī)定沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行。李海波工作較為勤快，遇有需要時(shí)，常幫助其他員工臨時(shí)看管機(jī)器。發(fā)生事故前，李海波因工作的需要曾多次操作過(guò)整平機(jī)。
認(rèn)定上述事實(shí)的證據(jù)有：1、王昭生證實(shí)，1999年12月9日晚上12時(shí)許，其因故臨時(shí)離開(kāi)生產(chǎn)線，廠方口頭規(guī)定員工不得操作非本職工作崗位上的機(jī)器，但該規(guī)定沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行。李海波工作較為勤快，有時(shí)也跟隨其操作整平機(jī)。有時(shí)網(wǎng)片拉出來(lái)是彎曲的，需經(jīng)整平機(jī)整平才知道是否變形，測(cè)量網(wǎng)片有時(shí)也需整平機(jī)的配合。李海波不時(shí)也需要調(diào)整一下拉網(wǎng)機(jī)，遇上其不在場(chǎng)時(shí)，李海波有時(shí)也操作過(guò)整平機(jī)。發(fā)生事故前，李海波曾多次操作過(guò)整平機(jī)。事發(fā)當(dāng)晚，整平機(jī)就在拉網(wǎng)機(jī)旁，如果網(wǎng)片拉得不好，李海波可能去操作整平機(jī)。2、閏剛證實(shí)，廠方口頭規(guī)定員工不得操作非本職工作崗位上的機(jī)器。但該規(guī)定沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行。李海波工作較為勤快，常幫助新員工看管機(jī)器，遇有員工臨時(shí)離開(kāi)機(jī)器時(shí)，彼此臨時(shí)代為看管一下機(jī)器是常有的事。測(cè)量網(wǎng)片有時(shí)也需要整平機(jī)的配合，發(fā)生事故前，李海波曾多次操作過(guò)整平機(jī)。整平機(jī)操作很簡(jiǎn)單，我們都操作過(guò)整平機(jī)。3、王昭生、閏剛、譚林、溫志平等證實(shí)，操作整平機(jī)并非李海波的本職工作。4、李海波陳述，1999年12月9日晚上12時(shí)許，班長(zhǎng)王昭生要去模具房修理模具臨時(shí)離開(kāi)生產(chǎn)線，王昭生叫其幫助新員工看管拉網(wǎng)機(jī)，其發(fā)現(xiàn)新員工看管的拉網(wǎng)機(jī)拉出的網(wǎng)片有波浪形，于是拿幾片到整平機(jī)上驗(yàn)證，不慎右手被整平機(jī)壓傷。
市勞動(dòng)局于2001年1月9日作出（2001）18號(hào)東莞市企業(yè)職工傷亡認(rèn)定書(shū)，確認(rèn)鳳大家俱廠職工李海波于1999年12月9日上晚班時(shí)出險(xiǎn)受傷為工傷。鳳大家俱廠不服，向東莞市中級(jí)人民法院提起行政訴訟，請(qǐng)求撤銷(xiāo)市勞動(dòng)局作出的（2001）008號(hào)東莞市企業(yè)職工傷亡認(rèn)定書(shū)。
東莞市中級(jí)人民法院認(rèn)為，李海波未經(jīng)廠方安排或同意，擅自操作非本職工作的整平機(jī)，李海波的行為有違廠規(guī)，李海波對(duì)其出險(xiǎn)受傷負(fù)有一定的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。原告東莞東坑鳳大領(lǐng)群家具廠對(duì)其員工的安全生產(chǎn)疏于管理，廠規(guī)執(zhí)行不嚴(yán)，對(duì)李海波出險(xiǎn)受傷也負(fù)有一定的責(zé)任。本案沒(méi)有充分的證據(jù)證實(shí)李海波出險(xiǎn)時(shí)操作整平機(jī)是出于私人玩耍的目的，根據(jù)李海波平時(shí)積極、勤快的工作表現(xiàn)，可推定李海波出險(xiǎn)時(shí)操作整平機(jī)是出于工作的原因。
根根勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于處理工傷爭(zhēng)議有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》第六條“對(duì)職工在工作時(shí)間、工作區(qū)域因工作原因造成的傷亡，即使職工本人有一定的責(zé)任，都應(yīng)認(rèn)定為工傷” 的規(guī)定，李海波出險(xiǎn)受傷屬于工傷。被告東莞市勞動(dòng)局作出（2001）008號(hào)東莞市企業(yè)職工傷亡認(rèn)定決定的事實(shí)清楚，證據(jù)充分，適用法律法規(guī)正確，程序合法，依法應(yīng)予維持。原告東莞東坑鳳大領(lǐng)群家具廠據(jù)以證實(shí)“李海波覺(jué)得工作無(wú)聊，擅自離開(kāi)本職工作崗位，到不良產(chǎn)品存放區(qū)拿來(lái)幾塊廢網(wǎng)片，開(kāi)動(dòng)整平機(jī)整平廢網(wǎng)片玩耍，致右手被整平機(jī)壓傷” 這一事實(shí)的主要證據(jù)是其工傷登記表，李海波雖在登記表上按有指模，但其后否認(rèn)登記表所述的事實(shí)；而在該工傷登記表上簽名作證的王昭生、溫志平、黃開(kāi)福、李新民等人于李海波出險(xiǎn)受傷時(shí)均不在現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)證，該證據(jù)缺乏客觀性，本院不予采信。原告辯稱(chēng)李海波出險(xiǎn)受傷是李蓄意違章所致的理由不能成立，不予采納。依照《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第五十四條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，判決：一、維持被告東莞市勞動(dòng)局作出的（2001）008號(hào)東莞市企業(yè)職工傷亡認(rèn)定；二、駁回原告東莞東坑鳳大領(lǐng)群家具廠的訴訟請(qǐng)求。本案的受理費(fèi)人民幣100元由原告負(fù)擔(dān)。
上訴人鳳大家俱廠上訴稱(chēng)，l、李海波在事故發(fā)生后在《工傷登記表》上按有指模承認(rèn)自己因出于私人玩耍的目的，擅自操作他人的整平機(jī)不慎受傷的，屬蓄意違章，原審認(rèn)定李海波屬工傷證據(jù)不足。2、閏剛、王昭生的證言未經(jīng)庭審質(zhì)證，不能作為裁判的依據(jù)。請(qǐng)求撤銷(xiāo)原審判決。訴訟費(fèi)用由被上訴人負(fù)擔(dān)。
市勞動(dòng)局未提出書(shū)面答辯意見(jiàn)，在本院二審法庭審查時(shí)認(rèn)為其作出的工傷認(rèn)定證據(jù)充分。
原審第三人李海波未提出書(shū)面答辯意見(jiàn)，在本院二審法庭審查時(shí)請(qǐng)求維持一審判決。
本院根據(jù)各方當(dāng)事人庭審質(zhì)證的證據(jù)，確認(rèn)原審判決認(rèn)定的以下事實(shí)：李海波在1999年12月10日凌晨上夜班時(shí)在車(chē)間被整平機(jī)壓傷，并且開(kāi)整平機(jī)不是李海波的專(zhuān)職工作。至于原審認(rèn)定的其他事實(shí)，因王昭生、閏剛的證言未經(jīng)庭審質(zhì)證，本院不予確認(rèn)。
本院另查明，1999年12月10日，即李海波受傷的當(dāng)天，鳳大家俱廠制作了《領(lǐng)群家俱廠工傷登記表》，對(duì)李海波受傷的經(jīng)過(guò)作了登記，記載著李海波因在1999年12月10日凌晨上夜班時(shí)因心里煩，工作無(wú)聊，私自放下自己的本職工作不做而跑到不良品存放區(qū)，拿了幾片不需整平的大網(wǎng)片，在用整平機(jī)壓平網(wǎng)片時(shí)不慎壓傷了四個(gè)手指（重傷），這種行為已嚴(yán)重違反車(chē)間管理制度及機(jī)器安全操作規(guī)則，純屬蓄意違章行為。李海波在該登記表上按了指模，上訴人員工溫志平、王昭生、黃開(kāi)福、李新民亦在該登記表上簽名。但是上述簽名作證的四人在李海波受傷時(shí)均不在現(xiàn)場(chǎng)，此后，李海波亦否認(rèn)了上述《登記表》記載的內(nèi)容。
市勞動(dòng)局作出（2001）008號(hào)《東莞市企業(yè)職工傷亡認(rèn)定書(shū)》認(rèn)定李海波為工傷的規(guī)范性文件是：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》、《廣東省社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例》及原勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的通知（勞部發(fā)[1996]266號(hào)文）、原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于處理工傷爭(zhēng)議有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》勞辦發(fā)[1996]28號(hào)文等。
本院認(rèn)為，勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社部函[2001]48號(hào)《關(guān)于解釋?zhuān)计髽I(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法＞中“蓄意違章” 的復(fù)函》對(duì)蓄意違章進(jìn)行了解釋?zhuān)靶钜膺`章是專(zhuān)指十分惡劣的、有主觀愿望和目的的行為。在處理認(rèn)定工傷的工作中，不能將一般的違章行為，視為‘蓄意違章”’。因上訴人沒(méi)有證據(jù)證明李海波在上班時(shí)受傷是有目的、故意違章，故上訴人認(rèn)為李海波受傷屬蓄意違章，該理由沒(méi)有事實(shí)根據(jù)，本院不予支持。《廣東省社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例》第七條規(guī)定：“被保險(xiǎn)人因下列情況之一負(fù)傷、致殘疾或死亡的，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇：（一）工作時(shí)間在本單位從事日常生產(chǎn)、工作；” 勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于處理工傷爭(zhēng)議有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1996]28號(hào)）第六條規(guī)定，對(duì)職工在工作時(shí)間、工作區(qū)域因工作原因造成的傷亡，即使職工本人有一定的責(zé)任，都應(yīng)認(rèn)定為工傷，但不包括犯罪或自殺行為。根據(jù)上述規(guī)定，李海波在工作時(shí)間、工作區(qū)域、在工作中因一般違章操作而受傷，市勞動(dòng)局認(rèn)定為工傷，是合法的。上訴人稱(chēng)李海波在事故發(fā)生后在《工傷登記表》上按有指模，承認(rèn)其因出于私人玩耍的目的，擅自操作他人的整平機(jī)而受傷，該行為屬蓄意違章，從而認(rèn)為李海波的受傷不是工傷。由于李海波事后否認(rèn)該《工傷登記表》的內(nèi)容，并且上訴人不能提供其他證據(jù)證明該表記載的內(nèi)容屬實(shí)，而在該表上簽名作證的王昭生、溫志平、黃開(kāi)福、李新民四人在李海波受傷時(shí)均不在現(xiàn)場(chǎng)，上述四人在表上作證不足以證明表上的內(nèi)容屬實(shí)，原審法院不予采信是正確的。因此，僅憑該《工傷登記表》認(rèn)定李海波蓄意違章、不屬于工傷，證據(jù)不充分。上訴人起訴請(qǐng)求撤銷(xiāo)市勞動(dòng)局作出的工傷處理決定，原審法院不予支持，認(rèn)為市勞動(dòng)局作出的工傷處理決定合法，依照《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第五十四條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，判決維持市勞動(dòng)局作出的工傷處理決定，是正確的，
本院應(yīng)予維持。但是，原審法院同時(shí)亦判決駁回上訴人的上述訴訟請(qǐng)求，不符合上述規(guī)定，亦違反了最高人民法院《關(guān)于執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)行政訴訟法〉若于問(wèn)題的解釋》第五十六條有關(guān)駁回原告訴訟請(qǐng)求之規(guī)定，本院予以糾正。
綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第六十一條第（三）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：
一、維持東莞市中級(jí)人民法院（2001）東中法行初字第17號(hào)行政判決第一項(xiàng)關(guān)于維持東莞市勞動(dòng)局作出的（2001）008號(hào)東莞市企業(yè)職工傷亡認(rèn)定的判決；
二、撤銷(xiāo)東莞市中級(jí)人民法院（2001）東中法行初字第17號(hào)行政判決第二項(xiàng)關(guān)于駁回東莞市東坑鳳大領(lǐng)群家俱廠的訴訟請(qǐng)求的判決。
工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則范文第4篇
去年初，我發(fā)現(xiàn)丈夫有了外遇，回家次數(shù)越來(lái)越少，對(duì)我和孩子也越來(lái)越冷淡。我和他談了很多次，希望他能回心轉(zhuǎn)意，但他卻我行我素，并以夫妻感情不和為由提出離婚。
丈夫承諾將房子給我。雖然丈夫?qū)楹筘?cái)產(chǎn)已做出承諾，但我作為對(duì)家庭履行義務(wù)較多的一方，辭去了工作，在家全心全意照顧孩子，而且離婚后，我一時(shí)間還不能重新回到工作崗位上。我感覺(jué)自己還是很吃虧。
請(qǐng)問(wèn)，我能否在離婚時(shí)，要求丈夫給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償呢？泰
安 李鑫婷
李女士：
根據(jù)《新婚姻法》規(guī)定，夫妻可以書(shū)面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)歸各自所有。你們夫妻雙方進(jìn)行了財(cái)產(chǎn)約定，但你辭職后沒(méi)有了收入來(lái)源，實(shí)際上你已經(jīng)沒(méi)有自己的財(cái)產(chǎn)了。家務(wù)勞動(dòng)雖然不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，但通過(guò)家務(wù)勞動(dòng)打理好家庭的一切，照顧好孩子，減輕了丈夫的家務(wù)負(fù)擔(dān)，使他可以安心在外工作，創(chuàng)造更多的財(cái)富，這實(shí)際上也等于是間接創(chuàng)造了家庭的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
《新婚姻法》規(guī)定，夫妻書(shū)面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務(wù)的，離婚時(shí)有權(quán)向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償，另一方應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。此條規(guī)定被稱(chēng)為“家務(wù)補(bǔ)償條款”，該條款遵循了權(quán)利義務(wù)相一致的原則，賦予為家務(wù)勞動(dòng)付出較多一方在離婚時(shí)向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
因此，你可以在離婚時(shí)向你的丈夫要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外，你丈夫在婚姻存續(xù)期間有了外遇，違反了忠誠(chéng)義務(wù)，這一點(diǎn)也可作為你向他要求賠償?shù)囊罁?jù)。至于補(bǔ)償費(fèi)用的具體數(shù)額，還要法院結(jié)合當(dāng)?shù)厣钏剑龀鱿鄳?yīng)判決。
戀愛(ài)期間流產(chǎn)，分手后能要賠償費(fèi)嗎
我和男友是在相親會(huì)上認(rèn)識(shí)的，彼此感覺(jué)不錯(cuò)，談了三個(gè)月戀愛(ài)，就同居了。隨后兩年的時(shí)間，男友總是以事業(yè)不穩(wěn)定等原因，拒絕和我結(jié)婚。期間我們多次發(fā)生性關(guān)系，我先后兩次懷孕，都在男友的勸說(shuō)和推諉下，做了流產(chǎn)手術(shù)。上周，我又一次懷孕，我父母覺(jué)得我也到了結(jié)婚的年齡，就催促我們?nèi)サ怯浗Y(jié)婚，先把孩子生下來(lái)，再補(bǔ)辦結(jié)婚儀式。男友不同意，無(wú)奈之下，我去醫(yī)院再次做了流產(chǎn)手術(shù)，并提出了分手。
事后，我父母覺(jué)得我受了委屈，就到我男友單位大鬧一場(chǎng)，并要求男友賠償我這三年來(lái)的青春損失費(fèi)20萬(wàn)。男友表示戀愛(ài)自由，不會(huì)給我這些錢(qián)的。再后來(lái)，男友就換了電話，也換了工作單位，徹底消失了。我們到法院。
請(qǐng)問(wèn)，我能要求男友支付這部分賠償費(fèi)用嗎？
章丘 殷青青
殷女士：
很同情你的遭遇，但是你及家人向你前男友索要賠損費(fèi)的行為是違反法律規(guī)定的，你的請(qǐng)求法律上是不予支持的。
婚姻具有自然屬性和社會(huì)屬性，男女自由戀愛(ài)的過(guò)程是為了培養(yǎng)感情，增進(jìn)了解和信任，側(cè)重于婚姻關(guān)系自然屬性的積累，男女雙方在此期間彼此所承擔(dān)的更多的是道義上的責(zé)任，多屬道德規(guī)范調(diào)整的范疇，不管戀愛(ài)的結(jié)果能否促成婚姻關(guān)系的成立，即男女雙方最終是否結(jié)婚，任何一方都無(wú)須因此對(duì)對(duì)方在感情上、精神上的失落或受傷害承擔(dān)任何法律上的責(zé)任。
男女在戀愛(ài)過(guò)程中都應(yīng)有健康向上的戀愛(ài)觀，都應(yīng)堅(jiān)持自主、自立、自強(qiáng)、自愛(ài)，禁止借婚姻索取財(cái)物，既包括以結(jié)婚為目的索要財(cái)物，也包括以不結(jié)婚（終止戀愛(ài)、解除婚約）為目的索要財(cái)物，我國(guó)法律對(duì)此也有明文規(guī)定。
在戀愛(ài)期間懷孕，是男女雙方的戀愛(ài)觀偏差所致，并非任何一方的單方責(zé)任，雙方無(wú)合法夫妻身份，不具備我國(guó)有關(guān)計(jì)劃生育法規(guī)所要求的合法生育條件，應(yīng)依法終止妊娠，這是一種義務(wù)。
但是，你終止妊娠所需費(fèi)用和必要的營(yíng)養(yǎng)，你的前男友是應(yīng)當(dāng)適當(dāng)給予幫助和補(bǔ)償?shù)摹?/p>
妻子要離婚，孩子不滿兩歲能由我來(lái)?yè)狃B(yǎng)嗎
我和妻子是經(jīng)朋友介紹認(rèn)識(shí)的，她在外企工作，家是本地的，各方面條件都不錯(cuò)。我博士畢業(yè)留校當(dāng)了老師，工作也算穩(wěn)定。我們彼此感覺(jué)還算不錯(cuò)，處了一段時(shí)間后就登記結(jié)婚了。
婚后，妻子表示不想立馬生孩子，我也能理解，我們都剛剛工作不久，各方面都還不穩(wěn)定。可是，我父母經(jīng)常催促此事，無(wú)奈之下，我們開(kāi)始備孕。第二年，妻子生下了兒子。如今，兒子已經(jīng)一歲八個(gè)月了，一直由我父母照看。妻子因?yàn)樵谕馄蠊ぷ鳎恢焙苊Γ?jīng)常加班，加上孩子吵鬧，脾氣越變?cè)讲睢?/p>
后期，妻子經(jīng)常以加班為由不回家，我們之間矛盾越來(lái)越深。上半年，妻子提出離婚，財(cái)產(chǎn)方面我們都沒(méi)有異議，只是在孩子的撫養(yǎng)權(quán)上有些爭(zhēng)執(zhí)。孩子一直由我父母照看，我覺(jué)得撫養(yǎng)權(quán)理應(yīng)屬于我；妻子覺(jué)得孩子太小，跟著她生活比較好。我不同意，妻子竟然跑去法院。
請(qǐng)問(wèn)，這種情況下，孩子的撫養(yǎng)權(quán)究竟歸誰(shuí)呢？我怎么樣才能獲得孩子的撫養(yǎng)權(quán)呢？
榮成 張嘉
張先生：
這種情況，首先你們要協(xié)商一下，如果協(xié)商不成，你妻子已經(jīng)到法院的話，法院會(huì)就孩子的撫養(yǎng)權(quán)問(wèn)題以及你們的離婚問(wèn)題一并作出判決。根據(jù)《新婚姻法》規(guī)定，離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，由人民法院根據(jù)子女的權(quán)益和雙方的具體情況判決。另外，根據(jù)相關(guān)司法解釋的規(guī)定，兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。
根據(jù)你的情況，孩子不滿兩歲，雖然一直由你父母照顧撫育，但是原則上還是隨母生活。如果你在工作、教育背景、經(jīng)濟(jì)條件、照顧孩子時(shí)間等方面和你妻子相比具有很大勢(shì)，或是能證明你妻子沒(méi)有能力撫養(yǎng)孩子，你也是有可能獲得撫養(yǎng)權(quán)的。
因此，在孩子的撫養(yǎng)權(quán)問(wèn)題上，你應(yīng)該注意提交與上述優(yōu)勢(shì)條件有關(guān)的證據(jù)。法院會(huì)綜合考慮各個(gè)方面因素，判斷由父親還是母親來(lái)?yè)狃B(yǎng)對(duì)于孩子的成長(zhǎng)更為有利，從而來(lái)作出裁判的。
父母離婚了，我能要求父親支付我上大學(xué)的費(fèi)用嗎
我父母在我很小的時(shí)候就離婚了，我一直隨我母親生活。母親給我看過(guò)他們簽訂的離婚協(xié)議，父親支付我撫育費(fèi)一直到18周歲。這些年，父親也按照承諾，每月都按時(shí)支付這部分費(fèi)用，也沒(méi)有在我滿18周歲后，停止支付。我和父親的關(guān)系也算不錯(cuò)。
如今，我已經(jīng)20歲了，去年考上了廣州的一所大學(xué)，四年學(xué)費(fèi)4萬(wàn)余元。我的母親經(jīng)常生病，工資幾乎全部用來(lái)看病了，對(duì)于我這部分學(xué)費(fèi)，實(shí)在無(wú)力支付。無(wú)奈之下，我想起了父親，我多次向父親索要學(xué)費(fèi)，但都被他拒絕了。
父親說(shuō)，我已經(jīng)成年了，按f自己已經(jīng)沒(méi)有義務(wù)再支付我的任何費(fèi)用了。現(xiàn)在他也有家有孩子，經(jīng)濟(jì)上也不寬裕，讓我自己想辦法。我很傷心，一氣之下把父親告上了法庭。
請(qǐng)問(wèn)，我能要求父親支付我上大學(xué)的費(fèi)用嗎？
青島 秦佳吉
小秦：
離婚時(shí)很多父母對(duì)撫育費(fèi)進(jìn)行了如下約定：一方每月支付XX元人民幣孩子撫育費(fèi)至18周歲止。這種約定比較籠統(tǒng)，隨著子女的成長(zhǎng)，花費(fèi)項(xiàng)目的增多，實(shí)際操作中很容易產(chǎn)生糾紛。
根據(jù)最高人民法院有關(guān)司法解釋規(guī)定，撫育費(fèi)包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。撫育費(fèi)的對(duì)象則是“不能獨(dú)立生活的子女”，是指在校接受高中及以下學(xué)歷教育，或者喪失或未完全喪失勞動(dòng)能力等非因主觀原因而無(wú)法維持正常生活的成年子女。在商定撫育費(fèi)時(shí)，應(yīng)盡量滿足子女今后的生活教育所需，同時(shí)還要考慮子女可能發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等。
你今年已經(jīng)20歲了，完全可以獨(dú)立生活了，屬于成年子女。成年子女的父母已經(jīng)沒(méi)有法定義務(wù)再為你提供撫育費(fèi)了。所以，即使你到法院，也不會(huì)獲得支持的。你父親是有權(quán)不支付這筆費(fèi)用的。
妻子意外身亡，單位給的補(bǔ)償金歸誰(shuí)
上個(gè)月，妻子外出途中發(fā)生了交通事故，經(jīng)醫(yī)院搶救無(wú)效死亡。我悲痛欲絕，家里老人和孩子天天以淚洗面，一家人完全不知道該怎么面對(duì)發(fā)生的事情。妻子的哥哥全權(quán)處理了妻子的后事。妻子生前是某單位的公務(wù)員，妻子去世后，單位支付了喪葬補(bǔ)助費(fèi)2000元和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)30000元，這筆錢(qián)當(dāng)時(shí)由妻子的哥哥代領(lǐng)了。
后來(lái)，我得知此情況后，多次要求其歸還。妻子的哥哥認(rèn)為，我妻子去世后，單位的這筆賠償金應(yīng)該是給我妻子的父母的，自己處理后事也應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭徊糠郑液秃⒆訜o(wú)權(quán)得到這筆錢(qián)。
請(qǐng)問(wèn)，我和孩子可否要求他歸還這部分錢(qián)款呢？
嘉祥 李澤端
李先生：
喪葬補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)專(zhuān)款專(zhuān)用，用于你妻子的后事，而單位的供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，應(yīng)歸你妻子的供養(yǎng)直系親屬所有。
《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，工人職員的直系親屬，其主要生活來(lái)源，系依靠工人職員供給，符合下列各款規(guī)定之一者，均得列為該工人職員的供養(yǎng)直系親屬，享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：
1. 祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動(dòng)力者；
2. 祖母、母、妻未從事有報(bào)酬的工作者；
3. 子女（包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）年未滿16歲；
4. 孫子女年未滿16歲，其父死亡或完全喪失勞動(dòng)力，母未從事有報(bào)酬的工作者。
因此，你妻子的直系親屬包括：父母、丈夫、兒女，不包括她哥哥。你妻子的哥哥占有這筆錢(qián)款是沒(méi)有法律依據(jù)的，屬于不當(dāng)?shù)美！睹穹ㄍ▌t》規(guī)定，沒(méi)有合法根據(jù)，取得不當(dāng)利益，造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。你和你的孩子可以要求他返還一部分供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。
我在單位受了傷，能要求賠償嗎
我在一家外企公司擔(dān)任銷(xiāo)售總監(jiān)，上周因公司洗手間裝修，我不小心摔倒受傷，導(dǎo)致腿部骨折，需要住院治療。公司在支付一部分醫(yī)療費(fèi)用后，就不再支付后續(xù)費(fèi)用了。我的妻子找到公司相關(guān)負(fù)責(zé)人理論，公司負(fù)責(zé)人不僅拒絕繼續(xù)支付我的醫(yī)療費(fèi)用，還拒絕給予工傷賠償。我與公司簽有正式的勞動(dòng)合同，公司也都一直為我按時(shí)繳納著五險(xiǎn)一金。
請(qǐng)問(wèn)，我這種摔傷情況算工傷嗎？公司的做法違法嗎？
青州 張賀州
張先生：
根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4.患職業(yè)病的；
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
你的情形符合工傷標(biāo)準(zhǔn)，你可向用人單位所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，并且可以要求用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。
借朋友的車(chē)出了車(chē)禍，該怎么賠償呢
上個(gè)月，我妻子下班路上，騎著電動(dòng)車(chē)正常行駛，突然從十字路口處沖出來(lái)一輛車(chē)，妻子來(lái)不及反應(yīng)，被撞飛出去，身受重傷。后來(lái)，處理糾紛的時(shí)候，我才發(fā)現(xiàn)車(chē)輛的駕駛者張曉陽(yáng)并不是這輛車(chē)的車(chē)主，這輛車(chē)的車(chē)主是駕駛者張曉陽(yáng)的姐姐，張曉陽(yáng)因出門(mén)辦事向姐姐借用了車(chē)。
車(chē)禍發(fā)生后，交警迅速維持了現(xiàn)場(chǎng)秩序，呼叫120將妻子送往醫(yī)院，因搶救及時(shí)沒(méi)有造成生命危險(xiǎn)。隨后交警對(duì)駕駛者張曉陽(yáng)和涉案車(chē)輛進(jìn)行了檢查，認(rèn)定該車(chē)輛沒(méi)有隱患問(wèn)題，排除了因?yàn)檐?chē)輛故障剎車(chē)不靈而釀成車(chē)禍發(fā)生的可能性，又認(rèn)定了駕駛者張曉陽(yáng)沒(méi)有喝酒，持有教師證、行車(chē)證，只不過(guò)是轉(zhuǎn)彎處開(kāi)得太快，等看到行人的時(shí)候踩剎車(chē)已來(lái)不及阻止車(chē)禍。車(chē)禍責(zé)任的認(rèn)定結(jié)果為駕駛者張曉陽(yáng)負(fù)全責(zé)。
隨后，妻子住院，我向張曉陽(yáng)要求賠償并請(qǐng)他先行墊付住院費(fèi)用。張曉陽(yáng)的家庭條件也不好，一時(shí)拿不出這么多錢(qián)來(lái)，就讓我們?nèi)フ冶ｋU(xiǎn)公司要錢(qián)。我們又去找該車(chē)輛投保的保險(xiǎn)公司，保險(xiǎn)公司推脫張曉陽(yáng)不是投保人，保險(xiǎn)公司不會(huì)為這場(chǎng)車(chē)禍買(mǎi)單。我又去找車(chē)主商量，想讓車(chē)主跟保險(xiǎn)公司溝通，車(chē)主f她雖是車(chē)主，但是人不是她撞的，不管這事。
請(qǐng)問(wèn)，我該怎么辦呢？
汶上 謝慶陽(yáng)
謝先生：
根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定，因租賃、借用等情形機(jī)動(dòng)車(chē)所有人與使用人不是同一人時(shí)，發(fā)生交通事故后屬于該機(jī)動(dòng)車(chē)一方責(zé)任的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足部分，由機(jī)動(dòng)車(chē)使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；機(jī)動(dòng)車(chē)所有人對(duì)損害的發(fā)生有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
你妻子的這起交通事故屬于機(jī)動(dòng)車(chē)一方的責(zé)任，雖然張曉陽(yáng)不是機(jī)動(dòng)車(chē)的所有人，但是保險(xiǎn)公司也應(yīng)該為受害人你的妻子在交強(qiáng)險(xiǎn)的限額范圍內(nèi)進(jìn)行賠償。另外，因?yàn)闄C(jī)動(dòng)車(chē)所有人也就是車(chē)主并沒(méi)有故意隱瞞機(jī)動(dòng)車(chē)存在事故隱患等過(guò)錯(cuò)的存在，對(duì)車(chē)禍的產(chǎn)生沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，因此車(chē)主沒(méi)有賠償?shù)呢?zé)任，保險(xiǎn)公司賠償后不足部分全部由機(jī)動(dòng)車(chē)使用人張曉陽(yáng)承擔(dān)。
丈夫婚前貸款買(mǎi)房，離婚時(shí)算共同財(cái)產(chǎn)嗎
我和丈夫結(jié)婚五年了。婚前，丈夫以按揭貸款的方式購(gòu)買(mǎi)了一套婚房，婚后我們倆人一起還貸。后來(lái)我們生了兒子，丈夫總是以忙工作為由，不回家也不承擔(dān)照看孩子的義務(wù)，我們倆人經(jīng)常為此爭(zhēng)吵，矛盾越來(lái)越大。今年年初，我提出離婚，丈夫也同意了。
但是，丈夫覺(jué)得房屋的首付款是自己獨(dú)立支付的，并且在結(jié)婚前自己已經(jīng)償還了部分貸款，因此，這套房產(chǎn)應(yīng)該是自己的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，不同意完全按照夫妻共同財(cái)產(chǎn)均等分割，并且提出讓我迅速搬出房屋，根據(jù)我參與還貸情況給予我相應(yīng)的補(bǔ)償，但房屋產(chǎn)權(quán)由自己享有。我覺(jué)得這套房產(chǎn)屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行分割。我愿意搬出去，但必須按照這套房產(chǎn)的價(jià)值得到補(bǔ)償。
請(qǐng)問(wèn)，這套房產(chǎn)究竟屬不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)呢？我可以參與分割嗎？
濟(jì)南 陳紅金
陳女士：
