對智慧團建的報道的認識
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇對智慧團建的報道的認識范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。
對智慧團建的報道的認識范文第1篇
關鍵詞：企業 共青團 能力素質
人才資源是企業的第一資源，特別是青年人才。青年的綜合素質決定著國家的未來和企業的發展，是企業人力資源隊伍中的核心競爭力。如何提升青年團員的素質，一直是企業共青團的重要工作任務。
工程技術公司是基層國有石油企業，公司的員工組成存在以下特點：一是出海人員多。由于海上石油開采的特殊需要，公司一線技術服務人員多，有一部分員工每年三分之二的時間都在海洋平臺上度過。這種情況使青年團員具有非常明顯的特殊性：對基層出海員工的生活幫扶和心理關懷格外重要。二是從事科技研發的員工多，學歷層次高。他們有更強烈的精神需求，也有更強烈的參與企業事務管理、建言獻策的愿望和能力。總之，這樣一支年紀輕、學歷高、出海頻繁、個性訴求明顯的員工群體，用老一套的服務青年團員方式是行不通的。這就要求團組織必須深入研究青年團員的思想狀況、實際困難、現實需求和成長規律，不斷隨著工作對象思想和需求的變化來調整服務青年團員、提升青年能力素質的思路。
一、新時期企業共青團工作的主要思路
1.明確共青團工作的服務取向
共青團工作要做到為企業生產經營大局服務，就必須準確把握企業發展對青年工作的最根本要求。當下，油田企業主要面臨著發展速度快與高素質人才偏少的突出矛盾，因此，共青團服務企業生產經營大局的主要任務，是提高青年綜合素質。
共青團組織服務企業青年，其實就是是為青年在企業中成長成才、助推生產經營拓寬渠道。共青團擔負著服務青年、團結青年、教育青年、帶領青年的重要職責，必須采取一切有效的措施，激發青年員工潛能，培養一大批青年崗位能手。這是新形勢下共青團服務企業發展的基本著力點。
2.著力創新共青團工作的方法和途徑
隨著企業的高速發展，企業重視科技研發、注重管理效益的管理思路，既為共青團工作提供了廣闊平臺，也要求共青團工作從方法、形式上進行創新。所以，團組織否有利于企業發展、是否有利于企業科技技術的提升，是衡量共青團工作質量優劣的重要指標。共青團活動要努力貼緊企業生產經營活動，不斷拓寬活動渠道，不斷創新活動載體和形式，以新穎的活動方式，引導青年成長成才，使共青團工作真正為企業建功立業做貢獻，推動企業高速發展。
3.著力構建共青團工作的服務機制
構建適應企業大發展要求的共青團服務企業的長效機制，就是要根據企業經營情況，及時轉變共青團的運行機制，把過去那種指令型工作變成指導型、服務型工作，把過去那種重形式的思想轉變到重效益的思想上來。當然，企業共青團組織要想實現這些轉變，還必須根據企業發展的實際情況，把團工作的重心轉移到基層團總支和團支部，把團工作的制定目標落實到青年身上，靈活多樣地開展各種活動，使共青團活動促進生產經營工作，使共青團活動和企業生產經營活動“同頻共振”，這樣才能構建企業共青團工作的長效服務機制。
二、新時期企業共青團的工作路徑
1.注重提升能力，提升青年綜合素質
將共青團工作放到于經濟建設大局中，將青年工作融入到企業整體生產經營循環體系中，將創效的工作觸角延伸到生產經營各個環節，這是企業新時期共青團工作的根本立足點，也是油田系統共青團工作的特色所在。圍繞企業管理目標提升服務職能、主推生產經營、技術創新和攻關、重點項目突擊完成，通過開展“青年先鋒隊”、“青年文明號”、“青年示范崗”、“技能大比武”、“青年科技論文演講比賽”、“青年崗位能手”等各種創新型活動，不但可以凝聚廣大團員青年的智慧和力量，也可以引導青年爭做生產建設的主力軍，創新突破的排頭兵，攻堅克難的突擊隊。
為引導團員青年積極投身于公司改革發展，企業創新創效的崗位工作實踐，大力營造良好的成才環境，為公司發現、培養和推薦青年人才。公司團委廣泛開展青年崗位能手評選，使一批優秀青年員工在默默無聞的崗位上脫穎而出，目前，已建立公司青年人才庫，為公司選拔各類后備人才提供了支持。
2.注重思想教育，提升青年精神素質
堅持以正確的思想輿論引導青年，用先進的思想理念武裝青年員工，把思想教育列入共青團工作的重要議事日程，是當下的要求，是歷史的責任，更是企業共青團工作的應有之義。
青年思想政治工作的主要對象是人格成熟、精神獨立、可塑性強的現代青年，必須要用科學理論構筑青年的精神支柱，教育他們樹立堅定的理想信念。為了達到這一目標，必須創新思想政治的工作方法，堅持原則性和人情味的有機結合，堅持標準性和柔性的有機結合，做到動之以情、曉之以理。要針對青年員工的特點，深入開展形式新穎的形勢任務教育和公司文化宣傳活動，征文、演講、交流討論、座談、拍攝微電影、評選時尚微博和主題照片等形式的活動。通過新媒體和新方式向青年員工宣傳時代主題、弘揚傳播正能量的主題。
3.注重模范引領，推動青年創新創效
針對這一代青年的特點，可以在電視臺、報紙等傳統媒體的基礎上，更側重博客、微博、工作交流群、微信等新媒體，廣泛宣傳青年典型事跡、青年創新創效途徑、企業青年工作政策等，通過這些大規模、影響力大的宣傳報道，突出先進模范的引領作用，建立真正有利于青年成長的優良環境，展現青年特有的風采，反映青年心愿。此外，可以有效利用共青團工作渠道，積極申報各類先進集體和個人，通過組織開展“十佳青年”、“優秀共青團員”等評選活動，樹立一批先進典型，進一步激發廣大共青團員學先進、當先進、奉獻企業的熱情。
此外，為推動青年創新創效，發揮青年先鋒作用，為加深創新創效認識，掌握創新思路及方法，鉆采院團委組織舉辦了青年創新創效討論會、青年科技沙龍活動、青年科技先鋒評選活動等，增強青年員工參與活動、熱情工作的良好態度。
總之，在企業高速發展的征程中，要牢固樹立人人皆可成才、人人皆可做事的觀念，讓各類青年人才都能擁有廣闊的創業平臺和發展空間，使共青團工作與油田發展形成雙贏局面，才能在企業經濟快速發展中使共青團工作充滿生機，培養出一大批優秀青年人才，真正助推企業快速發展。
參考文獻：
[1]吳慶.共青團組織的凝聚力體系研究[J]，中國青年政治學院學報.2010（01）
[2]陸士楨，楊名.新時期共青團的定位思考及團干部的發展方向[J]，山東省青年管理干部學院學報.2009（05）
對智慧團建的報道的認識范文第2篇
江蘇基礎教育需要四大精彩“轉身”
胡金波（1∶1）
學習先進典型，爭創師德先鋒
沈 健（2∶1）
“有效”的教育不一定是好教育胡金平（3∶1）
學校文化建設要關注地方資源楊小微（4∶1）
教師當為學師馬 斌（5∶1）
做整個的校長王鐵軍（6∶1）
教育家的路，人不多的路孫孔懿（（7-8∶1）
教師：不凡的職業、不惑的專業、不朽的事業
楊小微（9∶1）
回到學校本身李慶明（10∶1）
少一點傲慢，多一點敬畏孫孔懿（11∶1）
管理之道：大智閑閑成尚榮（12∶1）
獨家策劃
文化主張與學校氣質張俊平等（1∶6）
今天，“學李”學什么？張俊平等（2∶12）
江蘇教育“這五年”張俊平等（6∶14）
班級文化與學生發展張俊平等（9∶10）
洪澤：創造適合每一個學生發展的教育
——江蘇省洪澤縣推進教育優質均衡發展紀略
張俊平等（10∶15）
大規模學校管理難題求解
張俊平等（11∶10）
社團建設與學生發展張俊平等（12∶6）
獨家報道
最美的鄉村教師蔣保華等（2∶25）
向著幸福出發
——江蘇省泰州市“三進”教育解讀
孫其華等（3∶8）
文化：學校生長的第一力量
——江蘇省宜興市區域推進學校文化建設解讀
張俊平等（4∶11）
向課堂致敬
——江蘇省張家港市課堂教學改革透視
張俊平等（5∶6）
特 稿
·高層吹風
創新高中教育模式 奠基創新人才培養
胡金波（2∶6）
課改實踐是課改成效的最好試金石
胡金波（2∶6）
教研必須先行胡金波（4∶6）
“學不可以已”胡金波（5∶17）
深化改革，提高質量
——2012年江蘇基礎教育改革發展的核心任務
沈 健（6∶6）
高水平普及15年基礎教育胡金波（6∶9）
加快普通高中轉型發展 全面建設高品質的普通高中教育
沈 健（10∶6）
適應轉型 自覺轉軌 主動轉變
——四談“從這里開始，不一樣的精彩”
胡金波（10∶10）
·特稿
教育局長應是善于“成人之美”之人
胡金波（9∶6）
樹立協同創新觀念 大力推進教育信息化的有效應用
尤學貴（10∶24）
深切緬懷人民教育家吳天石
沈 健（11∶6）
“德育”為先 先在“育德”胡金波（11∶8）
·區域教育
堅守基礎教育的使命與責任凌華余（1∶21）
完善教師流動機制 促進義務教育高位均衡發展
黃樹生（3∶22）
高效課堂：教育質量持續提升的“興奮劑”
許 明（10∶26）
回到教育的原點
——連云港市基礎教育課程改革的實踐探索
韓金山（11∶28）
讓播種幸福的人幸福起來
易善平（11∶31）
構建教師區域高位均衡發展的立體網絡
孟靜衛（11∶32）
推進學前教育優質快速發展
王紅紅（12∶22）
以創建教育現代化為載體，推進教育優質均衡發展
楊長萬（12∶24）
暑期合刊“教師的人生情懷”系列專輯
是情結，也是糾結張俊平（7-8∶6）
·走向教育家
走進生命的學校秦曉華（7-8∶8）
化成天下：學校文化建設的使命與自覺
成錦平（7-8∶12）
向著“全人教育”出發王 生（7-8∶16）
為學生一生奠基 對民族未來負責
——關于金陵中學辦學理念的思考與踐行
鄒 正（7-8∶20）
用隱形的翅膀飛翔潘曉芙（7-8∶25）
行走在普愛教育的大道上李宏偉（7-8∶29）
著力于學校發展戰略思維蔣建華（7-8∶34）
教育服務：成就每一位師生的卓越追求
張元貴（7-8∶39）
共同發展 共享成功王兆平（7-8∶43）
每一個學生都是一顆種子陳向陽（7-8∶47）
情智教育：我的辦學主張與追求
孫雙金（7-8∶51）
在引領中成長楊金林（7-8∶55）
追求幸福的教育戴 銅（7-8∶60）
創造有意義的學校生活薄俊生（7-8∶64）
行進在“生命關懷”的教育之路上
李偉平（7-8∶69）
走向自由教育芮火才（7-8∶73）
校長走向教育家：教育家辦學的必然選擇
程振響（7-8∶78）
·尋找最美麗鄉村教師
槐花飄香的村小宮鳳華（7-8∶83）
走好自己腳下路卓 元（7-8∶86）
靜靜的白楊楊采涓（7-8∶89）
傾聽自己的腳步聲徐 娟（7-8∶92）
青春，在田野綻放美麗張 踟（7-8∶95）
生命，在風雨中怒放杭蓉珍（7-8∶98）
大愛有行
——記常州市首屆道德模范奚亞英
王 嵐（7-8∶101）
信念·摯愛·執著
——記江蘇省特級教師陳國安
華 銀 嵇慶法（7-8∶103）
蹲下來，才能讓學生夠得著你
陸 梁（7-8∶106）
一個鄉村教師的教育情結楊永彬（7-8∶109）
幸福的諾言龔向東（7-8∶112）
懷念在村小教書的日子沈益亮（7-8∶114）
泥土的芬芳 田歌的清純
丁亞明（7-8∶116）
啟學者學，為師者師金 剛（7-8∶118）
老陳的芬芳人生曹 祎（7-8∶121）
一個鄉村體育教師的幸福堅守
丁云蘭（7-8∶124）
中國鄉村教師“美”的華貴轉身
嚴華銀（7-8∶126）
專 題
·名校長研究
沈堅：創造發現沈 堅（4∶25）
讓教育成為發現與創造的藝術
沈 堅（4∶25）
問題研究——一種高于制度的行為方式
沈 堅（4∶26）
整體優化——一個關注學生自主學習的策略體系
沈 堅（4∶27）
綠洲國際——一片星海人心中的廣袤綠洲
沈 堅（4∶28）
聚焦學校核心競爭力與學生發展吳 剛（4∶29）
袁炳飛：樂在建設袁炳飛（6∶28）
樂在教育文明的建設之中
袁炳飛（6∶28）
績效考核：共建學校的教育理解
袁炳飛（6∶29）
考試改革：建立自己的教學信念
袁炳飛（6∶30）
考勤機制：讓管理基于信任
袁炳飛（6∶31）
袁炳飛的管理哲思與智慧踐行
成尚榮（6∶32）
高本大：為教循道高本大（10∶32）
舉著小旗和大家一起走高本大（10∶32）
顯滴水穿石之功的兩類“每周寄語”
高本大（10∶33）
以“沙盤推演”助增課堂教學精彩
高本大（10∶34）
讓“學生議事會”與“小記者站”比翼齊飛
高本大（10∶34）
“臨時工”也有資格作大會發言及國旗下講話
高本大（10∶35）
為教循道：高本大校長的文化性格
王鐵軍（10∶36）
·名校生長點
讓師“出”有名
——江蘇省江陰市晨光實驗小學教師專業化發展現象解讀
閔建澄（1∶：23）
一米陽光，一路生長
——江蘇省海門實驗學校附屬小學“陽光”文化解讀
蔣保華（3∶18）
讓生命燦若陽光
——江蘇省泗陽雙語實驗學校“燦爛”主題文化解讀
張佑林 王曉明（5∶19）
過一種有意思的校園生活
——點擊江蘇省無錫市天一實驗小學活動課程文化建設 王學來 秦國金（6∶33）
銀球旋轉中的教育魔方
——江蘇省無錫市花園實驗小學“乒乓文化”解讀
蔣保華（10∶37）
愛，為了兒童“一生”的課程
——南京師范大學附屬小學課程創新與特色建構
閆 勤 曹海永（11∶24）
飛翔的童話
——江蘇省海門師范附屬小學童話文化解讀
高 健（12∶19）
·閱讀名校
“我們的學校在中央”
——走進南京市丁家橋小學（9∶19）
一所“百年新校”的榮耀與夢想柳 杭（9∶19）
在傳承中超越
——訪江蘇省特級教師、南京市丁家橋小學校長張義寶
孔 陶（9∶22）
丁小，小學教育的標本意義
成尚榮（9∶24）
論 壇
·名家視線
課堂師生互動中的沖突及其化解策略
李如密 黃慧麗（4∶21）
轉向與和諧文化相適應的教育觀念
江建平 章江益（9∶25）
教師教學自主：內涵、特征及策略
李如密 郇支星（10∶28）
教育增值評價的教育公平追求
——從《科爾曼報告》談起劉 堯（12∶25）
·教育研究
制度工具、人文力量與教育家：文化大國的教育優質均衡發展路徑周 勇（1∶38）
區域推進義務教育優質均衡發展的策略選擇
孟曉東（1∶40）
名師成長的核心要素摭談陳 震（2∶30）
名師，用非凡的“精氣神”鍛造
——以著名特級教師李庾南為例
祁國斌（2∶32）
校本研修：深化教育教學改革的助推器
——關于轉變學校教研方式的實踐性思考
嚴華銀（3∶29）
基于實踐的教研方式的轉變
——以小學品德學科為例沈麗萍（3∶32）
表現性評價：“點式課堂”突圍的一種路徑
張菊榮（4∶30）
“課堂觀察”再探析：課堂觀察的局限、根源與走向
何 穎（4∶33）
為每一位教師教學風格形成奠定基礎
——以“好課、好課例、好課型”的實踐研究為例
田長青（5∶27）
培教學風格之樹倪凱顏（5∶29）
教育在本質上要求權威的教育風格
——阿倫特的視角彭正梅 彭莉莉（5∶32）
名教師成功個性的基本特征李建軍（6∶38）
影響骨干教師專業發展的要素
唐德海（6∶41）
試談特色學校建設的文化視角
金薇薇（9∶28）
試論走向文化的特色學校建設
張菊榮（9∶31）
多樣化、特色化：教育現代化的必然選擇
沈茂德（11∶37）
建構“有序多元”的高中培養模式
蔣洪興（11∶41）
降“效”提質：關于中小學教學的一點辯證思考
馮衛東（12∶27）
·理論前沿
國內教師實踐知識研究的要點及其問題分析
——紀念國際教師實踐知識研究30周年
廖圣河（1∶27）
反思我國基礎教育中的質量管理
楊穎東（3∶25）
論減輕中小學生過重課業負擔的三大困境
周 全（5∶24）
校外生活的“教育化”誤區及其“本真”回歸
王賢文（11∶34）
·教育觀察
淺談學校管理對“80后”教師的適應性思考
蔣惠琴（1∶44）
“教海探航”的“連云港現象”解讀
孫朝仁 陳建先（2∶35）
名師培養：各自為政與重評輕用
黃行福（4∶36）
學校經營性資產管理工作問題探析
周奎英（6∶44）
遇見未來的自己
——高中生生涯心理指導鄧慶民（12∶30）
·教育隨筆
走出學校“泛文化”的誤區李 霞（1∶47）
農村中小學教育的方向在哪里余耀清（1∶48）
捍衛常識，從理性認識教師開始
張克中（2∶11）
我為你的紙條“埋單”史 峰（2∶38）
亙古不變的是純真情懷
——寫在墟溝小學“百年華誕”之后
劉虎平（2∶39）
我們需要平民教育家鮑成中（3∶47）
從美國高考考倒中國學生說起
李 娟（3∶48）
特色學校之“特”之“色”周桂官（3∶60）
學生的學習熱情衰減在過度作業上
宋運來（4∶57）
教師的幸福來自于“六心”印 鑫（4∶61）
她，幫助我走向“我”周益民（5∶45）
當一名幸福的班主任周德藩（9∶39）
童年，還是不比為好崔小春（9∶40）
和學生一同成長趙 玲（10∶50）
呵護孩子的尊嚴俞永軍（11∶45）
老師，請關閉你的擴音器劉立新（11∶48）
尋找教育中的“小確幸”龔 燕（12∶40）
幸福就這么簡單余建文（12∶41）
教育隨想兩則施延霞（12∶42）
專業閱讀：草根的深造自得支俊華（12∶43）
關于師生關系的報告與思考張建杰（12∶45）
·教海探航
守望童年葛艷青 朱 俊（1∶31）
江蘇省教育廳辦公室關于舉辦2012年江蘇省“教海探航”征文活動的通知（1∶34）
2012年江蘇省“教海探航”征文活動細則
（1∶34）
江蘇省教育廳辦公室關于公布2011年江蘇省“舜湖杯·教海探航”征文活動獲獎名單的通知（1∶35）
2011年江蘇省“舜湖杯·教海探航”征文活動獲獎名單
（1∶35）
“養正”：校本化教師文化場的構建錢 音（2∶22）
詩化生命 激揚生命 放飛生命
——“生命化校園建構”的實踐探索
王笑梅（3∶35）
提升教師科研力的校本研究卜 驥（5∶35）
職業眷戀：班主任管理工作的智慧訴求
姚玉琴（5∶38）
無印良品：教師專業成長與學校特色發展的永恒追求
陳文艷（9∶34）
破解 凝聚 平衡
——構建主課題與小課題和諧互動機制探微
徐志超（9∶36）
小學生弱勢群體的類型及健康誘導策略
馬君謙（12∶33）
“一石”如何激起“千層浪”
——由兩節同題課引發的思考丁 一（12∶35）
回味“過程”的意義
——實施“課堂公約”的案例研究崔春梅（12∶38）
·觀點參考
績效考核，把好事做好姜錦泉（1∶59）
蹲下身來的精彩吳寶席（1∶60）
溝通，走向高效的人性化管理薛建中（2∶40）
校長履新要做到“三立”王春勤（3∶54）
校園精神：學校高位發展的新境界
李廣耀（4∶43）
讓愛抵達學生的心靈李建成（4∶45）
家訪，為何漸行漸遠？任建波 梅 玲（4∶46）
“引導”，是一個慢慢行走的過程
沈育生（4∶47）
讓師生在課堂中幸福起來徒香福（5∶47）
五“劍”同鑄：校長管理智慧的源泉
羌建中（5∶58）
讓“教學開放”更開放周云華（6∶57）
班級教育需要耐心和時機林偉民（6∶58）
民族音樂教育，從式微走向新生張 紅（6∶59）
學生網絡心理的引導須有度、有效
陳 敏 許 麗（9∶57）
家長：家園合作的共同決定者肖海月（9∶58）
綜合實踐活動亟須關注課程資源的深度挖掘與開發
張 健（10∶54）
管好班級并不難徐 玲（10∶55）
批評教師，請從“給點面子”開始
王建慶（10∶57）
師生共成長：教育的根本追求和終極目標
徐偉民（10∶58）
順應學生性格，構建有效課堂徐 立（10∶59）
名師聊課室：打造教師專業發展新的增長極
張成紅（11∶44）
教育必須走向開放、寬容、靈動
丁宜林（11∶46）
做本真的教育曹國慶（11∶47）
多措并舉，優化藝術師資隊伍張 紅（11∶49）
創新評價，讓減輕學生課業負擔成為可能
周 良（11∶50）
隱形管理，讓課堂管理更高效張霞玲（12∶58）
消除對立情緒，走向和諧融通吳雪蓮（12∶59）
文化辦學，把書放在光明的角落錢明輝（12∶60）
績效突圍：有效考核促進學校發展的路徑
劉 銘（12∶61）
案 例
·案例評析
現行教育將撕毀什么？許 超等（1∶50）
規范與自由：由衡水二中“跑操”的爭論引發的思考
張 凱等（2∶41）
·管理智慧
確立三種理念，做有智慧的現代校長
曲 虹（1∶56）
提升校長課程領導力的三個環節
余如進（2∶47）
以優良生態造就卓越學校戴繼根（2∶50）
學校“范式”管理初探趙貴龍（2∶53）
以課題為抓手 提升區域教科研品質
沙華中（2∶55）
追求“理想課堂”的校本實踐顧云輝（3∶39）
再塑教師文化的新氣度陳立芳（3∶41）
學校文化重在“化”高 翔 劉寶華（3∶42）
創生“催化”機制 培養專家型教師
吳金根（3∶44）
三維健康：讓孩子更好地生活王敬懷（3∶45）
“立鏡”促成長
——校本管理促教師專業發展的策略探尋
余 穎（4∶48）
讓每一個學生進入積極的學習狀態
——構建“點線面課程”的思考與實踐
單道華（4∶51）
普通高中優質特色發展的標志與路徑
郭志明（5∶48）
淺議教研員在課例研究中的角色轉換
余家友（5∶50）
把握愛的律動 實施有效溝通
翟利岳（5∶52）
不拘一格出人才
——關于教師專業成長的思考
金曉慧（6∶46）
唱響校本教育之“民族團結歌”
儲元璋 沈義軍（6∶48）
以教育的名義牽手沈壽鴻（9∶41）
共同體學校：走向共進同榮
姚建光 羅永忠（9∶43）
基于學校特色發展的教師文化建設
黃艷梅（9∶45）
“草根式教研”讓課堂更精彩李四同（9∶47）
依托教育發展共同體，努力踐行陶行知教育思想
馬君誠（9∶49）
“三樂”教育：培育幸福的“三樂”教師
楊建英（11∶51）
師本視域下提高講座式培訓實效的探索
——以“案例敘事撰寫”專題講座培訓為例
項 平（11∶53）
秉承“樂”字理念 讓師生在快樂中成長
祁仁東（11∶55）
那個男孩喜歡上了“九五至尊”徐兆宏（12∶36）
淺談生態學視閾下的德育融入策略貢和法（12∶47）
學校特色助推教師成長張 輝（12∶49）
尋找學校書法教育應有的尊嚴唐廣泉（12∶51）
·問題討論
關于名師工作室的討論莊惠芬等（3∶49）
一線教師需要怎樣的教育理論
袁 健等（4∶38）
關于顏色事件（綠領巾、紅校服、三色本）的討論
宋丹丹等（5∶41）
校長帶課的困境與出路胡 君等（6∶50）
教師發展需要哪些經歷和體驗唐海燕等（9∶50）
教研方式的轉變與教研文化的重構
張 燁等（10∶42）
·經驗薈萃
級部管理：學校管理的有效路徑
陳文艷 劉 健（1∶58）
“七星少年”：多元、開放的德育評價
沈紅霞（2∶57）
學校先進文化的積聚與創造劉曉光（3∶55）
學習型組織：校本研修的理想境界徐新民（3∶56）
追求管理品質 實現內涵發展周建新（3∶57）
教師培養，需要分層引領陳鐵梅（4∶54）
補償矯正：提高課堂效益的有效策略
唐醫明（5∶55）
還原校史的“課程身份”賈（5∶56）
中小學網絡讀書活動的探索與實踐
朱 婕（5∶57）
“33433”模式：留守兒童教育的福音
姜錦泉（6∶55）
小班化教育生態環境的構建與資源開發
魏 亮（9∶56）
讓學校管理走向精致李菊梅（10∶51）
實施分層教育 培養樸素感情
錢 潔（10∶52）
正確樹立現代教育技術觀熊繼龍（10∶53）
京劇進校園：京劇文化與教育意涵的融合
黃艷梅（11∶57）
開發雨荷農場 培育辦學特色姚冬健（11∶59）
提升基層教研員角色領導力的三個維度
陳國平（12∶53）
班本教育：班級共同體建設的實踐研究
毛麗萍（12∶54）
讓學生自主參與學校管理朱愛華（12∶55）
教育科研，如何走向真實高效？樊智濤（12∶56）
治校之道，莫過治“心”周小峰（12∶57）
講 述
·成長故事
我愿做一個行者黃 侃（1∶61）
美麗的堅守張宏軍（2∶58）
不是為了告別的追憶張達富（3∶58）
我心中那片蔚藍的海陳素志（4∶55）
一路尋夢諸向陽（5∶60）
我認出風暴而平靜如海史金霞（6∶60）
成長在“東洲”滕玉英（9∶59）
成長：是歲月，更是經歷徐 杰（10∶60）
我的“鄉村教育”印周榮林（11∶60）
守望鄉村教育的心靈之舞朱 宇（12∶62）
·一冊在手
那些花兒陳惠芳（9∶62）
解開奴性的禁錮，發展均衡的質量支恩美（10∶63）
視 野
·教育瞭望
美國基礎教育的三大啟示朱全中（2∶61）
兩岸中小學性教育情況的比較及啟示
廖圣河 黃小燕（4∶59）
聚 焦
·編讀往來
讓學生在熏陶中快樂成長
對智慧團建的報道的認識范文第3篇
大學生參加社會實踐，了解社會、認識國情，增長才干、奉獻社會，鍛煉毅力、培養品格，對于增強歷史使命感和社會責任感，具有不可替代的重要作用。這里給大家分享一些關于逐夢計劃實習心得，希望對大家有所幫助。
大學生暑假社會實踐體會1作為一名學前教育專業的學生，為了更好地鍛煉自己的能力，我在這個暑期選擇去教育機構實踐。社會實踐是每一位大學生必須擁有的一段經歷，我們可以在實踐中鞏固知識。社會實踐又是對每一位大學生知識的一種檢驗，我們學到了很多在課堂上根本學不到的知識，不僅開闊了視野，還增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。通過社會實踐我們能對我們的專業做初步的了解，為我們以后的學習方向奠定一個基礎，讓自己對以后的就業前景更有信心。
于是，這個暑假我決定去“__x教育”鍛煉自己，曾經我也有社會實踐的經歷，但是這一次的實踐我感悟頗多。
我所接觸的學生是一群小朋友，小時候我的夢想就是成為一位老師，我要教出很多優秀的學生，我希望每一位學生都非常聽話，非常喜歡我。但當我真的成為一名老師，我卻發現現實并沒有那么美好，讓所有孩子聽話非常困難，每個孩子都有自己的想法，要知道他們的想法也并不容易。只有孩子們喜歡你，從心里認可你，才能真正知道孩子們想要的是什么。
這些孩子大多數都沒到十歲，缺少家人陪伴的童年讓他們的內心總是有所缺失，我想他們在生活中暴露出來的一些小問題，也許是他們想要通過制造問題獲得關注和存在感的方式。我們存在的意義就是要盡力去彌補這些不完整，每次當我喊集合的時候，都有孩子跑過來抱著我，拉著我，這種被依賴的感覺，讓我想一直陪著他們。當孩子們一個拉著我的胳膊，一個抱著我的腿，像個小跟__蟲一樣粘著我的時候，我知道這是一種信任，她們已經把我放進了心里。當家長在群里說還要再來斯達的時候，我知道這是家長對斯達的信任，也是對我的信任。我想我們定不能辜負家長和孩子對我們的這份信任，我想要通過自己的努力，去達成每一個孩子的期望。
第三期有一個孩子佩戴了人工耳蝸，家長只是交代了洗頭和睡覺時要摘掉。到達營地的第一天，經歷了開營儀式，我發現這位營員在和其他營員交流上比較吃力，一句話要大聲重復幾遍并配以肢體動作他才能很好的理解，并且表達能力也不是特別強，也很難融入團隊，和同學交流很少。我覺得對這樣的孩子的尊重就是像對待其他人一樣對待他，而不是過度關注。在正常的學習和生活中稍微關注一下，重點是關注到孩子的情緒和狀態，如果有異常情況立刻匯報。就這樣經過第一天、第二天的認識和熟悉后，這個孩子的狀態變得越來越好，休息時會和其他的營員一起玩鬧，笑容十分陽光。所有的營員在這5天的表現真的非常棒，他們主動幫助這個孩子，也讓我看到了孩子身上最純凈的善良，我為他們驕傲!孩子的感情真的是純粹而美好，而我要做的就是在他們成長的過程中守護這種美好。
這次社會實踐的經歷，不僅讓我成長頗多，更讓我明白了教育的意義。教育的意義不只是讓孩子學會判斷對錯，而是讓他知道生活本來的模樣，知道遇事如何恰當地解決。今后的學習和工作中，我將秉持這份初心，讓更多的孩子感受到溫暖和呵護，實現自己的教育理想。
大學生暑假社會實踐體會2暑期社會實踐活動的順利進行離不開實踐隊隊員在實踐前的準備工作。實踐前，實踐隊隊長會分配任務給隊員，隊員需要做的就是盡力做好這份工作。此外，我們需在暑期實踐前設想實踐過程中可能出現的情況，并做好相應的對策。你在實踐前所準備的每一件事都會在實踐過程中看見成效。
但是，即使實踐前的準備在我們自己看來比較完備、充分，但在實踐過程中我們仍會遇到一些突況，比如在支教類項目中會出現學生受傷、家校對接不當等情況，這時候我們需要積極調整心態，遇事不能慌亂，并采取相應的措施，樹立團隊意識。當然，實踐過程中最重要的便是安全問題了，包括自己的人身及財產安全，實踐服務對象的安全問題。因此，實踐隊隊員需時時和團隊保持聯系，隊長也要負責成員的安全問題，并及時匯報學校。
“寶劍鋒從磨礪出”，暑期實踐是一個鍛煉的機會，它雖然沒有我們想象中那么輕松，但也沒那么沉重。以支教類活動為例，我們會看到學生因為你的到來而綻放童真的笑臉，同時，我們的師范技能也得到提升，更加了解教學一線情況;我們在團隊中收獲友情，收獲點點滴滴的感動……而我們需要做的就是初心不忘，牢牢樹立團隊意識，在實踐中付出汗水，在實踐中收獲成長。讓我們一起繼續奮力前行，迎接美好的暑期社會實踐生活吧!
大學生暑假社會實踐體會3實踐會結束，夏天會過去，但我們對星寶們的愛卻一直不會變。20__年的夏天，心翼踏上了陪伴自閉癥兒童的美好旅程，直至今日，這份愛也一直在延續。在實踐期間，隊員們輔助教學，街頭募捐，愛心義賣，用自己的行動去表達對這群孩子的愛與關懷，也使夏天更加意義非凡。通過接觸和了解，我們知道這群孩子，他們有著自己的世界，獨特而可愛，他們很難和人溝通交流，會將自己封閉在自己的世界里。許多人對他們知之甚少，也存在一些誤解。他們，其實都是正常的孩子，只是身處迷霧，失去了方向。而我們所做的努力，就是引領他們走出迷霧，回到現實。在這短短的十五天里，我們認識了一群可愛的小天使;在這短短的十五天里，我們學會了陪伴，學會了承擔，學會了耐心;在這短短的十五天里，我們也努力嘗試讓更多人了解到星星的孩子這一群體，從社會角度改善他們的生長環境。暑期社會實踐結束了，但我們傳遞愛的道路不會結束，而會越走越長……
大學生暑假社會實踐體會4__暑期社會實踐隊可以說是溫州大學僅有的一支去幼兒園支教的實踐隊。在實踐主題的選擇上我們會盡可能地展示溫州大學學前教育的專業性和創新性。實踐前的準備是非常不容易的：要確定實踐基地并實地考察;確定本次實踐主題和內容;撰寫策劃書以及制定實踐期間的每日計劃;和實踐基地的園長對接，保證大家的人身安全、飲食住宿等基本情況，從而帶領大家體驗具有學前教育特色的支教活動，努力做到讓暑期社會實踐變得充實而有意義。
在實踐過程中，我們都承認自己會有快撐不下去的時候，不僅僅因為環境的艱苦、睡地上、洗冷水，而且還要承受心理上的壓力，在學姐面前一遍遍地改教案、試課。當時在實踐隊的每一天對我們而言都是歷歷在目，非常煎熬的，但是當自己真正熬過去以后就發現跟孩子們在一起的時光都充滿了快樂。
通過暑期實踐，我們提早接觸教案，并且可以向優秀的學姐們學習經驗，這讓我們以后教案設計的學習更輕松，這也是我個人選擇了繼續留下來的原因之一。希望今年的學弟學妹們也能在實踐中不留遺憾，過得充實有意義。
大學生暑假社會實踐體會5教師教育學院“青愿逐夢”實踐隊是一支致力于關愛溫州新居民子女——“新二代”的隊伍，上個暑假，我們走進鹿城區東龍社區金川家園，為當地的“新二代”帶去了一個別開生面的暑假，我們開展了城市共融暑期夏令營。
在前期的籌劃中，我們聯系鹿城區黨群服務中心以及當地的社區，確定實踐基地，并前往實踐基地進行實地考察，了解實踐地的具體情況，為暑期活動的開展做好準備。同時，我們開始撰寫暑期實踐隊的策劃，確定實踐隊的名稱、宗旨、隊歌等;明確本次實踐目的、內容、實施意義及實踐方式;確定實踐隊員到實踐基地的食宿、交通費用、活動開展的物品等資金預算。在前期籌劃中，我們也建立了多元化的宣傳平臺，包括新浪微博、網易博客、微信公眾號等。此外，實踐隊還將通過報紙、網站、海報、新聞媒體等途徑宣傳。在招募隊員后我們開展了團建、并召開了動員大會。
暑期的實踐過程是辛苦的，我們每天都要早起趕最早的公交車，經歷一個多小時的車程到達實踐基地，接著開始為一天的活動做準備，一直到傍晚再搭公交車回到寢室，一天下來，往往我們的隊員都是在睡眠中渡過回寢室的旅途。而在實踐中我們也會遇到各種各樣的問題，我們的孩子年齡跨度大，課堂上往往會難于管理。在夏令營里，也會有特別內向甚至有些自卑的孩子，他們往往在課堂上被其他的孩子排斥，喜歡一個人坐在角落一言不發。不論是過于活躍，還是極度內向的孩子，都需要我們用生動有趣的課堂，精彩豐富的活動，來吸引孩子們的注意力，與孩子們打成一片。更重要的是作為一個老師，我們應當給予每個孩子同樣的關注、關愛，這也是我們實踐隊在幫助“新二代”的過程中一直要奉行的標準。
對于活動后期，每個隊員要在實踐過程記錄自己的實踐活動和遇到的問題，在實踐結束時，開一次實踐隊交流會。實踐隊交流會由隊長組織，在會上交流實踐過程的感受和探討實踐過程中遇到的問題，并提出對策，為下一年實踐隊開展活動做好經驗積累。我們也要在最后做好文件資料的整理工作，在實踐過程中，每天實踐活動結束后，我們將整理并挑選有用的材料，單獨置于一個文件夾內，如隊員們每天的活動心得、活動的照片和通訊、活動DV錄像記錄等;然后將各種資料分類管理，這不僅方便了文件的存儲與取用，更能方便后期論文材料的定向選擇。在實踐結束時，再一次根據真實性、合格性、準確性、完整性、系統性的原則將每日的材料進行匯總、篩選并存檔供下一年實踐隊開展活動參考。同時，成果冊也必不可少。
大學生暑假社會實踐體會6實踐前，通過二輪面試的我們在隊長的督促下，進行了定期的備課。這個做法不僅減輕了實踐過程中的負擔，也讓我們的課堂因為準備充分而井然有序，生動活潑。
實踐過程中，我們不僅在課堂上傳播知識，也會在課后時刻關注著學生們，與他們聊天，確保他們的安全。盡管暑期天氣炎熱，教室沒有空調，但是一起共事的實踐隊隊員們卻沒有一絲怨言，無論大熱天還是下雨天，都堅持每天用腳步丈量寢室到學校的距離，這就是身為師者的責任感吧。孩子們的歡聲笑語，就是老師們的制冷劑。
在實踐后，我們收獲了濃濃的師生情，收獲了一份難能可貴的支教體驗，更在支教中感悟了老師的不易，學習的快樂。回想起來，在實踐過程中吃的苦才是最讓人刻骨銘心的。我想，隨行的伙伴們也會永遠把這份經歷藏于心中。它將化為一個強大的武器，讓我們在之后的路上更有勇氣披荊斬棘。
大學生暑假社會實踐體會7第一次支教心情很激動，有一種神圣的感覺，送人蠟燭，心存光明。一直都在父母的精心呵護下成長，感覺像溫室里的花朵，沒有去過落后的農村，體會不到生活的艱辛和困苦。聽去過農村支教的同學說，有的地方確實很落后，前不著村后不著店，住宿吃飯都是問題，我不能想象那是一種怎樣的狀況，只能做好充分的心理準備。去農村走走看看，長長見識，盡自己的努力，給農村孩子帶去外面世界的信息，這就是我去支教的初衷。
帶著一份執著的信念和一顆熱忱的心，我們暑期實踐小組經過十幾個小時的長途跋涉來到__省__縣實驗小學，將在這里度過難忘的七天支教生活。
我們支教的小學和住宿的賓館都在縣城中心，這里給我第一印象挺好的，和我想象中的艱苦環境差遠了。站在校門外遠眺，嶄新的教學樓，寬闊的操場，整潔的綠化，大家都感嘆如此優越的條件根本不需要我們來支教。詢問小店的阿姨，得知這是縣城的小學，我想這次支教應該是一次愉快的夏令營之旅。
我們下榻在教育賓館，盡管住宿條件有些不盡人意，但是教育局局長郭叔叔的熱情歡迎讓我們很溫暖，少一些旅途的勞累。第二天我們去學校拜訪校長并了解學校具體情況，他們對我們的到來表示熱烈歡迎，向我們交代了上課注意事項并留下了聯系方法，為了確保安全學校每天給我們安排了下班的老師。因為我們來的時候已經放假了，所以沒有見到所謂的學生。
第三天早晨安排小朋友破冰。印象中農村的小孩應該是乖巧害羞的，對我們的到來陌生又好奇。但事實證明我錯了。支教的小朋友很聰明很大膽，活潑好動，對我們一點也不怕生，儼然不把我們當老師。第一天見面就有很多遲到缺勤的現象，我們在王校長的協助下好不容易把他們按班級安排好座位，管好紀律。開始自我介紹，先是支教的同學然后是學生。我們自我介紹時候都會把名字寫在黑板上并交代一下自己交的課程。
那天發現龔__很適合支教，很會哄小朋友開心，站在講臺上滔滔不絕，很有老師的風范。薛X很有親和力，非常受小朋友歡迎，被圍得水泄不通。支教具體事宜由王X負責安排，她很盡心盡力，我們支教組有了她工作才開展得井然有序。
自我介紹結束后我坐在第一排小朋友旁邊，向他們了解情況并增進感情，幾天后我就要給他們上課了，說實話還是有點緊張，對上課一點經驗也沒有，小學老師不好當啊。一個早上我們很多時間都是用來維持紀律的，這是個嚴重的問題。他們和我想象中農村的孩子太不一樣，個個都很活潑、機靈，爭強好勝，樂于表現。
我旁邊一個叫王__的男孩就拉著我說自己如何出眾，喜歡數學，愛好古典文學，擅長書法，一聽說我是教地理的，就和我談起中國地圖，我不得不承認他們很聰明，而且多才多藝，比我當年強多了。后來王校長任命鄭__為班長，小男孩就憤憤不平地告訴我，鄭__有親戚在學校當領導，奶奶是小學門衛。哦呵，現在的小孩子真不簡單，小小年紀就懂世道，還把話講得如此圓滑，我不禁感嘆道。他們都是五年級的優秀學生，分別從七個班里挑選出來，很多小朋友家境不錯，他們的思維方式和行為舉止比起城市小孩毫不遜色。
X月X號下午是活動課，我和支教組的幾個同學一起去學校幫忙維持紀律。小孩子真的很鬧，我們幾乎個個都扯破了嗓音，但仍然很難震懾住他們。可憐的薛X，感冒還沒有好，拿著大喇叭主持活動，估計下課后嗓子就啞了。我們把小朋友分成三隊，分別由龔__、曹__、顧__帶領。我負責登記比賽分數，程X拍照，王X幫忙維持秩序。比賽開始緊張有序地進行，小朋友們集體榮譽感很強，參加比賽的奮力拼搏，其他組員在一旁加油助威，小組長把大家緊密地團結起來，協調各方矛盾。每輪比賽結果出來，總是幾家歡喜幾家愁，不過友誼第一比賽第二嘛，玩得開心就好。最終顧__帶領的戰龍隊取得了團體第一名的好成績。
小朋友的體力精力果然很好，一個下午的活動讓我們個個疲憊不堪，他們仍舊活蹦亂跳。真的太累了，我找把椅子坐下，邊看他們比賽邊休息，不禁使我想起自己的童年，曾幾何時，我們也是這般天真無邪，這般無憂無慮，也會為小事和同學吵得面紅耳赤，也渴望得到老師的鼓勵和表揚。回過來想想覺得他們很可愛，活潑又充滿朝氣，于是我又站起來走進他們，融入其中的快樂。
這天下午是支教來最累的半天。大家個個筋疲力盡，但是和小孩多呆一會兒就多一點兒感觸，多一份喜悅和收獲。
X月X號早晨是我的地理課，終于要蹬上講臺了，有點緊張有點激動。我一大早起來同__去學校，把課件拷到電腦上預演一遍，因為里面有許多flash，但愿電腦不要臨時罷工。我教的是中國行政區劃分，重點教他們如何認識地圖，掌握各個省市的名稱、簡稱、地理位置和輪廓識別。小朋友很聰明，瞬時記憶能力很強，一教他們馬上就能掌握，提問時大家都爭先恐后地回答。本來打算讓他們把各省輪廓圖拼成中國地圖，動手環節比較有趣味性，但是因為有的小朋友沒有準備好材料，我只能把他們分成兩組，各派代表上來在電腦里計時比賽。這節課上下來很順利，我很滿足很開心，不知他們收獲如何。站在講臺上經歷著由學生到老師的角色變化，讓我感覺更加自信和成熟。
突然想起韓愈《師說》里的一句話：師者，傳道授業解惑也。發現自己哪項都不符合，不免有點失落，不過課前課后我都盡自己的努力做好本職工作，很充實。和孩子們相處的時間盡管不長，但在一起時很融洽，我切身體會到做一個教師的責任、艱辛和榮耀。當你看到他們按照你的要求努力做好每一件事的認真和投入并取得成果時，那種感動和幸福是難以忘懷的。他們凝望你那清澈的眼神，充滿希望和憧憬，永遠駐留在我的內心深處。
孩子們天真善良，調皮可愛，有時你會從他們身上看到生活的映射，那種暖暖的笑和純純的愛，纖塵不染，喜歡和懷念那種純真的感覺。從支教中我體會帶小孩需要耐心和愛心，孩子們的心是很敏感的，極易受傷，要平等地對待每一個孩子，不要讓他們覺得你有偏心。要學會尊重他們，鼓勵和表揚他們比粗暴地批評管用的多。正因為這些活潑可愛的孩子，給我們的生命增添許多感動和責任。
支教的工作是艱辛的，支教的生活是充實的，支教的心情是歡愉的，支教的感動是真實的。轉眼間支教已經接近尾聲，雖然時光無情地流逝，但支教的情形仍歷歷在目，感受仍然駐留心間。
大學生暑假社會實踐體會8暑假伊始，__航運職業技術學院管理信息系分別組織了“__物流”、“__集團”、“__銀行”、“__天地”等四支暑期社會實踐團隊來到各自實踐點，就“崗位見習、專業調研、關愛新小市民、節能環保”等一系列受社會高度關注的問題開展了相應的社會實踐活動。現將活動總結如下：
其中，由15名物流專業學生組成的“__物流”暑期社會實踐團隊來到達__物流有限公司，從“感知企業文化，感受職場環境，畢業生成才經歷分享”等方面開展了實踐調研活動;“造物天地”暑期社會實踐團隊來到__市__區__社區，開展了“廢舊報紙再利用、廢舊毛線手工DIY、環保書籍閱讀、環保主題晚會、環保電影觀賞以及廢舊易拉罐烹飪爆米花”等環保主題系列活動;由32名管理類專業學生組成的“__集團”暑期社會實踐團隊在__集團__培訓基地接受了企業導師對他們進行的“職業商務禮儀”、“職場金字塔原理”、“大學生職業生涯規劃”等課程培訓和素質拓展活動;13名會計專業的學生在在中國__銀行__支行的安排下，接受銀行的集中培訓，并在縣市區各農行網點開展專業見習活動。
讓大家提前感受了企業文化，了解職場要求，提升專業技能，在實踐中成長，在奉獻中收獲，為將來走上工作崗位奠定了基礎。
大學生暑假社會實踐體會9青春朝氣的我們，渴望有一片天地，能夠揮灑熱情與汗水，播種希望的種子!激情澎湃的我們，渴望有一片天地，能夠傳播文化和知識，綻放愛心的花朵!
盛夏的驕陽燃燒著我們的熱情，一年一度的大學生“三下鄉”社會實踐活動一如既往地順勢進行。__年7月10日，我們背上行囊，踏上“三下鄉”的征程，進行了為期一周的實踐活動，在這短短的時間里，我們把愛心付諸行動，匯聚出不凡力量，在實踐中奉獻，在奉獻中成長，在成長中進步。
樹立服務信念 做好工作準備
能夠擔任我們學院的重點團隊之一的主要負責人，這讓我感到十分任重而道遠，畢竟是第一次帶領團隊參加三下鄉實踐活動。團隊組織得是否得當，工作分配是否合理，還有住食問題、安全問題等都是我們隊長要考慮的。因為怕自己無法勝任這個職位，自信心起初當然會受到一定的打擊。為了能夠讓這次的活動做到盡善盡美，在出發前，我對所有的隊員做了思想工作——必須特別能吃苦，特別能貢獻，在服務大眾的同時，培養自身的社會實踐能力。并且讓各個隊員做好準備工作和工作展望。準備工作如期進行，大家都有了大概的工作理念。自然地，充分的工作準備，不僅給予了我極大的自信心，而且還使工作順利地展開。
調研調民生 聽聆聽民聲
萬事開頭難。調研工作在開始階段通常是十分困難的，于是我一邊跟蹤調研隊的進展，一邊針對發生的問題提出建議和意見，讓其他隊員明確工作方向。通過與源水村村委會的座談會以及實地的問卷調查和走訪村民，我們發現阻礙幸福源水建設的因素主要有以下幾點：出村道路狹窄，農作物運不出村、耕地面積廣闊，灌溉水源不足、無牌農藥廠排污，影響源水空氣。看到調研隊的工作能夠順利開展，看到村民們能夠與隊員相處和諧，溝通融洽，真是令我們這次三下鄉增添了不少色彩，也是我樂意看到的一派景象。
接下來，要數是跟進支教組的工作了。支教組的工作雖然有一點小意外，但總體上還是如我所愿地按計劃進行。學生們是活潑的，是可愛的，是純真的，雖然我不是支教組的一員，但是我如同訓導主任一般，監督老師工作，看管學生紀律。慢慢地，學生們與我結下了深厚的友誼。即使我沒有跟他們上過一節課，他們也對我叫道：“李老師，您好!”聽到這句話，我的心甜滋滋的，這是第一次真真正正地感覺到我是一名老師。也由于這個原因，我更加積極地籌辦在活動最后一天的游園活動和文藝晚會。在隊員們的共同努力下，游園活動和文藝晚會最終能夠成功舉辦，而且還得到了村委會和學校領導的好評。
在此次三下鄉活動中，每一個人都是團隊不可或缺的一分子。另外，作為一名負責人，除了協調好各小組的工作，協調好隊員與隊員的溝通也是尤為重要的，這能大大提高團隊的凝聚力，所以我前后組織了三次的隊員內部聯誼活動。隊員們由陌生到熟悉，由熟悉到不分你我。團結互助，和諧相處，這種融洽的氣氛彌漫著整個三下鄉活動。在隊員的說笑聲中，我感覺到，隊員的心已經緊密地相連。
在這次三下鄉實踐中，我的工作給予我了我極大的挑戰，通過這次的挑戰，我得到了與別人不一樣的收獲：實踐經驗、出世之道、服務大眾、顧全大局……
“無論是否有人陪伴，今年我會帶隊下鄉。”一句堅定的話語猶如誓言在隊長的耳邊蕩漾，化為一股強大的力量，激勵她跨過每個坎坷，相信“柳暗花明又一村”的桃源美景在路的彼岸。
招兵買馬、凝聚團隊、組織版塊工作、開展實踐活動、媒體報道、整理后期資料…….一路走來，任務堆積如山，卻迎刃而解。這就是隊長，作為團隊的核心，憑借堅韌的意志而長風破浪，直掛云帆濟滄海。
三下鄉前奏：冰凍三尺，非一日之寒
暑期三下鄉實踐活動是華南師范大學的一項品牌活動，有助于大學生走進基層，立足本職，將理論運用于實踐，用實踐檢驗理論，發揚探索真知的精神，也有助于大學生秉承一顆服務愛心，走進鄉村，愛心支教，認真調研，開展各種各樣的服務活動，傳承志愿者樂于服務，傳播微愛的優秀品質。
“有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻的人生，才是有意義的人生。”__的五四講話鼓勵青年爭做開拓者和奉獻者，立足本職，理論與實踐相并重。華南師范大學政行倫研赴汕頭潮南服務積極籌備三下鄉工作，為圓服務愛心之夢而執著前行，在實踐與服務中綻放青年魅力。
3月，春色溫和，縈繞人心。但卻有人春思憂愁，心中有一份思念與沖動，卻蘊含點滴的害怕。“我要再次參與下鄉嗎?”隊長在苦苦地思索，“嘗試帶隊下鄉，會磨練你，是一個很好的機會。”另一個聲音卻在她的心中呼喚。春風又綠江南岸，不及下鄉重于泰山。“今年，我會帶隊下鄉。”信誓旦旦，引起連綿不斷的熱情;領航下鄉，抒寫青春篇章;執著前行，構筑五彩青年夢。
4月，雨紛紛，心相牽。招兵買馬，組織團隊，是三下鄉的開幕。網絡是信息傳播最快速的媒介，是招募隊員的途徑。微博、微信、qq、q群一輪又一輪的“空炸”，引起他們的關注，引起他們對下鄉的渴望與好奇。面試那一天，“你為什么選擇下鄉?”、“你的調研能力如何?有沒有調研經歷?”……一個又一個問題，檢驗面試者的智慧與能力，考驗他們對愛心服務的認知。挑選千里馬，需要隊長的韜光養晦。匯聚25個不同學院的專業人才，加入倫研服務隊;匯聚25股奇異力量，起航，綺夢七月。
5月，立夏開啟，蟬鳴煩心。找實踐學校是一個艱辛的開始，撰寫申報書是籌備資金的關鍵。尋找學校，正如顧城言：“黑夜給了我的黑色眼睛，我卻用它尋找光明。”當安全與實踐活動發生沖突之際，作為教育局，首先選擇安全。“暑期讓學生回學校，誰保證他們的安全呢?”、“開展實踐活動是好事，但可以換個時間嗎?作為校長，我擔憂學生出行安全。”......清遠、從化、梅州等市級教育局的拒絕，隊長的眼前，瞬時呈現一片黑暗，糾結是否要放棄，卻用黑夜給予的眼睛，尋找前行的曙光。善于把握機遇，創造另一個奇跡。“溪中歡迎你們!”一句熱情回應，掃除隊長心中的緊張與憂愁，燃起前行的希望。一縷綠光，預示夢想續航;一個機遇，激起前進勇氣;一句應求，支撐累垮身子。而撰寫申報書也緊鑼密鼓地進行著。主題、活動特色、文筆、排版、時間等是一種挑戰，“核心—合作”方式是完成任務的關鍵。在隊長的帶領下，借鑒前人成果，幾個晚上奮斗，幾個骨干的努力，申報書順利完工。當校立項成功那一刻，隊長欣然地流下淚水，與隊員深情擁抱。一滴滴淚水，代表著一種甘甜，流淌在每個隊員的心房。
6月，炎日拷打，心向潮南。組織工作，開展版塊活動，是下鄉前期必不可少的任務。此時，隊長成為通訊員，督促各項工作有條不紊地進行;隊長也是心理老師，舒緩隊員學習與籌備下鄉工作的雙重壓力。一個又一個通知，提醒隊員在忙碌的過程中不要遺忘下鄉;一個又一個培訓活動，鍛煉隊員靈活處事能力，提高團隊的凝聚力;一個又一個會議，總結工作，點出錯誤，增強士氣。隨著考試的號角銷聲匿跡，心向潮南成為現實，心涌動更強的奉獻浪潮。
三下鄉進行曲：路漫漫而修遠，吾將上下而求索
驕陽似火，阻擋不了隊長領航的決心;路途遙遠，減退不了隊長執夢的毅力;多重意外，擊敗不了隊長前進的勇敢。他們，織夢已久，等待遠赴潮汕圓夢;他們，花開不敗，等待實踐求真知;他們，心系溪中，等待勾勒奇妙的藍圖。
7月13日，華南師范大學政行倫研赴汕頭潮南服務以“行志愿服務以樹人，踐青春使命以修德”為主題，于廣東省汕頭市潮南區司馬浦鎮溪美朱初級中學開展為期七天的志愿服務活動。倫研服務隊開展支教、調研、文宣等特色活動，于學生，開闊眼界，體驗創新教育模式;于老人，使農村養老需求得到社會支持回應，構建老人的“理想國”;于村民，滿足村民的娛樂文化需求，更關注社會發展，推動農村精神文明建設。
好的開頭便是成功的一半，唯妙的旋律便是引人注目的始端，各方的真心付出更是活動順利進行的必要條件。學校領導密切關注團隊的需求與及時提供各種各樣的幫助;帶隊老師全程緊跟隊伍，進行專業指導;孩子，從陌生到熟絡，從羞澀到勇敢;隊友肩負責任，盡心盡力地展現自己的才華，活躍各種活動;而攸關重要的是，隊長有效指導，才助于各版塊活動如荼如火地進行。
一個青春舞臺，一個逐夢背影;一個關鍵時刻，一份用心付出;一個重要機會，一顆且行且珍惜之心;一片藍天，一個智勇雙全女孩。她是團隊前行的靈魂，她是活動的指揮者;她是隊員的支柱。這就是默默無聞地付出，忍受所有苦樂的隊長。
支教舞臺上，她以流利口才、博學見識受到孩子們的贊揚與敬佩;融進自己的親身經歷實踐創新教學模式，讓學生體驗讀書其實是讀生活，學會生存技能，獲取人生真諦。調研活動中，她積極穿梭古巷小道，物色調研對象;耐心指導調研工作開展，如：數據錄入、訪談技巧、后期撰寫報告切入口等。宣傳平臺上，由于宣傳版塊缺少主干，她主動擔起媒體報道重任，修改稿子、投稿、發微博成為每晚工作，多少次熬夜，沒有任何抱怨。文娛匯演上，她化為匯演負責人，憑借威嚴和權勢指導彩排，盡職盡責地嚴格要求各個表演。與學校領導洽談，隊長的穩重與盡責贏得校領導的贊揚……于學校領導，她盡心回報，通過捐助與贈送，表達團隊的感恩之心;于孩子，她虛心溫暖，每天叮囑班主任注意孩子的出入安全和心理問題;于隊友，她熱情幫助，善于解決各種疑難問題;于自我，她嚴格要求，每天做到，同時任何時候，將團隊利益放在首位。
志愿七月，邂逅潮南;尤美時光，傳播微愛。7月21日，倫研服務隊踏上回歸的征程。一路上，孩子依依不舍的臉孔，送別之際的淚水蕩漾在隊員腦海里;一路上，熟悉的路途風景，阻礙不了七天的思念之情。
依隊長而言，七天猶如七年，度日如年。七天的意義，不僅僅在于行志愿服務，奉獻愛心，而是一次重要成長，一次深刻磨練，組織與凝聚團隊、策劃與開展活動、與上級交流、關心各個隊友;志存高遠的目標、未雨綢繆的規劃、雷厲風行的干勁、善始善終的處事成為隊長領航的葵花寶典。
三下鄉尾曲：此時無聲勝有聲
回到原點，一切在繼續。心仍懷念那些日子、記掛那些事、思念那些人，但三下鄉工作卻沒有因實踐活動結束而華麗麗地落幕。悠閑的時光，恰逢懶人滋生之時，而隊長卻要克服懶惰，忍受享受，保持清醒頭腦，合理地分配任務和完成工作。
8月，遠離__，心系工作。隊員各自回家，沒有朝夕相處，沒有面對面交流，唯有通過網絡、手機等媒介進行工作上溝通、情感上慰問。下鄉尾曲仍在平淡的時光中進行著，團隊資料整理、評優工作等陸續進行，打破本來無拘無束地享樂的幻想。
韓愈言：“萬山磅礴必有主峰，龍袞九章但摯一領。”做事情需要抓住關鍵，才能更進一步邁向成功。在三下鄉評優中，媒體報道與調研報告是加分的重要項目。因而，一次又一次撰寫、修改與投稿件，隊長每天如一日堅持，而稿件陸陸續續地被發表在不同網站仿佛一股無形力量，促使她更加努力，更加積極付出;調研報告的撰寫難上加難，思考主題、查閱與總結文獻、計劃框架、細致分析訪談稿……對于一個“一帯二”的調研小組來說，是一項艱巨任務，她主動參與其中，勤勤懇懇，一絲不茍，認真指導;其他的任務，如：隊伍總結、版塊總結、匯報會、心得體會、圖片收集等，都需要她一一分配，同時，做好監督工作，保證任務高效率與高質量的完成。
后期資料整理工作雖然不多，也不會耗費時間，但在孤身一人的情況下，難以激起勤懇工作的心緒，考驗強人意志。由此，她一直堅持做到的宗旨，在娛樂中不忘工作，在游玩中不忘監督各個隊員，在迷途中仍保持理性與智慧。強人意志鞭策她超越現實局限和虛無，用強人的力量，創造一種新價值觀，達到超越自我、完善自我的境界。
“歐洲戰神”拿破侖曾言：“一只獅子率領一群綿羊的隊伍，可以打敗由一只綿羊帶領一群獅子的部隊。”由此可見，一個優秀指揮官，可以將一支平庸的隊伍調教成富有戰斗力的隊伍。而三下鄉三部曲也恰如其分地反映一個優秀的隊長，對于團隊來說，是至關重要，乃至是一個形影不離的靈魂。同時，無論何種情況下，在優秀隊長帶領下，團隊的堅強勇氣、屹立不倒的信心都能擊敗再強大的對手。
三下鄉輪船，她作為掌舵者，啟航前行;三下鄉兵團，她作為主帥，率兵突破重圍;三下鄉之旅，她作為導游，領略各種人文趣事。她，一名平凡的隊長，卻創造一個又一個驚人的奇跡;她，一名略沉穩的隊長，卻領航24個隊員，行志愿服務，踐青春使命，圓下鄉之夢。
六個月，她的執著，筑起24個青年夢;七天，她的領航，筑起孩子五彩夢，構筑老人理想國。詩言：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，隊長的寶劍鋒可以磨練一把一把銳利的刀刃，隊長的梅花香可以令人心曠神怡、默然歡樂。
大學生暑假社會實踐體會101.理論普及宣講。
關于脫貧攻堅惠民政策，深入基層，入戶走訪調研，通過發放宣傳資料、懸掛橫幅、張貼標語、召開座談會等形式向村民宣傳扶貧攻堅相關政策，營造人人知曉政策，人人參與扶貧的濃厚氛圍，引導廣大群眾擯棄“等靠要”的思想，樹立勤勞致富的理念。
2.文化藝術服務。
以基層群眾的文化需求為導向，招募有文藝特長的志愿者組建文化藝術服務團隊，以弘揚時代精神、倡導文明新風為目的，以反映社會主義核心價值觀為主要內容，精心編排基層人民群眾喜聞樂見、貼近基層生活實際的文藝節目，到扶貧點開展文藝演出，豐富基層群眾文化生活，促進農村精神文明建設。
3.教育關愛服務。
針對扶貧點基礎教育薄弱、教育資源匱乏、留守農民工子女相對較多的情況，結合我校學生師范專業特點及優勢，以關愛留守兒童為重點，為當地中小學生特別是農民工留守兒童舉辦課業輔導、素質拓展、親情陪伴、愛心捐贈等活動;探索高校與扶貧點學校結對幫扶的長效機制，幫助當地優化教育資源、提升教學質量。
4.精準電商扶貧。
借鑒我校往年扶貧經驗，繼續對扶貧點開展精準電商扶貧。依托經濟與管理學院電子商務專業，組織志愿者開展“互聯網+農業”電商發展現狀調研行動，針對鄉村電商知識匱乏的現狀，開展電商創業技能培訓，對扶貧點貧困戶開展“私人訂制”一對一幫扶電商線上線下實踐行動，聯合農戶努力打造特色地標性農副產品線下零售終端與線上購物平合營銷。
5.推普脫貧攻堅。
深入扶貧點，結合鄉村振興戰略和精準扶貧戰略需要，發揮我校師范大學生的專業優勢和智力優勢，開展推普脫貧攻堅活動。通過開展普通話口語培訓、普通話標準宣講、閱讀寫作訓練、語言文字游戲設計等形式，提高貧困落后地區人民特別是青壯年勞動者和青少年兒童的普通話水平。
五、活動步驟
1.宣傳發動。
利用校園廣播、微 信、海報、網站等方式在全校范圍內開展廣泛宣傳，各學院要深刻認識到社會實踐的重要意義，積極發動本學院學生參與，認真組織好本學院學生的報名推薦工作。
2.隊員招募。
各學院根據《20__年__師范學院大學生“三下鄉”社會實踐活動主隊隊員招募人數及要求一覽表》(附件1)組織學生報名，7月6日前將《20__年__師范學院大學生“三下鄉”社會實踐活動主隊隊員報名表》(附件2)以學院為單位上報校團委，電子稿發至校團委郵 箱。由校團委組織隊員面試選拔。
3.隊員培訓。
實踐團隊組成后，校團委將對全體成員進行培訓，培訓內容包括安全、衛生、民俗、技能及其他一些下鄉基本常識等。各組指導老師也將對每組隊員根據實踐活動的需求開展相應的培訓，做好充分的前期準備工作。
4.活動實踐。
按照活動計劃，在貧困點扎實開展各項志愿服務活動。在實踐過程中及時總結開展情況，并上傳活動信息，做好活動的宣傳工作。
5.活動總結。
活動結束后要及時總結，如實踐成果、團隊總結報告、團隊成員個人小結(每人一份)、活動照片、“三下鄉”簡報、各媒體對實踐活動的相關報道等。
六、工作要求
1.高度重視，加強領導。
要充分認識組織開展大學生“三下鄉”社會實踐活動的重要意義，加強領導，加強協作，形成合力。校團委具體負責組織實施此次暑期社會實踐活動的有關工作，認真進行篩選組隊工作，并選派得力學生干部和教師帶隊指導，服務內容切合基層實際和需要，切忌走馬觀花、變相旅游等。
2.精心組織，注重安全。
